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Trabajos similares

Oktal Desarrollos Tecnológicos S.A.S

Programador junior

Oktal Desarrollos Tecnológicos S.A.S

Publicado por

Juan Carlos Ortiz

El campo 'Rol' es obligatorio.

Emma

Trabaja para una compañía en constante crecimiento

Emma destaca

La IA de Emma escribió esto. Habla con Emma para editarlo.

Tiempo completo

Tipo de contrato: Empleado

Compensación COP1.5M/mes

~USD407/mes

No negociable

El campo 'Compensación' es obligatorio.

Híbrido (Cali, Valle del Cauca, Colombia)

El campo 'Ubicación' es obligatorio.

skeleton-gauges

Excluiste los match de trabajo con .

Para deshacerlo, ve a la sección ‘Tus habilidades e intereses’ de tus preferencias.

Revisar preferencias

Publicado hace más de 3 años

Requisitos y responsabilidades

• Programación de sitios web complejos. • Programación para software web. • Programación de apps en Javascript. • Soporte a clientes ocasional.

Requisitos

Habilidades requeridas:

Principiante Usualmente, menos de un año de experiencia y podría requerir orientación.

JavaScript

MySQL

PHP

Sin experiencia, pero con interés

Git

HTML5

Laravel

jQuery

Idioma(s) requeridos:

Conoce al equipo

Líderes del trabajo:

Juan Carlos Ortiz

Director de programación

Descubre tu match cultural con el equipo

Admins del trabajo:

Juan Carlos Ortiz

Director de programación

(7)

Trabajos publicados: 1

Velocidad de revisión de candidatos: ~una hora

Signals recibidos: 111

Usuario desde: mar 2021

correo electrónico verificado

Daniel Gironza Verificado

Account Manager

(5.5K)

Trabajos publicados: 613

Velocidad de revisión de candidatos: ~3 horas

Signals recibidos: 228

Usuario desde: oct 2021

correo electrónico verificado

Acerca de Oktal Desarrollos Tecnológicos S.A.S:

OKTAL es la empresa especializada en el desarrollo de Software corporativo y aplicaciones a la medida. Contamos con el talento humano y tecnológico para brindarle a personas naturales, empresas u organizaciones de cualquier tipo, la opción de evolucionar en soluciones novedosas que estén a la vanguardia nacional e internacional, en cuanto al auge y el uso de las nuevas tecnologías. Conoce mas de nosotros en www.oktal.com.co

Beneficios para miembros de tiempo completo:

Reputación:

(7)

Velocidad de revisión de candidatos: ~una hora

Signals recibidos: 16

www.oktal.com.co/

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Presencia en línea

Presencia en línea

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Oktal Desarrollos Tecnológicos S.A.S debe confirmar tu acceso como admin para editar su información. No podrás editarla hasta que se apruebe.

Administrar a los miembros del equipo

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Miembros del equipo:

Juan Carlos Ortiz (publicó el trabajo)

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Admins del trabajo:

Juan Carlos Ortiz (publicó el trabajo)

Daniel Gironza

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Match y ranking

General

Cómo el trabajo se ajusta a tus preferencias:

Cómo te ajustas al trabajo:

Este trabajo se encuentra en la posición: ?? de ?? trabajos para ti

Te encontrarías en la posición: ?? de ?? aplicantes

Detalle de factores

Habilidades requeridas

Salario

Tamaño de la(s) organización(es)

Ubicación

Cercanía a la zona horaria

Idioma(s)

Tipo de trabajo

Comentarios

Comentarios y preguntas sobre este trabajo:

No se permiten nuevos comentarios porque el trabajo está cerrado.

Preguntas para los aplicantes

Estas son preguntas de pre-selección del proceso de aplicación que van a filtrar y calificar candidatos.

Preguntas de filtrado:

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Tienes experiencia desarrollando con JavaScript?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Tienes experiencia desarrollando con PHP?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Sí/No (pregunta de filtro)

¿Tienes experiencia con MySQL?

1. Tipo de pregunta:

En formato escrito (escribirás la pregunta)

En formato video (grabarás el video)

En formato audio (grabarás el audio)

Pregunta:

2. Propósito:

Utilizar como factor de ranking

Filtrar candidatos automáticamente

Sólo conocer más sobre los candidatos

5. Expectativa de la respuesta:

También visible para los candidatos

Entrenar el algoritmo: El algoritmo de Torre clasifica a los candidatos con buenas respuestas más alto.

¿Qué haría una buena respuesta?

Ejemplo: Proporciona detalles, hace referencia a su experiencia pasada, explica un esquema de trabajo. 0/500

¿Qué haría una mala respuesta?

Ejemplo: Respuesta genérica, sin hacer referencia a su experiencia pasada, esquemas de trabajo, procesos o herramientas utilizadas. 0/500

Estadísticas

Visitantes

418 visitas al trabajo

Aplicaciones

8% del estado anterior

33 candidatos alcanzaron este estado

Pre-selecciones completadas

94% del estado anterior

31 candidatos alcanzaron este estado

En contacto

35% del estado anterior

11 candidatos alcanzaron este estado

Contratados

0% del estado anterior

0 candidatos alcanzaron este estado

26 aspirante(s) se ha(n) descartado en forma automática durante la ronda inicial de preguntas de pre-selección.
Los aplicantes del top 20 se revisan usualmente en un promedio de 1 día.
13% de aspirantes han recibido información sobre los motivos de su descarte.

Actividad de usuarios en vivo

Pensamiento de la IA en vivo

Trabajos similares

Este trabajo se encuentra cerrado

Opcionalmente, puedes añadir más información después (beneficios comunes, preguntas de pre-selección, etc.)

Gracias

Gracias

Pago confirmado

Torre Hunt

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Mientras tanto, continúa agregando información a tu trabajo.