Paula Valentina Buitrago Profesional en Psicología, Especialista en Gerencia

M

Sales Manager

Mainsoft LLC

Aug 2024 - Current (2 years 3 months)

Funciones: Gestionar y fortalecer relaciones con ejecutivos C-suite para impulsar oportunidades y alianzas estratégicas. Dirigir y coordinar el equipo comercial, asegurando el cumplimiento de metas y la correcta ejecución de las estrategias de crecimiento. Liderar la apertura y el cierre de negocios de alto impacto en servicios de staffing, fábrica de software y soluciones de inteligencia artificial. LOGROS: Logré un crecimiento superior al 330% en la facturación anual, consolidando el mayor incremento comercial en la historia de la compañía. Estructuré y lideré la transformación del área comercial, diseñando e implementando estrategias de ventas, marketing y pricing que fortalecieron la visibilidad de la marca, aceleraron la expansión haci

Business Development Manager

Experis ManpowerGroup

Jan 2024 - Aug 2024 (8 months)

Funciones: Relacionamiento con C-levels. Apertura y cierre de negocios de alto nivel. Reportar a gerencia resultados de cumplimiento de presupuesto en Forecast. Identificación y captación de empresas y/o clientes potenciales. DURACION DE CONTRATO: 8 meses

Chief Sales Officer | Global Staffing

H&CO

Jan 2022 - Dec 2023 (2 years)

- Dirigir la operación país en Colombia, definiendo lineamientos estratégicos, metas comerciales y la ejecución integral del modelo de negocio a nivel nacional.
- Liderar la expansión y apertura de mercado en Latinoamérica, impulsando el posicionamiento regional, la entrada a nuevos países y el desarrollo de oportunidades de alto impacto.
- Encabezar la línea de negocio de Staffing para Latinoamérica, asegurando su crecimiento, rentabilidad y la estandarización de prácticas de excelencia operacional.
- Liderar y desarrollar equipos de Head Hunters senior, garantizando una ejecución especializada, tiempos de respuesta competitivos y la calidad consultiva del servicio de reclutamiento.
- Presentar a Junta Directiva los res

Permanent Placement 360° Consultant at The Adecco Group

The Adecco Group

May 2021 - Jan 2022 (9 months)

Funciones: Liderar el ciclo comercial y de gestión de cuentas, incluyendo la captación de nuevos negocios, el mantenimiento estratégico de clientes clave (modelo Pareto) y el cumplimiento del forecast. Dirigir procesos integrales de talento bajo metodología 360°, abarcando reclutamiento, selección, evaluación de candidatos, pruebas especializadas para cargos medios y directivos, y la presentación consultiva de perfiles a los clientes. Impulsar una venta consultiva de alto nivel, aportando análisis de perfiles, tendencias salariales y competencias críticas del mercado para orientar decisiones estratégicas del cliente y fortalecer relaciones de largo plazo. LOGROS: Sobresalí como la principal consultora en ventas 360° (venta nueva) superando

S

Account Executive

Soporte Lógico.

Jan 2020 - Mar 2021 (1 year 3 months)

Funciones: Liderar iniciativas de adquisición de nuevos negocios en soluciones ERP, identificando oportunidades de alto valor y desarrollando relaciones estratégicas con potenciales clientes. Dirigir demostraciones consultivas del portafolio ERP, alineando las funcionalidades del producto con las necesidades operativas y estratégicas del cliente. Gestionar y fortalecer la relación con la base de clientes actuales, garantizando su satisfacción, fidelización y el crecimiento de su inversión en la compañía. Elaborar, revisar y negociar contratos comerciales, asegurando claridad en los acuerdos, cumplimiento de políticas y mitigación de riesgos. LOGROS: Superé el objetivo de ventas con un sobrecumplimiento del 160%, un logro excepcional que me

Human Resources Business Partner

Exxis

Nov 2018 - Nov 2019 (1 year 1 month)

Funciones: Liderar procesos de reclutamiento, selección y contratación para Colombia y Centroamérica, incluyendo la identificación y evaluación de talento con experiencia en SAP y otras plataformas empresariales clave. Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de atracción, selección y vinculación de talento, incorporando metodologías especializadas para roles técnicos y funcionales relacionados con SAP. Conducir entrevistas por competencias, evaluar perfiles críticos y administrar pruebas psicotécnicas, integrando la evaluación de competencias técnicas y funcionales en SAP como parte del proceso de validación de candidatos. DURACION DE CONTRATO: 1 año

E

Internship

Essity Health & Medical Solutions Colombia

Apr 2017 - Sep 2017 (6 months)

Funciones: Programar y ejecutar eventos propios de capacitación, campañas de sensibilización, motivación, actividades de Integración, eventos sociales y demás temas relacionados con el bienestar laboral del Talento Humano. Elaborar plan operativo, presupuesto de inversiones y gastos de la división de Gestión Humana incluyendo dentro del mismo las actividades de Bienestar con cobertura para todos los funcionarios, efectuando el control presupuestal. Determinar los recursos técnicos, físicos y humanos requeridos para que las actividades de Bienestar, bajo su mando, se realicen en forma eficiente y oportuna. Brindar apoyo logístico en el desarrollo de los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal de las diferentes Dependenci

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