Patricia Ordóñez Huamán

HR BUSINESS PARTNER

Oktana Corporation

Jan 2022 - Jan 2024 (2 years 1 month)

Gestión de procesos en función de Entrenamiento, Desarrollo, Clima y Cultura Organizacional. Diseño y Ejecución de los procesos de onboarding y offboarding alineados a la experiencia del usuario. Gestión de Planes de Reconocimiento Laboral. Estrategias Continuas de Retención y Planes de Desarrollo. Gestión del proceso de Evaluación de Desempeño así como el seguimiento a las estrategias e iniciativas post evaluación. Responsable de diseñar, elaborar y desplegar las comunicaciones por parte del área. Responsable de la generación e implementación de nuevos proyectos vinculados a Gestión de RRHH. Creación de Actividades Internas para fidelizar al cliente interno promoviendo los valores corporativos.

H

COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS|

HGD CONSTRUCCIÓN

Jan 2019 - Jan 2022 (3 years 1 month)

Encargada de los procesos internos de reclutamiento de personal para obra y para personal estable. Supervisar y controlar los contratos de personal y coordinar con Gerencia y Jefaturas la renovación, plazos y sueldos. Encargada de la Inducción General. Planificar, dirigir y supervisar la ejecución de las actividades propias del sistema administrativo de gestión del capital humano, proponiendo políticas, procedimientos y directivas. Actualizar el Manual de Organización y Funciones (MOF), de acuerdo a la necesidad y requerimiento de las áreas. Administrar los sistemas de evaluación del personal, para su consideración en la aplicación de las políticas salariales de la empresa y para orientarlos al logro de una mayor productividad y eficacia or

ANALISTA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

ironmountain

Jan 2018 - Jan 2019 (1 year 1 month)

Encargada de los procesos de reclutamiento, desde la recepción de solicitudes, verificación de headcount, publicación, filtros exhaustivos y entrevistas, en el menor tiempo posible, para Lima y Provincias. Coordinación y ejecución de procesos masivos. Administrar los documentos de ingreso y armado de file de personal. Desarrollo de los planes de Inducción a nivel nacional. Encargada de los programas de capacitación, desde la programación hasta la ejecución. (Iniciadas por el corporativo) Responsable del seguimiento de los cursos virtuales (e-learning) en Lima y Provincias Coordinación y Ejecución de capacitaciones y/o seminarios in house. Desarrollo de convenios con diferentes entidades, con la finalidad de expandir los beneficios educativo

P

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS|

PYMETECH

Jan 2017 - Jan 2019 (2 years 1 month)

Levantamiento de perfiles. Programar y entrevistar a los diferentes postulantes. Manejo de contratos laborales. Procesos de Onboarding y Offboarding Renovación de contratos. Revisión de remuneración y régimen pensionarios. Apoyo para registrar (T-Registro, PDT Plame, AFP Net). Coordinación y ejecución de los eventos inhouse.

Z

ADMINISTRADORA JR|

ZONAUREA CAPITAL GROUP

Jan 2015 - Jan 2016 (1 year 1 month)

Contacto con prospectos de clientes. Programación de reuniones. Coordinación de Campañas 360. Manejo de costos y gastos de producción. Monitoreo de producción logística. Capacitación al personal por campaña. Coordinación de eventos corporativos. Supervisión de activaciones y eventos. Responsable de contratación de personal por campaña. Contacto y manejo con los proveedores.

E

ASISTENTE GENERAL|

EFICIENCIA PROFESIONAL CONSULTORA

Identificación de oportunidades de negocio. Presentar propuestas a clientes potenciales. Apoyo en el área de Reclutamiento y Selección. Levantamiento de perfiles de candidatos. Filtro de candidatos y programación respectiva. Headhunting mando medio y alto. Apoyo en procesos de evaluación de desempeño y medición de clima.

Especialista de Gestión de Personas

LMI

M

Expositora

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo:

U

PRACTICANTE COMERCIAL

UPC

Brindar asesoría personalizada. Manejo del CRM. Programar las entrevistas personales. Realizar la incorporación del postulante. Procesar base de datos (Excel), haciendo un seguimiento a los prospectos. Organizar, fomentar y participar en eventos sobre carreras. Brindar capacitación a los nuevos practicante

Patricia Ordóñez Huamán

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