NATALIA DI DOMENICO
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Analista en Psicología Organizacional | Talent Acquisition & Desarrollo Organizacional | People Analytics | MBA en RRHH (en curso)
Argentina
Résumé
Jobs
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- PConsultora Externa en RR.HH.Puerino | GencolElec | Neored | Estate GoJan 2025 - Current (1 year 6 months)• Análisis de competencias y perfiles para procesos activos de selección en múltiples industrias. • Elaboración de informes comparativos de candidatos con foco en adecuación cultural y técnica. • Participación en procesos de Talent Acquisition end-to-end: desde la atracción hasta el cierre de posiciones. • Feedback técnico y acompañamiento a candidatos y empresas clientes.
- DConsultora Externa de Recursos HumanosDFA LogísticaJan 2021 - Current (5 years 6 months)• Liderazgo de procesos de reclutamiento y selección end-to-end para posiciones operativas y administrativas. • Diseño de job descriptions, evaluaciones de desempeño y análisis de ajuste al puesto. • Consultoría interna: reorganización de áreas, mejora de procesos y definición de KPIs de RRHH. • Desarrollo de talento, planes de capacitación y acompañamiento a colaboradores.
Consultora en Psicología OrganizacionalIndependienteJan 2020 - Current (6 years 6 months)• Gestión end-to-end de más de 20 procesos de reclutamiento y selección por mes para múltiples clientes simultáneos. • Entrevistas por competencias, análisis conductual y evaluación de adecuación al puesto y cultura organizacional. • Implementación de ATS, LinkedIn Recruiter y plataformas de reclutamiento con IA para optimizar búsquedas y sourcing estratégico. • Screening automatizado de CV, elaboración de shortlists e informes técnicos comparativos para toma de decisiones. • Diseño y ejecución de evaluaciones de desempeño laboral y organizacional. • Diagnóstico organizacional, detección de indicadores actitudinales y análisis de clima laboral. • Acompañamiento a organizaciones en estrategias de employer branding y mejora de procesos de RRH- CResponsable del Gabinete PsicopedagógicoColegio Integral del HuertoJan 2014 - Jan 2020 (6 years 1 month)• Gestión integral del clima institucional: diagnóstico, mediación de conflictos y resolución de situaciones críticas. • Entrevistas de evaluación y acompañamiento continuo al equipo docente (rol equivalente a People Partner). • Diseño e implementación de capacitaciones internas orientadas al desarrollo profesional del personal. • Espacios de escucha activa, contención y acompañamiento: gestión del bienestar y employee experience. • Elaboración de informes de diagnóstico organizacional y propuestas de mejora en dinámicas de trabajo en equipo.
Education
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- MMBA en Recursos Humanos – CHRO (Chief Human Resources Office)Jan 2026 - Current (6 months)En curso
- Licenciatura en Psicología OrganizacionalUTEL UniversidadJan 2025 - Current (1 year 6 months)En curso
- EPsicología Social PsicoanalíticaEscuela Psicoanalítica de Psicología Social · CABAJan 2020 - Jan 2023 (3 years 1 month)Finalizado | M.P.P. N° 1643
- UDesarrollo Profesional y Gestión PersonalUTEL
- FReclutamiento y Selección con Inteligencia ArtificialFundación para el Desarrollo
- FEvaluación PsicotécnicaFundación para el Desarrollo
- UHabilidades Directivas y LiderazgoUTEL
- UEstrategias de Crecimiento EmpresarialUTEL
- UNeurociencias OrganizacionalUTN Bs.As