Carolina Rojas

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Psicóloga
Yarumal, Antioquia, Colombia
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  • Intercolombia
    Analista de selección de personal
    Intercolombia
    Aug 2018 - Current (8 years 3 months)
    Medellìn
    Garantizar con Oportunidad y Calidad el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio pactados con los clientes internos (ISA, Intercolombia, SIER Y XM).
    Responsabilidades:
    • Proveer el talento alineado con la necesidad del Grupo ISA.
    • Garantizar la oportunidad y calidad de los procesos de selección a cargo de las filiales del Grupo ISA.
    • Comprender las necesidades del cliente interno, realizando afinaciones a los perfiles de cargo requeridos por el negocio, asegurando la consecución de talento requerido.
    • Entender los Perfiles de Cargo y generar Estrategias de Búsqueda de candidatos de acuerdo con las necesidades de las filiales.
    • Realizar los centros de valoración y sugerir el candidato
  • Xm
    Business Partner
    Xm
    Jan 2018 - Aug 2018 (8 months)
    Analizar, interpretar y traducir la estrategia del negocio y las necesidades de las áreas clientes, de acuerdo con las metodologías y ciclo del Talento
    Organizacional, con el fin de brindar soluciones de Gestión del Talento
    Humano para apalancar el cumplimiento de los retos de negocio.
    Responsabilidades:


    - Asegurar la incorporación de políticas, estrategias y prácticas de Talento
    Humano y diseño organizacional en las áreas cliente.
    - Acompañar y asesorar a las áreas cliente sobre los asuntos de Talento
    Humano y diseño organizacional con respuestas ágiles e integrales que
    contribuyan al logro de la estrategia del negocio.
    - Realizar la gestión de la sucesión para las áreas transversale
  • Unisys
    Human Resources Business Partner
    Unisys
    Aug 2015 - Jun 2017 (1 year 11 months)
    Rionegro

    Consolidar el área de recursos humanos en un área estratégica para la compañía, apoyando los macroprocesos del área como desarrollo, formación,
    capacitación y selección.
    Responsabilidades:


    - Responsable de la gestión del desempeño y planes de desarrollo de los colaboradores.
    - Responsable de realizar estrategias orientadas a la gestión del cambio.
    - Apoyar las estrategias y actividades de formación de la compañía.
    - Dar apoyo a los procesos de selección de las vacantes internas y externas
    de todos los roles de la organización.
    - Construir el plan de bienestar de la compañía.
    - Encargada de realizar las propuestas de incrementos salariales de los colaboradores promo
  • Avon
    Human resources business partner jr
    Avon
    Apr 2014 - Apr 2015 (1 year 1 month)
    Hacer del área de gestión humana un aliado estratégico para el área core de ventas de la compañía, logrando brindar valor agregado a las prácticas de recursos humanos.


    - Realizar planes de desarrollo para los colaboradores talento de la compañía.
    - Formular e implementar el programa de liderazgo de las gerentes zonales de todo el país.
    - Determinar las necesidades de cultura del área, estableciendo planes que
    impacten y mejoren los índices arrojados en la encuesta de cultura.
    - Participar en el proceso de selección de las vacantes del área, garantizando
    el talento idóneo en el puesto correcto y acompañar al asociado durante su
    adaptación al nuevo cargo.
    -Llevar a cabo el ejercicio de revis
  • Carvajal Tecnología y Servicios
    Analista de selección
    Carvajal Tecnología y Servicios
    Apr 2013 - Apr 2014 (1 year 1 month)
    Llevar a cabo todo el proceso de reclutamiento, selección y evaluación,
    aplicación de pruebas psicotécnicas bajo metodología THT para las empresas
    del Grupo Carvajal y empresas externas como: Hewlett Packard (con evaluaciones en inglés), Contact Center Américas, Ecopetrol y Morpho.
    - Brindar apoyo en las validaciones de segunda lengua (Inglés) para la empresa Miguel Caballero.
    - Cumplir indicadores de productividad y calidad, asegurando y garantizando
    una rápida respuesta al cliente y la mayor aproximación y relación posible entre el candidato, las necesidades del área, el perfil del cargo y políticas
    corporativas de cada empresa.
  • A
    Analista de selección
    Apr 2012 - Mar 2013 (1 year)
  • I
    Institución Universitaria Salazar y Herrera
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  • Universidad de San Buenaventura Medellín
    psicología
    Universidad de San Buenaventura Medellín
  • Harvard Extension School
    Psicología
    Harvard Extension School
  • Universidad Pontificia Bolivariana
    Psicología
    Universidad Pontificia Bolivariana
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  • C
    Crear acciones de retención de los puestos críticos del área atendida