Nelson Stiven Cardona Monsalve

A

Líder de Selección y bienestar

AGRUPO INVERSIONES ARQUITECTURA ARCHIACABADOS

May 2022 - Jun 2023 (1 year 2 months)

Encargado de liderar el área de talento humano de la empresa, garantizando tanto que selección como bienestar (clima laboral, desarrollo y cultura) fueran ejemplares y lográramos en conjunto el cumplimiento de nuestros indicadores y mejorar el bienestar de los colaboradores.

Psicologo de Selección

Cuso International

Feb 2022 - May 2022 (4 months)

(Contrato por prestación de servicios proyecto Empleos para Construir Futuro) In house en la bolsa de empleo de Comfenalco, donde realizaba reclutamiento y selección de personal para las empresas convenio de la ONG en Antioquia para la vinculaición de población migrante; realicé además talleres y capacitaciones de fortalecimiento de habilidades blandas de los migrantes, en aras a mejorar las posibilidades de empleabilidad en tanto se disminuían las posibles barreras socioculturales que se pudieran presentar.

Psicologo R e g i o n a l de Selecciòn

Contacto solutions

Sep 2020 - Oct 2021 (1 year 2 months)

Encargado de la generaciòn e implementaciòn de estrategias para el reclutamiento y selecciòn de personal de Call Center de la regional (masividad) Prinipalmente asesores comerciales, ventas in bound y out bound para Claro Telecomunicaciones. Cartera Castigada Tuya.

Practicante de Psicologìa (Clima Organizacional)

Universidad de Antioquia

Aug 2018 - Feb 2019 (7 months)

Diagnòstivo, evaluaciòn y generaciòn de estrategias para el impacto positivo del clima laboral en el àrea de Desarrolo de Infraestructura Fìsica de la Universidad de Antioquia.

Psicòlogo de Clima Organizacional in House

Acción Plus

Oct 2017 - Feb 2018 (5 months)

Líder de proceso de Clima laboral, encargado del diagnòstivo, evaluaciòn y generaciòn de estrategias para el impacto positivo del clima laboral de todas las àrea de Emtelco.

E

Practicante de Psicologìa (Selecciòn

EMTELCO S.A.S

Nov 2016 - Nov 2017 (1 year 1 month)

Generaciòn e implementaciòn de estrategias para el reclutamiento y selecciòn de personal de Contact Center (masividad) Prinipalmente para TigoUne, en cargos como: Asesor de servicio al cliente, Soporte tècnico, fidelizaciòn y ventas. Ademàs de apoyo en: Bellcorp, Tuya, y Comfama.

A

Asesores de Cobranzas

Ademàs de selecciòn de personal para lineas como: Colsubsidio, Universidad Pontificia Bolivariana, Markeing Personal, Crediorbe, entre otras; apoyo de selecciòn a nivel nacional por buenos resultados.

de

Universidad de Antioquia

Nelson Stiven Cardona Monsalve

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