Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Técnico Funcional Sr. SAP SuccessFactors para incorporarse al equipo de IT de Recursos Humanos de una importante compañía.Buscamos una persona con experiencia en soluciones SAP para RRHH, capaz de combinar conocimientos funcionales y técnicos para gestionar integraciones, brindar soporte, administrar procesos críticos, y participar en iniciativas de mejora continua dentro del ecosistema de Capital Humano.La posición surge para cubrir un reemplazo planificado, por lo que durante las primeras semanas participará de un proceso de transición y transferencia de conocimiento junto al profesional saliente, asegurando la continuidad operativa de los procesos y soluciones existentes.Principales responsabilidadesAdministrar y brindar soporte funcional sobre SAP SuccessFactors.Monitorear, analizar y resolver incidencias relacionadas con interfaces, integraciones y procesos batch.Gestionar y dar soporte a las integraciones entre SuccessFactors y distintas plataformas corporativas, incluyendo SAP, Humand, Crehana, Microsoft Teams y sistemas de gestión de recibos de sueldo.Configurar y mantener reglas de negocio y procesos asociados a Recursos Humanos.Gestionar configuraciones vinculadas a ausencias, licencias y otros procesos de administración de personal.Realizar cargas masivas de información mediante herramientas y templates de SuccessFactors.Elaborar y mantener reportes operativos, indicadores y tableros de gestión.Coordinar y realizar seguimiento de integraciones con aplicaciones internas y externas.Participar en iniciativas de analítica de datos y mejora de procesos de RRHH.Colaborar con usuarios clave, proveedores y equipos técnicos para garantizar la correcta operación de las soluciones implementadas.Actuar como nexo entre las áreas de negocio y tecnología para el relevamiento y seguimiento de requerimientos.Participar activamente del proceso de transferencia de conocimiento (KT) y documentación de procesos.RequisitosExperiencia de 3 a 5 años en posiciones similares.Sólidos conocimientos y experiencia en SAP SuccessFactors.Experiencia en Employee Central.Experiencia en módulos como Learning, Performance, Recruiting y Onboarding.Conocimiento de procesos de Recursos Humanos, incluyendo estructura organizativa, posiciones, ausencias y administración de datos maestros.Experiencia en gestión y soporte de integraciones entre aplicaciones.Experiencia en análisis y resolución de incidentes funcionales.Experiencia en monitoreo y revisión de procesos batch.Experiencia trabajando con integraciones de SuccessFactors hacia SAP, Humand, Crehana, Microsoft Teams y/o plataformas de recibos de sueldo.Experiencia en generación de reportes e indicadores de gestión.Conocimientos deseablesSAP HCM.SuccessFactors People Analytics / Reporting.Experiencia en plataformas de capacitación y experiencia del colaborador.Conocimientos de ETL, Data Lake y analítica de datos aplicada a RRHH.Experiencia en herramientas de importación y cargas masivas de datos.Competencias valoradasCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Proactividad y autonomía.Excelentes habilidades de comunicación.Capacidad para interactuar con usuarios de negocio, proveedores y equipos multidisciplinarios.Organización y capacidad para gestionar múltiples iniciativas en simultáneo.Modalidad de trabajoModalidad remota.Jornada full time.Horario de trabajo de 9:00 a 18:00 hs.Disponibilidad para asistir de forma ocasional a oficinas administrativas, tiendas o plantas cuando se requieran jornadas especiales de trabajo.Es requisito contar con computadora propia.Te ofrecemosParticipar en proyectos estratégicos vinculados a la transformación digital de Recursos Humanos.Integrarte a un equipo con alto nivel de especialización.Trabajar con tecnologías líderes del mercado y desafíos de alcance regional.Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.¿Te interesa el desafío? ¡Postulate y sumate a un equipo donde la tecnología y los procesos de RRHH evolucionan constantemente!

SAP SuccessFactors Senior Functional Analyst

Emma

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Julia Bernstein

Brad Kittredge

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