Natalia Viñuela Benavente

A

Talent Specialist & Business Development

ApoTalent

Oct 2022 - May 2023 (8 months)

•Business Development: Trabajar para el mejor funcionamiento de las soluciones de Talento para el/los cliente/s asignados, ayudando a la optimización de los resultados para éstos, así como proponer estrategias y plan de acción para mejorar en la captación y selección de talento y colaborar en el desarrollo de las mismas. •Digital Talent Specialist: gestionar los procesos de selección de los clientes de farmacia mediante la Inteligencia Artificial: definición de perfiles, publicación de ofertas, primera llamada telefónica, entrevistas por competencias, comunicación y punto de contacto con el candidato, breve descripción/informe de cada perfil, mantenimiento del pool de Talento. •Coordinación y comunicación con los diferentes stakeholders

Life Sciences Consultant

HAYS

May 2022 - Oct 2022 (6 months)

Como Consultora 360° estoy especializada en la búsqueda y selección de perfiles de alta cualificación del ámbito de Life Science (Industria Farmacéutica, Parafarmacéutica y Biotecnológica) para la zona de Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Galicia y Canarias. Trabajando con los mejores clientes de dicho sector, mi objetivo principal es mantener contacto con candidatos y clientes, lo cual, unido a mi experiencia y conocimientos del mercado garantizará que el encuentro entre ambas partes sea satisfactorio. Desarrollando un rol híbrido diferenciado en: •Business Development: análisis, mapping, y segmentación de mercado, apertura de nuevas cuentas, y gestión de las necesidades de las ya existentes orientándolas hacia el crecimiento o

N

HR Junior People Partner

Novartis España

Jun 2021 - May 2022 (1 year)

• Dar apoyo al equipo de Talent que trabaja en asociación con los Talent Partners de la empresa, colaborando en el diseño y ejecución de proyectos de desarrollo de Talento. • Gestión de Early Talent. Asegurar una buena experiencia del candidato a través de todas y cada una de las fases del proceso de selección. •Análisis y Prospección de mercado de talento. Proponer estrategias y plan de acción para mejorar en la captación y selección de talento. • Participar en el plan de formación, teniendo contacto con los Business Partners y con la sede Global para detectar competencias, formaciones y talleres. • Ayudar en las bonificaciones a FUNDAE. • Realización del Onboarding Corporativo a los newjoiners. • Participación en las ferias de empl

Cabin Crew

Air Europa

Jan 2019 - Jun 2021 (2 years 6 months)

•Dar la bienvenida a los pasajeros y acomodarlos en su asiento correspondiente. •Proporcionar alimentos y bebidas al pasaje durante el vuelo. •Informar a los viajeros de las normas de evacuación y salidas de emergencia. •Atender posibles lesiones o heridas que se produzcan durante el vuelo. •Velar por la seguridad y el orden de los pasajeros. •Coordinar posibles operaciones de evacuación y rescate.

G

Human Resources Consultant

Grupo BCMGestionARTE

May 2017 - May 2018 (1 year 1 month)

•Publicación de ofertas de empleo. •Criba Curricular. •Entrevistas telefónicas y citación de candidatos. •Reclutamiento. •Entrevistas por competencias. •Development center y Assessment center. •Redacción de Informes. •Manejo aplicaciones internas y base de datos. •Aplicación de pruebas psicotécnicas.

Natalia Viñuela Benavente

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Natalia's behavioral traits
Natalia's likely patterns of behavior, thought, values, and emotion. Based on the HEXACO model, OCP instrument, and Torre’s own research.