Roberto Andrés Torrejón Godoy
Download
Recommend
Messages
Share
R

Roberto Andrés Torrejón Godoy

About

Detail

Ingeniero Comercial
Ñuñoa, Santiago Metropolitan Region, Chile
Contact Roberto regarding: 
work
Full-time jobs

Timeline

work
Job
school
Education

Résumé

Jobs verified_user 0% verified
  • C
    Administrador de Datos Maestros
    COCA COLA EMBONOR
    Mar 2024 - Current (1 year 7 months)
    Responsable de definir, implementar y supervisar las políticas, estándares y procedimientos para garantizar la calidad, seguridad y uso eficiente de los datos dentro de una organización. Entre sus principales responsabilidades se incluyen: Estrategia y Gobierno de Datos • Desarrollar e implementar la estrategia de gobernanza de datos, alineada con los objetivos del negocio. • Definir y mantener las políticas, estándares y marcos de trabajo para la gestión de datos. • Liderar la adopción de buenas prácticas en la organización. Gestión de Calidad y Seguridad de los Datos • Garantizar la calidad, integridad, consistencia y disponibilidad de los datos en toda la empresa. • Supervisar el cumplimiento de normativas internas y externas (como
  • I
    Gerente de Personas, Relaciones Laborales, Capacitación y Remuneraciones
    IMOPAC LTDA.
    Dec 2018 - Feb 2023 (4 years 3 months)
    Responsable por la gestión de Recursos Humanos, Responsabilidad Social Empresarial, Reclutamiento y Selección, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales, Relaciones Sindicales, Atracción y Retención de Talentos, Gestión del desempeño, Desarrollo de competencias y Gestión de Desarrollo Organizacional de la Empresa IMOPAC LTDA.., con una dotación total de 1800 trabajadores distribuidos en faenas mineras del grupo CAP, principalmente en la III región de Atacama y Región de Magallanes. 1 .- Negocié colectivamente en forma reglada, con el principal sindicato de trabajadores de operaciones de la empresa vía online, dada la condición de pandemia de coronavirus presente en el país, alcanzando acuerdo satisfactorios para ambas partes antes del
  • T
    Gerente de Personas y Servicios
    TECNET S.A.- EZENTIS CHILE S.A.
    May 2015 - Oct 2018 (3 years 6 months)
    Responsable por la gestión de Recursos Humanos, Responsabilidad Social Empresarial, Reclutamiento y Selección, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales, Relaciones Sindicales, Atracción y Retención de Talentos, Gestión del desempeño, Desarrollo de competencias y Gestión de Desarrollo Organizacional de las Empresas Tecnet S.A. Y Ezentis Chile S.A., con una dotación total de 3100 trabajadores distribuidos desde Arica a Punta Arenas. 1 .- Diseñé e implementé proceso de reclutamiento y selección para técnicos eléctricos basado en assesstment de baterías teóricas y prácticas de aversión al riesgo, conjuntamente con la implementación de un centro de entrenamiento técnico. 2.- Establecí protocolos de comunicación y relacionamiento para los
  • I
    Gerente de Recursos Humanos (HRBP)
    Interexport
    Oct 2013 - Apr 2015 (1 year 7 months)
    Responsable por la gestión de Recursos Humanos, Responsabilidad Social Empresarial , Salud, Medioambiente y Seguridad, Reclutamiento y Selección, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales, Relaciones Sindicales, Atracción y Retención de Talentos de la Empresa para Chile y México. 1 .- Diseñé e implementé la Política de reclutamiento y selección para las empresas del Grupo Interexport, gestionando el Reclutamiento y Selección de la totalidad de las posiciones a lo largo del país. 2.- Diseñé e Implementé el Programa de gestión de la Capacitación y Desarrollo para los colaboradores de la empresa, destacando la creación de un sistema e-learning (Moodle), para el personal técnico distribuido a lo largo del país.
  • G
    Human Resources Manager SouthernCone
    GENERAL ELECTRIC DE CHILE S.A.
    Mar 2011 - Sep 2013 (2 years 7 months)
    Responsable por la gestión de Recursos Humanos de la División de iluminación de General Electric para Chile, Argentina , Perú, Colombia y Venezuela.Business Partner de las divisiones de negocios de General Electric de Chile. 1 .- Estandaricé beneficios para el negocio de GE Lighting en el Cono Sur. (Chile, Argentina, Perú, Colombia y Venezuela). 2.-. Desarrollé estrategia para la nominación de planes de desarrollo a los talentos de la compañía, generando disminución de rotación de los empleados de alto potencial.
  • W
    Human Resources Manager Weir Minerals
    Weir Minerals
    Jun 2009 - Feb 2011 (1 year 9 months)
    Responsable por los procesos de recursos humanos de la Planta Industrial Principal de la empresa y varias plantas productivas y sucursales, en Chile y Latinoamérica.
  • S
    PU HR Manager
    SANDVIK CHILE S.A,
    Jul 2005 - May 2009 (3 years 11 months)
    Responsable por los procesos de recursos humanos de varias plantas productivas para extracción de mineral en minas subterráneas. Dependencia funcional del Director Global de SM&C, localizado en Suecia. Reporte directo al Vicepresidente para Latinoamérica de Recursos Humanos.
  • E
    Gerente de Personas.
    ENJOY VIÑA
    Mar 2003 - Jun 2005 (2 years 4 months)
    Reporte a Gerente General del Casino de Viña del Mar. Empresa perteneciente al Holding Enjoy S.A.,.Mi gestión comienza con la formación de la Gerencia de Personas, como sucesora de la antigua Gerencia de Recursos Humanos.Enjoy Viña del Mar tiene una dotación total de 1200 trabajadores en .Supervisión directa de un equipo de 20 personas.
  • C
    Gerente de Recursos Humanos.
    COCA COLA – EMBONOR S.A.
    May 1998 - Feb 2003 (4 years 10 months)
Education verified_user 0% verified
  • C
    Diploma en Coaching & Feedback
    Coca – Cola Company.
    Mar 1999 - Dec 2000 (1 year 10 months)
  • U
    Post – grado Analisis de Sistemas
    Universidad de Concepción.
    Mar 1987 - Dec 1988 (1 year 10 months)
  • Universidad de Concepción
    Ingeniería Comercial
    Universidad de Concepción
    Mar 1982 - Dec 1985 (3 years 10 months)