Nicolas Hidalgo
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HR Manager
Santiago Metropolitan Region, Chile
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HR Manager (LATAM)WhitestackDec 2022 - Sep 2026 (3 years 10 months)Whitestack es una compañía de Desarrollo de Infraestructura Cloud para Telecomunicaciones, con presencia en Argentina, Chile, Colombia, México, Perú, Uruguay y Venezuela.
• Responsable de los procesos estratégicos y administrativos de Gestión de Personas para los diferentes países donde tenemos presencia.
• Planificación y ejecución de la Estrategia del Área de Personas.
• Lidera e implementa programa corporativo de Cultura y Liderazgo.
• Lidera e implementa programa de Clima y Engagement, logrando certificación como Great Place To Work ®
Whitestack provides Cloud, SDN and NFV solutions, enabling organizations to build hyper-scalable data centers, elastic private or public clouds, with automated networking. By- DocenteInstituto Profesional IACCOct 2018 - Jun 2023 (4 years 9 months)Profesor Part Time
Escuela de Administración - Gerente de PersonasSistemas Expertos e Ingeniería de Software LtdaApr 2016 - Nov 2022 (6 years 8 months)Sistemas Expertos es una empresa dedicada al desarrollo e implementación de Sistemas de Información en Salud. Dotación directa de 170 colaboradores distribuidos en diferentes localidades.
• Planificación Estratégica del Área de Personas.
• Elaboración y control de presupuesto del área, así como el presupuesto y control de Costo Laboral a nivel compañía.
• Implementación y desarrollo de Intranet.
• RRLL. Contrataciones y Finiquitos, Nómina de Sueldos, Control de Vacaciones, Relación con CCAF, Mutual de Seguridad.
• Clima y Relaciones Internas. Implementa encuesta de medición anual de Clima Organizacional. Logro: Sello de Relaciones Laborales de Excelencia, Fundación Carlos Vial Espantoso.
• Gestión del Desempeño - Consultor IndependienteGestión de PersonasJul 2015 - Mar 2016 (9 months)Realiza asesorías y consultoría en RRHH como profesional independiente.
• Áreas: Estrategia de Recursos Humanos, Selección, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Career Management.
• Industrias: Servicios, Retail, Farmacéutico, Salud. - Human Resources ManagerJohnny RocketsMay 2014 - Jul 2015 (1 year 3 months)Franquicia americana de retail gastronómico, con 5 locales y dotación de 300 colaboradores directos
Logros:
• Ejecución de estrategia de Desarrollo Organizacional. Realiza diagnóstico de Clima Organizacional y la generación de un nuevo Sistema de Compensaciones y Bonos, sobre la base de KPIs críticos del negocio.
• Participa en el desarrollo de nueva estructura organizacional, realizando descripción de cargos, métricas de evaluación de desempeño, planes de sucesión y desarrollo de carrera para posiciones clave.
• Implementación de plan de desarrollo de carrera (potencial y sucesión), lo cual permite que el 30% de las jefaturas de local surjan de promoción interna, impactando en clima, retención y cultura.
• Li - PConsultor Senior - Head HunterPUNTOPERSONAL ECR GROUP SAAug 2011 - Apr 2014 (2 years 9 months)Empresa de Headhunting y Selección de Personal que forma parte de ECR Group, holding lider en servicios de Outsourcing Global de Recursos Humanos.
Logros:
• Entre las tareas destacan: Levantamiento de procesos de negocio y necesidades de dotación con clientes, levantamiento de perfiles funcionales y por competencias, estudios de segmentos de mercado, entrevista por competencias, asesoría en procesos de contratación y onboarding, seguimiento y post venta de colocaciones realizadas.
• Ingresa a la compañía en proceso de fusión, logrando ser líder de la unidad de negocio, alcanzando una tasa de éxito en colocaciones de 95% y apoyando un crecimiento del negocio de un 100% en 2 años.
• Lidera el desarrollo del negocio - Consultor Asociado (Meta 100 Consultores, MSA Geoingenieros) y DocenciaMETA Consultores LtdaJul 2006 - Jul 2011 (5 years 1 month)Meta 100 Consultores, Empresa de Consultoría en DO
• Lidera a puesta en marcha y administración de la empresa, y ejecuta como Consultor proyectos de asesoría en Desarrollo Organizacional, que incluyeron: Descripción y Valoración de Cargos por Competencias (Modelo Hay), Evaluación de Desempeño y Plan Desarrollo, Diagnóstico y Gestión de Clima y Cultura Organizacional.
• Liderar la ejecución de proyectos de consultoría en Gestión del Desempeño por Competencias, inicialmente proyectados en un plazo de 6 meses, y que derivó en asesorías por más de 2 años, realizando otros proyectos de Gestión por Competencias.
• Desarrollo de alianzas comerciales con agrupaciones gremiales tales como Asexma y Colegio de Ingenieros de Chile, para
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- Magister en Dirección de Empresas, MBAUniversidad Diego PortalesJan 2009 - Jan 2011 (2 years 1 month)
- PsicólogoUniversidad de los Andes CLJan 2000 - Jan 2006 (6 years 1 month)