Garantizo la alineación de los programas de entrenamiento, capacitación y selección a la estrategia del negocio, mediante el entendimiento de puntos críticos, así como la definición, seguimiento y control de KPI`s. PERFIL PROFESIONAL Profesional bilingüe con más de 4 años de experiencia en cargos relacionados con la dirección y coordinación de Capacitación: desarrollo y ejecución del plan de capacitación & Onboarding, planes de carrera, planes de sucesión, manejo de E-Learning, desarrollo y ejecución de metodologías de aprendizaje y mallas formativas. Así mismo, más de 6 años de experiencia en cargos relacionados con la dirección y coordinación de áreas de Adquisiciónde Talento: diseño, planeación y ejecución de pautas, procedimientos y estrategias de atracción y evaluación para posiciones de nivel estratégico, táctico y operativo; así como, construcción de un pipeline de talentos para posiciones de alta rotación y dificultad. Por otra parte, cuento con experiencia en presentación de informes e indicadores, manejo de presupuestos y coordinaciónde equipos de trabajo. Conocimientos en Gestión del Cambio, Modelos de desempeño, Clima Organizacional, Identificación y fortalecimiento de altos potenciales, metodologías de andragogía, evaluación por competencias. Visión estratégica, orientación al resultado y planeación.
