Johnatan Andrés Rozo Martínez
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Responsable de Cultura y Desarrollo
Antioquia, Colombia
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Responsable Cultura y DesarrolloCOMFAMAApr 2020 - Current (5 years 3 months)Responsable del diseño e implementación del portafolio de transformación de Cultura Organizacional de Comfama alcance a más de 5.000 empleados. - Responsable del diseño e implementación del ciclo de experiencia del empleado articulada con la cultura organizacional. (Intervención e investigación en sedes, parques y espacios de ciudad con empleados y comunidad afiliada) - Líder de gestión de cambio de los proyectos corporativos y de las iniciativas de transformación Cultural. (Diseño e ejecución de agendas de cambio corporativas en más de 30 proyectos y con más de 2.000 empleados impactados) - Líder del componente de diseño e implementación del proceso de Empoderar Talento (gestión del desempeño y desarrollo por hábitos comportamentales y cul- Responsable Cultura OrganizacionalCOMFAMAJan 2018 - Apr 2020 (2 years 4 months)Responsable de liderar el diseño y ejecución del portafolio de programas para la transformación de hábitos culturales alienados con la estrategia corporativa y con la aplicación de ciencias del comportamiento. - Líder de gestión de cambio organizacional de proyectos estratégicos e iniciativas de transformación organizacional interna. (Proyectos de negocio, estructura y estrategia) - Responsable del diseño e implementación de la ruta de desarrollo curricular para 500 líderes desde un enfoque integral y adaptativo. (Presencial y virtual) - Líder técnico de la implementación de la ruta de diversidad e inclusión para Comfama (autodiagnóstico a la medida, diseño de plan de cierre de brechas e implementación de acciones corporativas dirigidas) -
- Coordinador Cultura OrganizacionalNutresaApr 2015 - Sep 2017 (2 years 6 months)Responsable del diseño y la implementación de una agenda de transformación Cultural que acompañó y habilitó el despliegue y ejecución de la estrategia de la Compañía. - Líder de los frentes de trabajo de habilitación Cultural en Diversidad e Inclusión, Ética y Valores Corporativos, Filosofía Corporativa, Derechos Humanos y situaciones de riesgo y crisis. - Responsable de coordinar el diseño y la alineación cultural de la escuela para el desarrollo de líderes con cobertura nacional. - Responsable de la gestión del clima y compromiso organizacional y de la implementación de planes de trabajo transversales. - Líder de gestión de cambio para proyectos estratégicos del negocio como representante ante el corporativo Grupo Nutresa. (Agendas de cam
- Líder COE Gestión Social InternaCoronaJan 2013 - Apr 2015 (2 years 4 months)Liderazgo en el desarrollo y la implementación de un Modelo Integral de Calidad De Vida para la Organización Corona a nivel nacional. - Responsable de coordinar, supervisar y asegurar la implementación de las estrategias corporativas de Calidad de Vida para todos los negocios del grupo empresarial Corona en el País. - Liderazgo en el diseño de programas de responsabilidad familiar empresarial y de intervención para la familia. (Portafolio de programas sociales para la empresa y la familia.) / Intervención en factores de riesgo psicosocial. - Desarrollo de estrategias deformador a formadores (Capacitación para el colaborador y la familia vía E-learnig y experiencial) - Diseño y liderazgo de programas de intervención en Grupos Femeninos con p
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- EEspecialista en Gestión del Talento Humano y la ProductividadJan 2016 - Jan 2017 (1 year 1 month)
- PsicologíaUniversidad de San BuenaventuraFeb 2008 - Nov 2012 (4 years 10 months)