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Jefe de Recursos Humanos
Santiago Metropolitan, Chile

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  • C
    Jefe de Recursos Humanos
    CONCESIONARIA AUTOPISTA VESPUCIO NORTE EXPRESS S.A
    Oct 2016 - Current (9 years 1 month)
    - Implementación de varios subsistemas de RRHH - Responsable de mantener una cultura organizacional de respeto y colaboración generando las condiciones necesarias para que los colaboradores se desenvuelvan en un ambiente caracterizado por la cohesión y el entendimiento. - Responsable asesorar a todas las áreas de la organización sobre normas y reglamentaciones en materia de Gestión de Recursos Humanos, relaciones laborales, de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de Gestión de Recursos Humanos. - Responsable de la elaboración y propuesta de políticas y posibles modificaciones referidas a la estructura de cargos y a las prácticas de análisis y descripción de cargos que sean aprobadas por la Gerencia. - Elaboración y propuesta
  • Laureate Education
    Generalista RRHH
    Laureate Education
    Oct 2014 - Sep 2016 (2 years)
    - Lograr una cultura de colaboración interna - Responsable de asegurar el desarrollo organizacional de la compañía desde el entrenamiento hasta la evaluación de desempeño, encuestas de clima, implementación código de Ética y Anticorrupción. - Renovación de descripciones de cargos, con el objeto de actualización e identificación de brecha. - Implementación de plataforma de Reclutamiento y Selección de personal, software Brassring. - Participación activa en el desarrollo y ejecución de programas de inducción y los procedimientos para los nuevos empleados. - Responsable de la Implementación de programas de capacitación, retención, reconocimiento sucesión y concursos laborales internos. - Mejoramientos continuos de los procesos de RRHH. Creació
  • V
    Jefe del área de consultoría SAP, Modulo RRHH
    VISUAL KNOWLEDGE CHILE S.A
    Mar 2010 - Oct 2014 (4 years 8 months)
    - Desarrollo de nuevo add ons RRHH para SAP Business One, HRONE - Encargada de liderar las implementaciones del módulo de Remuneraciones y RRHH de SAP (Success Factors) realizando funciones de Implementación, desarrollo, capacitación y soporte de distintos proyectos - Generación de distintos KPIs solicitados según necesidad de cada organización (Rotación, inasistencias, sueldos mensuales, horas extras, licencias médicas, selección de personal, accidentabilidad laboral) - Responsable del desarrollo de nuevo add ons RRHH para SAP Business One, HRONE - Apoyo al área de ventas en las demostraciones relacionadas con Remuneraciones y Recursos Humanos - Brindar apoyo y asesoría sobre temas de RRHH y remuneraciones a las empresas clientes. - Pr
  • I
    Jefe de Remuneraciones
    IVENS S.A
    Jun 2008 - Feb 2010 (1 year 9 months)
    Encargada de liderar y coordinar el área de Recursos Humanos, estableciendo políticas, estrategias y mecanismos que permitan atraer, retener y motivar a los empleados de la compañía, enmarcado bajo la normativa legal vigente, metas y presupuestos anuales determinados. Coordinación e implementación de políticas, planes de acción y proyectos, que contribuyan al bienestar del personal y la organización. Responsable de asegurar el correcto proceso de remuneración a los trabajadores. Cumplir con los reportes financieros requeridos para cierre de proceso contable. Mantener actualizado el archivo de personal. Responsable de la implementación del proceso de evaluación de desempeño y evaluaciones de medición de ambiente interno. Soportar al á
  • D
    Jefe de Recursos Humanos
    DORAL LTDA
    1998 - 2008 (10 years 1 month)
    Responsable del ciclo completo de vida del trabajador: reclutamiento, selección de personal, contratación, inducción, capacitación, desvinculación. Encargada del proceso de remuneraciones, mantención de carpetas de personal, cálculo de comisiones y sueldos variables, inasistencias, licencias médicas, feriado legar y progresivo Tramitación de Leyes sociales y otros en Dirección del Trabajo Encargada de beneficios y bienestar Negociación con sindicatos, comunicación interna, contratos individuales, reclamos de los empleados, el arbitraje y la mediación, y asuntos de negocios tales como las responsabilidades de retención en nómina. Esta última se refiere a la recogida de las cuotas sindicales a través de liquidación de sueldos. Responsabl
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  • Escuela de negocios de Barcelona
    Master en Dirección de Recursos Humanos Recursos Humanos, Habilidades Directivas y Gestión de Recursos Humanos
    Escuela de negocios de Barcelona
    2018 - 2020 (2 years 1 month)
  • Universidad Católica de Chile
    Diplomado en Recursos Humanos Recursos Humanos
    Universidad Católica de Chile
    Apr 2013 - Dec 2013 (9 months)
  • U
    Ingeniería en Administración de empresas Administración de empresas
    Universidad Diego Portales
    2006 - 2010 (4 years 1 month)
  • Instituto Profesional Diego Portales
    Administración de empresas
    Instituto Profesional Diego Portales
    Mar 2001 - Jan 2003 (1 year 11 months)