Profesional en Administración de Empresas con una Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y más de 15 años de experiencia liderando estrategias de talento, desarrollo organizacional y evaluación de desempeño en entornos nacionales e internacionales. Especialista en la implementación de modelos de desarrollo del talento, planificación de sucesión, gestión del desempeño y formación de líderes, asegurando la evolución profesional de los colaboradores y la alineación con los objetivos organizacionales.
Amplia experiencia en la definición de políticas de talento humano, diseño de planes de carrera y movilidad interna, y desarrollo de programas de capacitación y coaching ejecutivo. Habilidad en la optimización de procesos de evaluación del desempeño y estructuración de modelos de competencias que impactan directamente la productividad y la retención del talento.
Experta en la digitalización de la gestión del talento, implementando herramientas tecnológicas para la mejora en la automatización de procesos de selección, formación y desempeño. Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, gestionar relaciones estratégicas y garantizar el cumplimiento de normativas laborales y estándares internacionales en materia de talento humano
