Yuleidy Montilla Selección / atracción de talento / Gestión de Personas /

Coordinadora de Bienestar Social

CNA

Sep 2021 - Jan 2022 (5 months)

Promover Proyectos de Responsabilidad Social y manejar presupuesto de bienestar anual. Entregar donaciones a las fundaciones y grupos de intéres,, Coordinar todo tipo de evento corporativo y RSE, Contribuir dia a dia con el bienestar físico, emocional y social de los colaboradores a través de actividades enfocadas a potenciar y preservar el clima laboral en la organización, fortaleciendo la experiencia del colaborador desde su inicio, dar seguimiento al programa de onboarding , diagnóstico de clima laboral, analisis de resultados y implementación
de plan de acción, creación y dirección de equipos embajadores de las actividades relacionadas al bienestar interno. Implementar plan de bienestar anual para los colaboradores. Implementar nue

Analista de RR. HH

CNA

Feb 2021 - Aug 2021 (7 months)

Responsable de la elaboración de nóminas del grupo de empresas y pago de beneficios. Realizar Reclutamiento interno y externo, selección de personal. Realizar entrevistas a candidatos y presentación de ternas. Aplicación de pruebas psicológicas mediante TEA EDICIONES físicas y online. Inducción y seguimiento mediante onboarding a empleados. Seguimiento de offboarding y entrevistas de
salida, realizar eventos corporativos durante todo el año. Diagnóstico de clima laboral anual y plan de acción. Diseño y actualización de descriptivos de cargo y manuales de funciones, realizar DNC y plan de capacitación anual, acompañamiento en programa de pasantias.

H

Representante de TEA en el Ecuador. SIRAL

Hogrefe TEA Ediciones

Feb 2021 - Jan 2022 (1 year)

SINERGIA ORGANIZACIONAL S. A Somos Distribuidores de los test de #TEAEDICIONES. pruebas de evaluación psicológica en Ecuador. En el catalogo tea figuran más de 300 test psicológicos editados, entre los que se encuentran los de mayor prestigio internacional: ABAS-II, CompeTEA, RIAS, CUIDA, CUMANIN, EXPLORA, ADOS-2, MMPI™-2, PAI, SENA, BAS II, MATRICES, MERRILL-PALMER-R, 16PF-5, NEO PI-R, TPT, TAMAI, PROLEC-R, etc visítanos en www.siral.ec También en http://web.teaediciones.com Mi nro de contacto es 0967126888 para mayor información.

Asistente de Recursos Humanos

CNA

Oct 2018 - Jan 2021 (2 years 4 months)

Responsable de proceso de nóminas de cuatro empresas del grupo, atención directa a clientes internos y externos, realizar proceso contable en temas de compensación, conocimientos de impuesto a la renta y cálculo de RDEP, apoyo a la coordinación en temas de desarrollo organizacional y selección. Gestiones de eventos corporativos y actividades extras para colaboradores. Elaboracion y actualizacion de descriptivos de cargo segun necesidades de cada puesto. Los logros mas relevantes son las propuestas y sugerencias implementadas en temas de beneficios, legislacion laboral, elaboracion de politicas y procedimientos basado en los diversos subsistemas de talento humano.

Z

Asistente de Nómina

Zapec S.A

Jun 2018 - Sep 2018 (4 months)

-Implementar software de rrhh y subir informacion con base datos de los colaboradores. (realizar pruebas y constatar la operatividad del sistema en conjunto con el proveedor. (Corp. Smartest)
-Realizar roles de pagos (200 trabajadores)
-Calcular Liquidaciones a través del sistema de nómina y paralelamente en Excel. (Decimos, vacaciones, bonificación por desahucio, fondos de reserva, horas extras, entre otros beneficios.)
-Realizar registros contables de las nóminas.
- recolección de información inherentes a variaciones de nómina en locales de la organización.
-Atender a clientes internos y/o externos.

T

Analista integral de Recursos Humanos

Toyota de Venezuela C. A.

Sep 2016 - Mar 2018 (1 year 7 months)

Organizar capacitaciones del personal con el dpto. de desarrollo. Inducciones, aplicando DNC. Responsable de realizar todo el proceso de nóminas de la sede corporativa (200 colaboradores), incluyendo beneficios: utilidades, vacaciones, prestaciones sociales y toda la gestión pertinente. Mantener actualizada las declaraciones de los entes gubernamentales (Registro en MDT, seguro social. etc.). Apoyar con todos los eventos realizados en la organización y programas de integración a empleados. Analista integral de Recursos Humanos Sector: Naviero

Analista de Recursos Humanos

Toyota

Sep 2016 - Mar 2018 (1 year 7 months)

Gestionar nóminas de empleados, beneficios y prestaciones sociales. Inducción y onbording, DNC, coordinar capacitaciones con proveedores en conjunto con el dpto de desarrollo, coordinar eventos corporativos, entregas de incentivos, apoyo en campañas propias de la empresas.
-Procesar pagos de personal expatriado y gestionar solvencias con entes gubernamentales para su estadia y cumplimiento de la legislacion laboral.
-Participacion en comites semanal con gerencia de Rrhh, revision de objetivos del dpto y seguimiento de actividades a fin de dar cumplimiento a los planes estrategicos (Hoshin Kanri)

G

Analista Integral de Gestion de Talento Humano

Global Shipping Agentes Navieros C.A

Jan 2015 - Sep 2016 (1 year 9 months)

Realizar procesos de nóminas, beneficios (utilidades, vacaciones, horas extras.) Contactar proveedor de software de rrhh, mantenimiento y/o actualización de licencias de GALAC SOFTWARE. Organizar eventos de fin de año. (fiesta de navidad, agazasos, incentivos y premios) Realizar inducción a empleados nuevos. Gestionar solvencias con entes gubernamentales en sus difeentes sedes. Visitar sucursales de la empresa en los diferentes estados del pais. Apoyar a la Gerencia de Rrhh con planes de capacitaciones INCE y capacitaciones internas. Supervisar actividades de asistente de rrhh y pasantes. Coordinar dotación de uniformes en sucursales de Caracas y la Guaira.

I

Analista de Reclutamiento y Selección / Selección y Desarrollo

Instituto Medico la Floresta

May 2013 - Jan 2015 (1 year 9 months)

Postulación de vacantes en portales de empleo, filtro de CV, Captación ,reclutamiento y selección de personal, realización de entrevistas individuales y grupales, Ev de desempeño dia 30 dia 60 dia 90, proceso de induccion y acompañamiento durante la adaptacion, manejo de reportes gerenciales sobre vacantes y candidatos. Manejo del portal de empleo Bumeran/multitrabajos.
-Aplicacion de test psicologicos para completar proceso de selección.
-Coordinacion de Ev Medicas.
-Realizar campañas de selección en universidades para reclutar estudiantes de las carreras afines al área de salud.

Analista de Recursos Humanos

JWT

Aug 2011 - May 2013 (1 year 10 months)

Realizar nóminas de empleados quincenal y mensual.
-Realizar cálculos de aportes gubernamentales ( BANAVIH, IVSS,)
-Elaborar nóminas de garantías de prestaciones sociales, Incorporación y desincorporación de Fideicomiso, amortización de préstamos sobre Prestaciones.
-Realizar cálculos de bono de alimentación.
-Gestión de pagos de guarderías.
-Realizar ingreso y egreso de personal.
-Analizar pólizas de seguros HCM, y vida, contacto con las compañías aseguradoras, elaboración de cartas de trabajo, manejo del sistema de nómina Infocent versión 9.1, manejo de portal de empleo Perfilnet para busqueda de personal, contactar a candidatos via correos y/o llamadas, reclutamiento y selección de personal.

Analista Contable

JWT

Jun 2010 - Aug 2011 (1 year 3 months)

En el area contable e impuestos, realizaba analisis de cuentas contables, (cuentas por cobrar a empleados) manejo de cuentas de compañias aseguradoras, requisición de gastos del personal, ordenes de compra, apoyo en auditorias internas y externas, analisis cuentas de otros rubros.

Pasante - Area Administrativa Back Office

Mindshare

Mar 2009 - Jun 2010 (1 year 4 months)

Pasantias durante un año el el area de Back Office del Grupo WPP. Mindshare, JWT, 141 COIMBRA Publicidad, Burson, entre otros. Durante el periodo de pasantias pasé por todos los departamentos del area administrativa, cuentas por cobras, tesoreria, caja, contabilidad, facturación, atencion a clientes y proveedores. Apoyo en eventos de cualquier indole en la compañia. (navidad, fin de año, etc) Funciones Principales: Realizar Ordenes de compra. Requerir gastos y/o facturacion por movilidad de empleados. Gestionar Cuentas por cobrar de empleados. Gestionar cartera de clientes (cuentas por cobrar) Realizar asientos contables, atención a clientes internos y externos.

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