ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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• Industria Automotriz Metalmecanica . HC 900 colaboradores • Gestión de contrataciones del personal • Alta, bajas, modificación salarial, puesto de personal en grupo TREES • Informes y análisis KPI'S Ausentismo, Rotación, horas trabajadas, accidentes, reclutamiento, crear análisis para mejorar indicadores fuera de objetivo. • Gestión de expedientes • Aplicación de terminación laboral y renuncias. • Solución de conflictos aplicando el RIT o LFT. • Aplicación de exámenes de categorías y gestión de examenes para cambios de categoría. • Inducción al personal 3 grupos a la semana en lo que se administra ( lockers, uniformes, credenciales, expedientes) • Reporte para la plataforma FORD de acuerdo a las KPI'S Trato con proveedores para