MARISOL PALOMINO Líder TI

B

Consultora de gestión humana y desarrollo organizacional

Bahamas environmental group ltd

Jan 2024 - Current (2 years 10 months)

• Headhunting de cargos críticos.
• Entrevista por competencias y por valores.
• Evaluaciones de desempeño Ninebox
• Ejecución de ciclos formativos en competencias cardinales y en valores con
impacto en cultura organizacional
• Diseño de programas de liderazgo: Escuela Ubuntu

Consultora gestión humana y estructura organizacional

Didacontrol

Mar 2023 - Mar 2024 (1 year 1 month)

Estructurar el área de gestión humana y los procesos alineados a la misma.
Dirigir la planeación estrategica de la organización.
Elaborar el diccionario de competencias y su ejecución en selección, evaluación y desarrollo humano.
Diseñar la estructura organizacional.
Guiar en el diseño y la estrategia de la compañía.

B

Lider de gestión humana y desarrollo organizacional

Bahamas environmental group ltda

Jan 2023 - Current (3 years 10 months)

• Caracterizaciones de procesos internos
• Construcción de procesos funcionales de gestión humana
• Ejecución de programas de liderazgo: Escuela Ubuntu
• Evaluaciones de desempeño Ninebox
• Capacitaciones competencias cardinales y en creación de cultura

S

Human Talent Director

Smart Seal SAS

Apr 2019 - Current (7 years 7 months)

- Aptitudes: headhunter · Formación y desarrollo · Remuneración salarial · Liderazgo de equipos
Ayudar a la estrategia organizacional y compartirla con cada persona que hace parte

C

Dir. talento humano

Csmart sas, Cali

Apr 2019 - Apr 2023 (4 years 1 month)

·Estructuración y ejecución del área de Talento Humano por competencias
·Definición, seguimiento y presentación de KPIs a gerencia.
Diseño organizacional, elaboraciòn de organigrama, manuales de cargos
·Ejecución de escuela interna de capacitación en valores y competencias
Escuela de liderazgo desde filosofìa UBUNTU.
·Headhunting y sourcing en redes a perfilesIT, intermedios y directivos.
·Dirigir políticas de salario y compensación, con metodologìa HAY y Mercer
·Ejecutar las relaciones laborales con los empleados, conomiento del CST.
·Coordinar el sistemade seguridad y salud en el trabajo.

C

Jefe de gestión humana

CSMART SAS

Apr 2019 - Apr 2023 (4 years 1 month)

• Dirección y ejecución de todos los procesos del área de talento humano:
selección, contratación, formación, relaciones laborales, programas de
bienestar, y outplacement.
• Ejecución de escuela interna de capacitación en valores y competencias para
fortalecimiento de cultura organizacional.
• Participación en Planeación Estratégica
• Ejecución, seguimiento y presentación de indicadores de gestión a gerencia.
• Creación y ejecución de propuesta de valor al empleado (PVE)
• Dirigir políticas de salario y compensación, con metodología HAY y Mercer
• Ejecutar las relaciones laborales con los empleados, conocimiento del CST

Consultora organizacional

Nice People Consulting

May 2018 - Apr 2019 (1 year)

#Itrecruiter
#Talentacquisition

N

Líder selección

Nice people consulting, Cali

May 2018 - May 2019 (1 year 1 month)

Funciones:
• Realizar visitas a clientes de la compañía para levantamiento de perfiles y elaboración de requisición.
• Relutamiento y headhunting de candidatos de cargos críticos
• Evaluación (assensment, pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias) de los candidatos presentados a la compañía.
• Presentación de informes finales a compañía y cierre de procesos.
• Seguimiento de personal vinculado y diseño de mejoras organizacionales
• Consecución de nuevos clientes.

N

Consultora de gestión humana

Nice people consulting -parquesoft -, Cali

Feb 2018 - Mar 2019 (1 year 2 months)

Coordinar y ejecutar los procesos de selección por medio de headhunting ,
enfocada en perfiles TI y perfiles gerenciales.
• Estructuración de intervenciones de clima y cultura

Coaching personal y organizacional

Universidad Icesi

Jan 2018 - Dec 2018 (1 year)

i

Asesora psicológica externa

institución San José

Jun 2017 - Sep 2017 (4 months)

Funciones:
• Levantamiento de perfiles de cargo.
• Diseño de herramientas para la evaluación de desempeño a personal vinculado a la institución
• Evaluación individual de los empleados de la institución
• Diseño y ejecución de planes de mejora a nivel jerárquico organizacional e individual
• Evaluación de clima organizacional

I

Consultora organizacional externa

Institución san josé, Cali

Jun 2017 - Sep 2017 (4 months)

Funciones:
• Levantamiento de perfiles de cargo.
• Diseño de herramientas para la evaluación de desempeño a personal vinculado a la institución
• Evaluación individual de los empleados de la institución
• Diseño y ejecución de planes de mejora a nivel jerárquico organizacional e individual
• Evaluación de clima organizacional

Logros:
• Implementación de evaluación por competencias 360 de manera integral.

S

Asesora freelance

Sellapol SAS

Apr 2017 - Mar 2018 (1 year)

• Realización de entrevistas
• Aplicación e interpretación de pruebas psicológicas
• Visita domiciliaria
• Elaboración de informes de selección.

S

Asesora freelance

Sellapol SAS

Apr 2017 - Mar 2018 (1 year)

• Realización de entrevistas
• Aplicación e interpretación de pruebas psicológicas
• Visita domiciliaria
• Elaboración de informes de selección.

Psicóloga

Colegio Lacordaire

Aug 2015 - May 2018 (2 years 10 months)

• Atención y orientación a estudiantes de primer septenio de la institución
• Elaboración de capacitaciones a nivel individual y grupal sobre desarrollo de competencias comportamentales a empleados.
• Apoyo a procesos de selección: aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias y elaboración de informes.
• Diseño y ejecución de talleres psicoeducativos para la comunidad en general.

t

Lider de selección

traducciones violeta SAS

Jan 2014 - May 2018 (4 years 5 months)

• Levantar perfiles de cargo por competencias
• Publicar vacantes laborales en las principales bolsas de empleo.
• Realizar filtro de hojas de vida inscritas a las vacantes laborales
• Realización de entrevistas telefónicas como filtro
• Realización de entrevistas por competencias
• Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas
• Visitas domiciliarias
• Elaboración de informes
• Diseño de planes de inducción y mejora continúa.

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