natalia puentes Capital Humano

Manager of Human Resources

Connaxis

Nov 2024 - Current (2 years)

Administrador contable

Grupo Phal

Mar 2024 - Nov 2024 (9 months)

Análisis de remuneraciones, sueldos y contrataciones. Conciliaciones bancarias, monotributo. Cobranzas y facturación. Presupuesto. Cambio de sistema de gestión y CRM.

Recursos Humanos. Contadora Free Lance.

Independiente

Jan 2024 - Dec 2024 (1 year)

Coordinadora de Capacitación y Gestión

Dirección Nacional de Migraciones

Jul 2020 - Dec 2023 (3 years 6 months)

Coordiné la selección e inducción, reduciendo los tiempos de contrataciones en un 50%. Implementé medidas estratégicas para simplificar y optimizar cada etapa del proceso, asegurando una experiencia eficiente para la Cía. e ingresos.
Lideré iniciativas para mejorar procesos y sistemas de RRHH, como la implementación de legajos electrónicos del personal y licencias, que resultó en una gran reducción en los tiempos de respuesta. Optimicé de manera innovadora los flujos de trabajo y aproveché herramientas digitales, contribuyendo a una mayor eficiencia en la administración del personal.

Jefe

Grupo Lafken

Apr 2017 - Mar 2020 (3 years)

Responsable del seguimiento y control de los procesos de liquidación de haberes (convenios de Comercio, Sanidad y Farmacias), Asientos de sueldos y previsionales, administración de personal, selección, inducción, capacitación, desarrollo, seguimiento de indicadores de gestión del área (presupuesto, rotación, ausentismo, capacitación, selección, etc.). Diseñar, actualizar e implementar las Políticas de Recursos Humanos. Responsable por el seguimiento de la Seguridad & Higiene de todo el grupo. Responsable por el cumplimiento del presupuesto del área. Analicé y presenté informes para la toma de decisiones relacionadas con la nómina, implementando con éxito un sistema de gestión que
mejoró la productividad del área. Dirigí el presupuesto

Asesor Contable e Impositivo

freelance

Nov 2016 - Apr 2017 (6 months)

Impuestos, conciliaciones contables, pericias

Jefe Selección Capacitación y Desarrollo

Codere

Apr 2010 - Nov 2016 (6 years 8 months)

Responsable del seguimiento de los procesos de selección e inducción de ingresos a la Cía. Responsable de la implementación y seguimiento de políticas, estrategias y procesos de gestión (desempeño, desarrollo, beneficios, clima) para asegurar los recursos necesarios, así como sus competencias y motivación. Diseño de planes de formación necesarios para los distintos puestos/áreas, garantizando las habilidades requeridas para el logro de los objetivos. Administración de herramientas de medición de indicadores de recursos humanos (clima interno, retención, costos, etc.). Soporte para la gestión y administración de los recursos humanos a cargo, colaborando en la homogeneidad de prácticas dentro de la Cía. Facilitador del modelo cultural e Instr

Coordinador de Capacitación y Desarrollo

Codere

Jan 2007 - Mar 2010 (3 years 3 months)

Capacitación: Análisis de necesidades de Capacitación de las áreas de la Cía. y colaboración en la definición de Programas. Seguimiento del cumplimiento de las políticas. Evaluación de los recursos necesarios para satisfacer las necesidades detectadas. Relevamiento de las distintas propuestas y selección de proveedores. Colaboración en el proceso de formación de instructores internos, procurando la transmisión del conocimiento interno. Generación y análisis de reportes de las actividades desarrolladas. Presentación de los resultados y seguimiento. Formación y coordinación del Comité de Capacitación Operativa.

Desarrollo: Seguimiento del Proceso de Evaluación de desempeño. Participación en el diseño e implementación de Programas d

Analista Sr. Desarrollo

Codere

Jan 2006 - Jan 2007 (1 year 1 month)

Seguimiento del proceso de evaluación de desempeño. Colaboración en el desarrollo del sistema de evaluación vía intranet. Gestión de Clima interno.

Analista de Selección y Capacitación

Codere

Jan 2004 - Jan 2006 (2 years 1 month)

Selección: Relevamiento del perfil de los puestos a cubrir con la línea, publicación de avisos, reclutamiento y preselección de CV’s, entrevistas individuales y assessment, elaboración y presentación de informes y terna de candidatos a la línea.

Capacitación: Colaboración en la logística y seguimiento de los distintos programas implementados.

E

Analista

Estudio Quiles

Jun 2000 - May 2001 (1 year)

Conciliaciones, imputaciones contables, DDJJ, registraciones.

HR Manager

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