Ricardo González
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People Manager en Imaginamos
Bogotá, Bogota, Colombia
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People ManagerimaginamosAug 2025 - Current (10 months)- People Manager - Tech and Product (LATAM)chiperMay 2023 - Oct 2024 (1 year 6 months)HRBP estratégico para líderes de Tech & Producto, gestionando contratación, onboarding, desempeño, compensación, cultura, desarrollo, bienestar, clima y desvinculación. Rediseñé estructuras organizacionales que aportaron +US$300K mensuales al EBITDA, mediante reducción de costos operativos y ajuste de esquemas de compensación en roles críticos. Reajusté las métricas de productividad para equipos SCRUM, aumentando la transparencia en la estimación de tareas y la eficiencia de los equipos de Tech, Data y Machine Learning. Implementé paneles de control en tiempo real para monitorear el clima y la retención, utilizados por los VPs en decisiones estratégicas. Lideré proyectos transformadores que fortalecieron la estabilidad del talento y la cult
- LATAM Talent Management HeadUBITSDec 2020 - Mar 2023 (2 years 4 months)Implementé el proceso integral de gestión del desempeño desde cero usando OKRs, V2MOM y 9Box. Selección de altos potenciales y cargos críticos, liderando juntas de talento y estableciendo planes de acompañamiento. Diseñé planes de desarrollo individual y carrera profesional, alineados a un esquema de compensación, utilizando la metodología 70-20-10. Identifiqué necesidades de capacitación y prioricé formaciones estratégicas, con soporte de paneles de seguimiento. Creé programas de onboarding, inducción y liderazgo (básico e intermedio) que fortalecieron la cultura organizacional y la experiencia del empleado. Desarrollé planes anuales de bienestar y comunicación interna, impulsando campañas de inclusión y obteniendo reconocimientos Great Pl
- Analista de Desarrollo, Cultura y Liderazgo | CapacitaciónAXA ColpatriaMay 2018 - Dec 2020 (2 years 8 months)Impulsé el Marco Cultural para +2.200 colaboradores mediante diagnósticos (Culture IQ, entrevistas y grupos focales) y la intervención de áreas críticas. Logré un aumento de 7,7 puntos porcentuales en la adaptación de la cultura (de 65,3% a 73%). Diseñé y ejecuté estrategias de liderazgo, desarrollo y formación, incluyendo talleres de Liderazgo Gerencial para gerencia media y el primer programa básico para líderes. Logré participación y satisfacción sobresaliente en los talleres clave (102% y 99,3%) respectivamente. Digitalicé la formación con plataformas LMS (Moodle y LinkedIn Learning) y desarrollé contenidos estratégicos, como el Diplomado Interno de Data, potenciando eficacia, satisfacción y cobertura (110%, 112% y 101% en 2019).
- Analista de Gestión de Personas.Great Place to Work ColombiaJul 2016 - Apr 2018 (1 year 10 months)Generalista de RRHH con enfoque en selección, bienestar, beneficios y SGSST. Reduje al 29,2% del tiempo de contratación el tiempo de contratación y gestioné un 38% más de vacantes, digitalizando el proceso y fortaleciendo la marca empleadora. Diseñé programas de bienestar y beneficios que mejoraron la satisfacción de los colaboradores. Implementé la encuesta de riesgos psicosociales. y contribuí a la estructuración del SGSST . Lideré el levantamiento de perfiles, entrevistas por competencias, Assessment Centers y gestión de proveedores.
- Human Resources ConsultantGreat Place to Work ColombiaFeb 2013 - Jul 2016 (3 years 6 months)Consultoría estratégica en clima y liderazgo, impulsando proyectos basados en People Analytics para grandes grupos empresariales. Diseño y ejecución de programas de formación y desarrollo que impulsaron la transformación cultural. Implementación de metodologías de investigación cuantitativa y cualitativa. Auditoría y asesoría en políticas y procesos organizacionales, contribuyendo a la selección de empresas para el Ranking Great Place to Work. Reconocido por excelencia en dos convocatorias internas.
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- Profesional, Administración y Gestión de EmpresasPolitécnico GrancolombianoEl programa de Administración de Empresas del Politécnico Grancolombiano está enfocado de manera integral hacia la formación de profesionales con criterio humanístico, destrezas gerenciales y empresariales, con capacidad para tomar decisiones en los niveles directivos de la organización, que respondan a los factores de competitividad, globalización y desarrollo sostenible del sector productivo del país.
- Profesional, Business Administration, Management and OperationsPolitécnico GrancolombianoEl programa de Administración de Empresas del Politécnico Grancolombiano está enfocado de manera integral hacia la formación de profesionales con criterio humanístico, destrezas gerenciales y empresariales, con capacidad para tomar decisiones en los niveles directivos de la organización, que respondan a los factores de competitividad, globalización y desarrollo sostenible del sector productivo del país.