PERFIL Psicólogo con conocimientos de herramientas ofimáticas y experiencia laboral en el área de gestión del talento humano, realizando funciones de: ejecución de actividades que den respuesta a necesidades relacionadas con: perfilación de hoja de vida, reclutamiento, citación y evaluación del personal, preselección, aplicación de pruebas psicotécnicas, selección, divulgación de las vacantes en portales de empleo, contratación, vinculación de personal, verificación de documentos y antecedentes, gestión documental, dirección de grupos, uso de herramientas informáticas, manejo de bases de datos, apoyo en el área de bienestar y SST y demás funciones asignadas, con competencias de: facilidad de aprendizaje, trabajo en equipo, adaptabilidad, empatía, autoconfianza, organización y ética profesional.