Sandra Mancera Bejarano

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Psicologia
Bogotá, Bogota, Colombia
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Jobs verified_user 0% verified
  • L
    Consultor de selección de personal
    LGA Abogados Consultores
    Mar 2023 - Nov 2023 (9 months)
    Encargada de liderar todo el proceso de atracción y selección de candidatos (Administrativos, Gerencias medias y altas incluyendo perfiles TI) para los diferentes clientes de la compañía en empresas nacionales y multinacionales. Dentro de mis principales responsabilidades esta asegurar que todos los candidatos seleccionados cumplan con las competencias técnicas y humanas requeridas por los clientes. Además, realizar toda la ejecución de los procesos de evaluación por competencias, reclutamiento a través de diversas plataformas, aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, verificación de referencias laborales 360°, informes de selección y Assessment Center.
  • Talycap Global
    Ejecutiva de Reclutamiento y Selección
    Talycap Global
    Aug 2021 - Oct 2022 (1 year 3 months)
    Responsabilidades: busqueda especializada o consultiva por medio de herramientas de reclutamineto 4.0 de perfiles en el área de tecnología como analistas, consultores, arquitectos, ejecutivos, coordinadores, especialista en la selección de perfiles: Desarrolladores JAVA, programadores .NET, C++, C#, desarrolladores Android, iOS, desarrolladores de software web, visual basic, sql, sever, sharepoint, analistas desarrolladores Oracle Service Bus, SOA, base de datos, Oracle. PL/SQL. Desarrolladores web PHP entre otros. Levantamiento de perfiles. Trabajo con procesos masivos. Además, Selección y evaluación de perfiles Tecnológicos. Aplicación de pruebas psicotécnicas y técnicas.Seguimiento a cada uno de los candidatos hasta la contratación.Reali
  • Nexarte
    Consultor Senior Atracción del Talento
    Nexarte
    Jan 2021 - Aug 2021 (8 months)
    Encargada de la busqueda de perfiles en la línea headhunter de mandos estratégicos, tácticos y operativos en los distintos rubros: tecnología, agroindustrial, servicios, oil&gas y call center. Visita a clientes para levantamiento de perfiles en idiomas inglés y español. Manejo de redes sociales y portales de empleo a la vanguardia del mercado. Evaluación de competencias, utilizando la entrevista por incidentes críticos y el acompañamiento de pruebas psicotécnicas en plataformas como THT, ID Talento, Caliper y PsicoWeb. Verificación de antecedentes y validación de referencias. Elaboración de Informes de Selección. Coordinación de estudios de seguridad y demás servicios solicitados por el cliente. Generación de la facturación de procesos. Cum
  • Ascender Talento SAS
    Psicologa Seleccionadora Senior
    Ascender Talento SAS
    May 2018 - Jan 2020 (1 year 9 months)
    Garantizar el cubrimiento de vacantes por medio de headhunting para perfiles mandos medios y gerenciales en los distintos rubros como manufactura, servicios, eléctricos y automatización. Visita a clientes para consultoria en procesos de selección y recursos humanos. Manejo de redes sociales y portales de empleo. Evaluación de competencias, utilizando la entrevista por incidentes críticos y el acompañamiento de pruebas psicotécnicas como Machover, Midot, THT (DISC por Colores). Verificación de antecedentes y validación de referencias. Elaboración y aplicación de Assessment Center. Elaboración de Informes de Selección. Manejo de personal directo y freelance. Diseño de estudios de mercado. Cumplimiento de indicadores de acuerdo a forescat de f
  • Adecco
    Consultor Senior Permanent Placement
    Adecco
    May 2017 - Mar 2018 (11 months)
    A cargo de proyecto outsourcing de selección y reclutamiento para multinacionales; reclutamiento, entrevistas por competencias; assesment center; aplicación y coordinación de pruebas proyectivas y técnicas. Verificación de referencias, elaboración de informes de selección hasta el cierre del proyecto.
  • Colsubsidio
    Supervisor Operativo
    Colsubsidio
    May 2015 - Jan 2017 (1 year 9 months)
    A cargo de oficina de empleabilidad. Responsable de indicadores de registro, orientación, remisión y colocación de hojas de vida. Manejo de personal. Actividades comerciales para brindar impulso a los servicios de la agencia. Coordinación de talleres y radicaciones de beneficios. Intermediador de ofertas laborales entre las empresas adscritas y los oferentes, identificando brechas y otorgando capacitación. Asesoramiento en la elaboración de hoja de vida y manejo de plataforma. Elaboración de bases de datos y atención de población vulnerable. Logros:
    • Ascenso de orientador laboral a supervisor operativo.
    • Cumplimiento de indicadores.
    • Contacto con población vunerable.
  • Adecco
    Profesional de Selección
    Adecco
    Mar 2011 - May 2015 (4 years 3 months)
    levantamiento y busqueda especializada de perfiles presencial o remoto en inglés y español; búsqueda de perfiles headhunter o masivos en mandos estratégicos, tácticos y operativos en los distintos rubros: tecnología, comunicaciones, agroindustrial, servicios, oil&gas planeación y ejecución del reclutamiento de personal por medio de diversos motores de búsqueda, selección individual por competencias, aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas, referenciación, validación de antecedentes SARLAFT, presentación de informes y/o preconceptos, entrega final con Cliente. Estudio de mercados de perfiles, asesoría en perfiles y competencias. Manejo de Forescat, Pipeline de facturación. Manejo de indicadores cobertura y oportunidad. Logros:
    •
  • A
    Jefe de Gestión Humana
    Asogasmon
    Oct 2009 - Mar 2011 (1 year 6 months)
    Asignada como in house para el cliente Asogas-Colgas; Responsable para la Selección de personal de empresa pyme para cargos operativos, administrativos, asistenciales y comerciales; reclutamiento, verificación de referencias, calificación de pruebas, realización de informes y entrega de carpetas, responsable de la coordinación de estudios de seguridad y visitas domiciliarias, manejo de indicadores de gestión, realización de entrevistas por competencias, programas de capacitación, clima laboral, programas de inducción, novedades de nómina, mantenimiento del programa de salud ocupacional y manejo del sistema de gestión de calidad. Logros:
    • Otorgar estructura al departamento de recursos humanos con normas y politicas estandarizadas.
  • Teleperformance
    Analista de Selección
    Teleperformance
    Aug 2006 - Jan 2008 (1 year 6 months)
    Selección de personal para sector call center en cargos operativos, administrativos, asistenciales y comerciales para centro de atención telefónica, reclutamiento, verificación de referencias, calificación de pruebas, realización de informes y entrega de carpeta, responsable de la coordinación de estudios de seguridad y visitas domiciliarias, manejo de indicadores de gestión, realización de entrevistas por competencias, capacitación de personal, servicio al cliente. Logros:
    • Cumplimiento de indicadores.
    • Afianzar las habilidades para brindar capacitación a grupos masivos.
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  • Universidad Jorge Tadeo Lozano
    Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    Universidad Jorge Tadeo Lozano
    Jan 2008 - Jan 2009 (1 year 1 month)
  • Fundación Universitaria Iberoamericana
    Psicóloga, Psicología
    Fundación Universitaria Iberoamericana
    Jan 2001 - Jan 2006 (5 years 1 month)
    Titulación: Monitoría en Procesos de Aprendizaje
    Actividades y grupos: Pertenecía a grupos de investigación.
    Reunión académicas para cambio en conceptos curriculares en el pemsúl universitario.