Ingeniero Industrial, especialista en Gerencia de Recursos Humanos, certificado SAP HCM, Experiencia de más de 15 años en Gestión de Ciclo de Talento Humano, en alineación a despliegue de estrategia y direccionamiento organizacional en empresas de sector financiero, seguros, servicios, real, BPO y Oíl & Gas.
Senior de Compensación y beneficios, interactuando con área de relaciones laborales (legal), experiencia en administración de pago de nómina y gestión de beneficios a trabajadores nacionales y expatriados, diseño y estructuración de escalas salariales bajo metodología HAY (Korn Ferry), otras como PWC, líder en definición e implementación de estrategias de propuesta de valor al empleado, diseño e implementación de gerencia de rendimiento incluyendo estrategias de retribución fija, variable y plan de incentivos a fuerzas comerciales; Experiencia en procesos de diseño organizacional y estructuración de modelos de gobierno para procesos de negocio.
Visión integral orientada a estructurar planes y programas que contribuyan a la transformación organizacional, teniendo en cuenta las personas, los procesos y la tecnología.
Pensamiento analítico, prospectivo y propositivo para desarrollar proyectos de alto impacto, capacidad de adaptación en ambientes multiculturales, facilidad para relacionarse con diferentes niveles organizacionales, leal y con alto sentido de responsabilidad y compromiso.
