Conocimientos en el diseño, ejecución y medición de estrategias de talento humano, orientadas a incrementar los índices de rentabilidad y posicionamiento de marca; asimismo, conocimientos en el SGSST – Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo, al igual que en normatividad legal relacionada a Recursos Humanos.
Con experiencia en liderar procesos de reclutamiento, contratación y despidos, desarrollo de programas de bienestar, fortalecimiento de cultura organizacional, novedades de nómina, actualización de políticas internas y respuesta a derechos de petición. Con habilidades en liderazgo transformacional, planeación, toma de decisiones, comunicación asertiva y negociación.