LICDA PSIC IND NADIA CORIA TRESS Generalista de Recursos Humanos (Fábrica

P

Jefa de Reclutamiento y Selección de Personal Corporativo.

Perfumes y Esencias Fraiche S.A.

Aug 2024 - Sep 2024 (2 months)

S

Coordinadora de Reclutamiento y Selección de Personal.

Servicios Administrativos Adecco S.A. de C.V.

Jul 2024

M

Encargada de Recursos Humanos. ENSENADA Consultora

Mar y Tierra Fertilizantes Orgánicos S.A. de C.V.

May 2024 - Jul 2024 (3 months)

M

Analista de Reclutamiento y Selección de Personal Sr.

Maquiladora Altamente Productiva S.A. de

Apr 2024 - Jul 2024 (4 months)

G

Jefa de Gestión de Talento. CDMX

Gesco PLS S.A. de C.V.

Mar 2024 - Jul 2024 (5 months)

F

Jefa de Recursos Humanos.

Fiestamericana Vacation Club,

Jan 2024 - Mar 2024 (3 months)

C

Especialista en Atracción del Talento.

CDMX

Jan 2024 - Aug 2024 (8 months)

C

Consultor Sr. CDMX-ENSENADA

Jan 2024 - Mar 2024 (3 months)

D

Encargada de Recursos Humanos Corporativo.

Dewimed S.A.

Dec 2023 - Apr 2024 (5 months)

M

Coordinadora de Proyectos en Reclutamiento.

Management Recruiters of Mexico City WTC

Nov 2023

Jefa de Gestión de Talento.

Prolosys

Jul 2023 - Mar 2024 (9 months)

• Responsable del Proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación de la Empresa. • Impartir la Inducción y Coordinar la Capacitación al puesto del personal de nuevo ingreso. • Control de Expedientes, Incidencias y Movimientos de Personal (Altas, Bajas, Cambios de Salario, etc..) ante el IMSS • Negociación del Término de Relaciones Laborales:(Renuncias y Finiquitos). • Revisión, Actualización y Elaboración de Análisis y Descripciones de puesto. • Evaluaciones de Personal (DNC´S, Desempeño, 360°, Clima Laboral) y Planes de Carrera mediante el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9901:2015. • Manejo de Indicadores de calidad (índice de rotación, capacitación y clima laboral) y del área (cobertura, procesos de contratación, DNC´S, desemp

M

Especialista en Recursos Humanos.

Mar y Tierra Fertilizantes Orgánicos S.A. de C.V.

May 2021 - Jul 2022 (1 year 3 months)

Proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación de la Empresa. • Impartir la Inducción y Coordinar la Capacitación al puesto del personal de nuevo ingreso. • Control de Expedientes, Incidencias y Movimientos de Personal (Altas, Bajas, Cambios de Salario, etc..) ante el IMSS • Cuidar el apego del personal a las normas y políticas establecidas por la empresa; así como la implementación de las mismas de acuerdo a sus necesidades. • Formar parte del Diseño y Medición de un Tabulador de Sueldos y Salarios. • Apoyo al área jurídica en la entrega de Contratos y en la Negociación del Término de Relaciones Laborales:(Renuncias y Finiquitos). • Revisión, Actualización y Elaboración de Análisis y Descripciones de puesto. • Evaluaciones de De

C

Consultor Sr.

Consultora Robles & Vinos

Jan 2017 - Mar 2021 (4 years 3 months)

• Desarrollo de perfiles y descriptivos para puestos clave. • Servicios Integrales en la Selección y Contratación del Personal. • Metodología Headhunting para Puestos Confidenciales. • Implementación de Baterías Psicométricas para todo tipo y Nivel de Puesto. • Ofrecer Dinámicas de Integración para Grupos de Alto Nivel con Vinicultura para el Desarrollo del Team Building. • Apoyo en la Capacitación y Desarrollo del Personal involucrado en los Servicios que resalten la Calidad del Producto del Vino Mexicano de Baja California. • Enoturismo Social y Empresarial a los Viñedos y Vinícolas de Baja California.

D

Encargada de Recursos Humanos.

Dewimed S.A.

Apr 2014 - Dec 2016 (2 years 9 months)

Administración y control de presupuesto anual de Medios, Fuentes de Reclutamiento y Redes Sociales. • Manejo de la Entrevista Organizacional. (Entrevista Preliminar o Vía Telefónica, Entrevista de Selección, Entrevista por Competencias, Entrevista de Salida) • Conocimiento, uso y actualización Herramientas de Medición de Personal:(Pruebas Psicométricas, Reportes Psicométricos, Encuesta de Referencias Laborales, Indicadores de R.H., Evaluación del Desempeño y Encuesta del Clima Laboral). • Responsable de la Capacitación Institucional; así como la Supervisión del Programa de Capacitación Técnica respectiva del Personal de Nuevo Ingreso. • Seguimiento a las Etapas de Contratación: (Control de Expedientes, Altas y Bajas de Personal, Entrega

M

Analista de Reclutamiento y Selección de Personal

Maquiladora Altamente Productivas S.A. de C.V.

Apr 2012 - Jul 2012 (4 months)

C

Especialista en Atracción de Talento.

Consultora Robles & Vinos ahora Grupo RRSOMM

Jan 2012 - Aug 2012 (8 months)

• Reingeniería del Proceso de Reclutamiento y Contratación para clientes del Sector de: Hotelería, Restaurantero y Vinícola. • Manejo de Entrevista Organizacional: Inicial, de Selección y por Competencias a todos los Niveles y Tipos de Puesto. • Manejo de Medios, Fuentes de Reclutamiento y Redes Sociales. • Manejo de la Metodología de Headhunting. • Reclutamiento Masivo, de Campo y Foráneo. • Asesoría en la Elaboración de Descripción y Análisis de Puestos. • Aplicación de Exámenes Psicométricos y Desarrollo de Baterías Psicométricas a todos los Niveles y Tipo de Puestos. • Responsable de la Elaboración de Reportes Psicométricos a todos los Niveles y la Entrega de Reportes de Resultados y avances semanales del Cumplimiento de los Obj

P

Jefa de Reclutamiento y Selección de Personal

Perfumes y Esencias Fraiche S.A. de

Sep 2009 - Aug 2011 (2 years)

• Supervisar el Proceso de Reclutamiento y Contratación para los PV de Zona Metropolitana, Estado de México, Nivel Nacional y Corporativo mediante el ERP SAP R3 Módulo Reclutamiento. • Realizar Entrevista Inicial, de Selección y por Competencias a todos los Niveles. • Manejo y Administración de Fuentes y Medios de Reclutamiento. • Reclutamiento Masivo y de Campo. • Descripción y Análisis de Puestos. • Exámenes Psicométricos y Desarrollo de Baterías Psicométricas a todos los Niveles y Tipos de Puestos mediante el Programa de Evaluación de Talento Psycowin. • Medición de Indicadores del Área. • Responsable del Manejo del Presupuesto Anual del Departamento.

F

Jefa de Recursos Humanos

Fiestamericana Vacation Club Villas Cancún

Mar 2008 - Jan 2009 (11 months)

• Encargada de las Entrevistas: Preliminar, de Selección, por Competencias y de Salida de la Fuerza de Ventas. • Responsable de la Elaboración de Reportes Psicométricos a todos los Niveles. • Manejo de la Evaluación Interna del Personal mediante un Programa Sistematizado vía intranet (EVALUACION SEP) para medir el Perfil de Ventas, la Evolución del Personal para su Plan de Vida y Carrera. • Responsable del Proceso de Reclutamiento y Selección, así como de la Contratación de la Plantilla de la Fuerza de Ventas de la Sala y Personal Administrativo por Nomina Posadas. • Coordinación de los Cursos de Capacitación Institucional, al Puesto y de la Logística de los Cursos Externos de Desarrollo y Superación del Personal. • Supervisar el Pago

M

Coordinadora de Proyectos en Reclutamiento

Management Recruiters of México City

Jan 2006 - Nov 2023 (17 years 11 months)

Atraer y Seleccionar candidatos con Alto Perfil a Nivel Ejecutivo para Industrias diversas como: Consumo Masivo, Bancaria, Tecnología de Información, Farmacéutica, Alimentos, Cosméticos, Construcción y Metal – Mecánica. Venta del servicio y búsqueda de nuevos mercados.

S

Coordinadora de Reclutamiento y Selección

Servicios Administrativos Adecco, S.A. de C.V.

Jan 2005 - Jul 2005 (7 months)

• Coordinación del Proceso de Contratación. • Manejo de la Entrevista Organizacional: Inicial, Profunda y de Salida a Todos los Niveles. • Aplicación, Calificación e Interpretación Pruebas Psicométricas a Todos los Niveles. • Diseño de Baterías Psicométricas y Reportes Psicométricos de acuerdo al Tipo de Puesto y necesidad del cliente. • Manejo de Fuentes de Reclutamiento. • Conocimiento de Entrevista por Competencias. • Establecimiento de indicadores de Rotación de Personal. • Responsable de los Movimientos de Personal (Altas, Bajas, Cambios de Salario, etc..) ante el IMSS • Administración de Personal (Nomina y Finiquitos)

A

Coordinadora de Recursos Humanos, Sucursal Oficina

Administración Profesional de Personal, MSG.

Jan 2004 - May 2004 (5 months)

• Participación, Coordinación y Supervisión del Proceso de Reclutamiento y Selección y Contratación del Personal Sindicalizado y Personal Externo. • Apoyo en la Elaboración y Coordinación de Planes y Proyectos de Capacitación de la Sucursal. • Encargada en la Sucursal de la Evaluación del Desarrollo de los Programas de Formación de Instructores, implementados por el Corporativo, para su retroalimentación y mejoras. • Verificación de la Regularización de Sueldos, Salarios y Pagos de Prestaciones. • Elaboración de Informes e Indicadores Estadísticos de Personal de la Sucursal con el objeto de Alimentar el Sistema Corporativo y Nacional de la empresa. • Coordinar y Supervisión del Programa de Eventos Socioculturales y Deportivos de la Su

C

Reclutamiento y Selección de Personal.

Consultoría High Experience, S.A. de C.V.

Jan 2004 - Sep 2024 (20 years 9 months)

Desarrollar el proyecto integral de reclutamiento y selección de personal para la pequeña y mediana empresa. Mediante el diseño del Manual de Procedimientos de Reclutamiento y Selección de personal, en los aspectos de: A. Manejo de Fuentes de Reclutamiento. B. Manejo de la Entrevista Inicial, Profunda y de Salida. C. Diseño de Baterías Psicométricas de acuerdo al Tipo de Puesto. D. Aplicación, Calificación e Interpretación Pruebas Psicométricas a Nivel: Operativo, Mandos Medios y Ejecutivo. E. Definición de Perfiles de Puestos e todos los Niveles. F. Diseño de Formatos para el Control del Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal e Inventario de Personal.

S

Analista Corporativo de Reclutamiento y Selección de Personal y Capacitación.

Servicio Panamericano de Protección S.A. de C.V.

Jan 2001 - Jul 2001 (7 months)

• Control y Actualización de Inventario de Recursos Humanos. • Manejo de la Entrevista Preliminar, de Selección y de Salida de Personal a Nivel: Operativo, Mandos Medios y Ejecutivo. • Manejo de Fuentes de Reclutamiento (Bolsas de Trabajo, Juntas de Intercambio y Ferias de Reclutamiento) • Aplicación y Calificación de Pruebas Psicométricas a Nivel: Operativo, Mandos Medios y Ejecutivo. • Interpretación y Elaboración de Reportes Psicométricos a Nivel: Operativo, Mandos Medio y Ejecutivo. • Actualización de Baterías Psicométricas de acuerdo a Perfiles de Puestos. • Coordinación de Estudios Socioeconómicos • Cursos de Inducción. • Revisión y Actualización de Manual de Bienvenida. • Entrevistas y Evaluación de Adaptación y Resultados

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