Natalia Acuña Fonseca
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Natalia Acuña Fonseca

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Human Resources Management
Bogotá, Bogota, Colombia

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  • C
    Human Resources Business Partner (South LatAm)
    C.I. Upfield Colombia
    Mar 2023 - Sep 2024 (1 year 7 months)
    Coordinate and execute the human resources development strategy in the region (Colombia, Ecuador, Peru, Brazil and Chile) Lead the daily operations of the area, such as: Purchase orders for suppliers in the area and their management; SENA quotas, performance evaluations, plans and programs focused and programs focused on the work environment and attention to personnel requests. Verify the guidelines of the human resources area with the current policies and procedures, updating the policies and procedures, making updates relevant to the region's markets. relevant to the region's markets. Supervise the process of hiring and incorporation of the company's employees, including the employees of the company, including the accompaniment to interv
  • O
    Human Resources (HR) Advisor
    OLX Autos
    Feb 2022 - Feb 2023 (1 year 1 month)
    Encargada de gestionar e implementar planeación, ejecución y control de HR Encargada de gestionar e implementar los planes de mejoramiento y nivel de desempeño de los empleados. Responsable de Bienestar laboral Responsable de Responsabilidad social empresarial Responsable de Diversidad e inclusión. Planeación, gestión, revisión y control de Presupuesto de HR Responsable del Control de procesos de HR / Reporting, junto con el análisis y/o construcción Información para la toma de decisiones Gestión de procesos disciplinarios y asesoría a empleados con respecto a las políticas y procedimientos de la empresa. Comunicación interna con empleados. Encargada de gestionar la ejecución de las políticas y procedimientos de la empresa Encargada de gest
  • G
    Coordinadora de Operaciones (Talento Humano)
    Grupo Empresarial Ingecol SAS
    Jun 2019 - Jan 2022 (2 years 8 months)
    Coordinar y gestionar los procesos de innovación y desarrollo de la compañía en todos los centros de trabajo. Garantizar la eficiencia de los procesos actuales y realizar propuestas tendientes a la mejora continua. Realizar trazabilidad y seguimiento de los indicadores de la dirección de operaciones. Gestionar y proponer acciones tendientes a mejorar procesos, márgenes, reducción de costos y eficiencias de los proyectos de la empresa. Gestionar, coordinar y garantizar la puesta en marcha de nuevos proyectos y/ o modelos de negocio. (In- house Esenttia) Coordinar y garantizar el cumplimiento de los diferentes proyectos, operación logística, cantidad de máquinas, recursos y personal requerido para el cumplimiento de las actividades. Liderar p
  • L
    Coordinadora de Proyectos (Talento Humano y Desarrollo Organizacional)
    LiK3Group
    Aug 2016 - Jun 2019 (2 years 11 months)
    Coordinar los principales proyectos de la empresa. Garantizar la consecución de nuevos clientes. Realizar actividades de consultoría en desarrollo humano organizacional y acciones de formación orientadas al desarrollo del SER. Asesorar procesos de revisión, ajuste y actualización de manual de funciones y competencias laborales y de Gestión Humana. Asesorar proceso de transición empresarial y desarrollo de equipos de trabajo de alto rendimiento. Asesorar y apoyar la evaluación de oportunidades de mejora, generación de planes de acción sostenibles y perdurables desde la gestión de los colaboradores para incrementar el desarrollo del negocio de los clientes. Asesorar procesos tendientes a establecer, analizar y ajustar las áreas/ colaboradores
  • I
    Consultora Independiente en procesos de Desarrollo Humano y Cultura Corporativa
    Independiente / Freelance
    Jan 2015 - Aug 2016 (1 year 8 months)
    Gestionar estrategias eficientes para el buen desempeño y desarrollo de equipos de trabajo. Desarrollar y apoyar la potencialización de equipos de ventas desde el SER, garantizando el incremento en ventas y éxito en las mismas. Garantizar la sostenibilidad del negocio a través de herramientas de crecimiento personal y desarrollo humano. Apoyar a la organización en actividades de consultoría en desarrollo humano organizacional. Liderar procesos de revisión, ajuste y actualización de manual de funciones, establecer, analizar y ajustar perfiles de cargo teniendo en cuenta la estructura organizacional y los requisitos exigidos por ley.
  • PSA Consultores Colombia
    Consultor en Procesos de Gestión Humana
    PSA Consultores Colombia
    May 2014 - Dec 2014 (8 months)
    Liderar procesos de revisión, ajuste y actualización de manual de funciones y competencias laborales para entidades públicas con más de 700 empleos de acuerdo con los requisitos de ley aplicables. Establecer, analizar y ajustar perfiles de cargo teniendo en cuenta la estructura organizacional y los requisitos exigidos por ley. Desarrollar estudio de provisión de empleos y concesión de encargos para entidades publicas. Apoyar a la organización en actividades de consultoría en desarrollo humano organizacional.
  • S
    Jefe de Gestión Humana
    SIHI Pumps Colombia
    Mar 2013 - May 2014 (1 year 3 months)
    Planear, dirigir y controlar las políticas y procesos de gestión humana. Administrar, aplicar y hacer seguimiento al programa de seguridad y salud en el trabajo. Asegurar el bienestar, desarrollo y alto nivel de competencia del equipo de colaboradores. Liderar planes de acción orientados a controlar y optimizar el impacto ambiental, económico y social. Contribuir al mejoramiento de los servicios ofrecidos y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.
  • P
    DIRECTORA ADMINISTRATIVA
    Profinel SAS
    Aug 2012 - Feb 2013 (7 months)
    Coordinar la gestión de los procesos administrativos y de talento humano de la empresa. Planear, programar y hacer seguimiento a las actividades de consultoría, asesoría y capacitación. Planear, programar y hacer seguimiento a las certificaciones en seguridad y salud en el trabajo que se ofrecen a los clientes. Garantizar la continuidad del negocio y los servicios ofrecidos como distribuidores e intermediarios de las Administradoras de Riesgos Laborales.
  • Promigas
    E.P. GERENCIA DE MANTENIMIENTO DISTRITO CARTAGENA
    Promigas
    Jan 2011 - Jul 2012 (1 year 7 months)
    Brindar soporte técnico y administrativo de la coordinación en actividades para conservar en optimo estado de funcionamiento la infraestructura de transporte a través del mantenimiento preventivo y correctivo. Elaboración de informes mensuales, indicadores y presupuestos de las actividades ejecutadas. Gestión para la realización de trabajos especiales de mantenimiento requeridos por clientes.
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  • Pontificia Universidad Javeriana
    Especialista en Gerencia del Talento Humano
    Pontificia Universidad Javeriana
    Jan 2014 - Jan 2015 (1 year 1 month)
  • UNIPYMES
    Diplomado en Gerencia de Talento Humano
    UNIPYMES
    Jan 2013
  • C
    Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo
    Colmena ARL / Comfenalco Cartegena
    Jan 2012
  • Universidad Tecnológica de Bolívar
    Minor en Salud Ocupacional
    Universidad Tecnológica de Bolívar
    Jan 2011
  • Universidad Tecnológica de Bolívar
    Ingeniera Industrial
    Universidad Tecnológica de Bolívar
    Jan 2006 - Jan 2011 (5 years 1 month)