Paula Andrea Garzon Gonzalez
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Coordinadora de selección de personal en Competencia Humana
Bogotá, Bogota, Colombia
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Coordinadora de selección de personalCompetencia HumanaJul 2022 - Current (4 years)- Seguimiento exhaustivo de los procesos de selección y evaluación. - Asignación de procesos y vacantes a cada una de las psicólogas. - Coordinación de cinco (5) psicólogas velando por cumplimiento de entregas de candidatos y procesos a los clientes. Envío de cronograma de entregas con el reporte de cumplimiento de las profesionales de selección al área de Dirección. - Realización de comité semanal de selección. - Manejo de facturación de procesos de selección. - Reporte de novedades de nomina. - Contacto y retroalimentación directo con clientes, así como reuniones para revisar perfiles. - Entrevistas de selección por competencias. - Aplicación, interpretación de pruebas psicotécnicas y redacción de informes. - Gestión y asistencia a Ferias- Profesional de Selección y Valoración II (Líder de Equipo)Competencia HumanaFeb 2022 - Jul 2022 (6 months)- Seguimiento de base de KPI'S para los procesos de la compañía. - Aumentar los indicadores frente a las vacantes cubiertas con las empresas clientes. - Generación de informe semanal solicitado por el cliente de la gestión de reclutamiento. - Publicación de ofertas laborales en las diferentes fuentes de reclutamiento, preselección y selección de hojas de vida con los perfiles requeridos para el cargo, entrevistas de selección por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas del sector financiero, asegurador y de tecnología ("Fundación Grupo Social" Desarrollador Back-end, Front-end, Diseñador UI, UX, Scrum Master, Automatizador QA, Arquitecto de Soluciones, Ingeniero DevOps). - Seguimiento exhaustivo de los procesos
- Profesional de Selección y Valoración (Líder de Equipo)Competencia HumanaJan 2021 - Jan 2022 (1 year 1 month)- Liderar un equipo de trabajo. - Generar un control y seguimiento de los procesos de selección respondiendo al cliente cumpliendo los acuerdos de nivel de servicio y disminuyendo los tiempos de respuesta. - Aumentar los indicadores frente a las vacantes cubiertas con las empresas clientes. - Velar por el cumplimiento de entrega de los procesos de selección de cada requerimiento, retroalimentando directamente al cliente mediante comités semanales, liderando dos psicólogas y tres reclutadoras. - Publicación de ofertas, preselección y selección de hojas de vida, entrevistas de selección, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, realización de informes de selección de cargos operativos, tácticos y estratégicos, en sector financi
- DPracticante Profesional de Reclutamiento y SelecciónDestino Seguro SASJul 2019 - Jul 2020 (1 year 1 month)- Realización de página web con diseño de software de reclutamiento. - Creación de instructivo para practicantes de psicología - Implementación de tabulación, análisis e informes de evaluaciones de desempeño. - Creación y publicación de ofertas laborales en las diferentes fuentes de reclutamiento, preselección y selección masiva de hojas de vida con los perfiles requeridos para el cargo, citación de candidatos, entrevistas de selección. - Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, realización de informes de selección, envió de órdenes para exámenes médicos, verificación de referencias y apoyo en las inducciones y reinducciones corporativas.
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- Psicóloga, PsicologíaUniversidad el BosqueJan 2015 - Jan 2020 (5 years 1 month)
- Diplomado en Fundamentos de la Comunicación Organizacional, Psicología del trabajoPOLITECNICO SUPERIOR DE COLOMBIA
- Diplomado en Liderazgo Organizacional, Psicología del trabajoPOLITECNICO SUPERIOR DE COLOMBIA
- Diplomado en Fundamentos de la Psicología Organizacional, Psicología del trabajoPOLITECNICO SUPERIOR DE COLOMBIA