Mónica Atenea Valdivia Ponce
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Licenciada en Administración Industrial
Mexico City, Mexico
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HR and Development ManagerHCX, S. A. de CVOct 2016 - Current (9 years 7 months)• Mantener una visión global de la empresa al participar en el diseño e implementación de estrategias de inversión, financieras, comercialización, fiscal y legal. • Reclutamiento, selección y onboarding para la integración de personal especializado en el sector de energía, con perfil de consultoría para empresas internacionales con operación en México y EUA. • Responsable de la evaluación del personal y diseño de plan de carrera, así como la integración de OKR's, programas de capacitación y administración del presupuesto. • Responsable del diseño de la estrategia comercial y plan de negocio para la oferta de servicios de Talent Acquisition. • Dar estructura y seguimiento al funnel de ventas. • Administrar la empresa Hynt Solutions y la come- Coordinador de OperacionesSafe & ConfidenceJun 2016 - Aug 2017 (1 year 3 months)• Responsable del reclutamiento y selección de personal bilingüe y capacitado para traslados ejecutivos de alta seguridad. • Operaciones de gestión de la compañía y logística. • Atracción de empresas extranjeras, mantenimiento y desarrollo de clientes.
- Country Manager. Transferencia de oficina en Colombia y apertura de oficina en MéxicoNihon KohdenJul 2015 - Jun 2016 (1 year)Responsabilidades: • Coordinar la apertura de la oficina en Ciudad de México de acuerdo con los objetivos establecidos por la corporación en Japón. • Reclutamiento, selección y onboarding del equipo de Ventas, Regulatory Affairs, Logística nacional e internacional, Ingenieros de servicio, Finanzas y Administración y Marketing, para integrar un grupo de especialistas en equipo médico (soporte de vida) y con experiencia en corporaciones internacionales. • Presentar el informe financiero al headquarter y coordinar la transferencia administrativa con la oficina en Colombia. • Construir los procedimientos operativos, contables y legales para la operación en la empresa en México. • Estructurar el proceso de nómina. • Servicios de reubicación para
- Expositor. Día Naranja. Basado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONUSAE Servicio de Administración y Enajenación de BienesJun 2015Otras experiencias con sentido social (Participación como ponente) 2015 Tema: Campaing #HeForShe. En el marco de las actividades del día internacional en contra de la violencia contra las mujeres, celebrado hasta hace unos años sólo el día 25 de noviembre (día naranja) con la iniciativa de ONU Mujeres. Ponencia en formato TED. Basado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU para 2015 y los propios objetivos del Gobierno Federal para hacer conciencia y reducir la violencia contra las mujeres en los centros de trabajo. Foro: Instalaciones del SAE Servicio de Administración y Enajenación de Bienes, dirigido a su personal.
- VConsultor independiente. StartupsVariosJan 2006 - Dec 2019 (14 years)Plan de negocios para el diseñador de modas mexicano Gregorio Cayetano. Mentoría y asesoría para proyección internacional. • Conformación del área B2B de UMHU, muebles de diseño para el segmento contract. • Atención de clientes para el diagnóstico de áreas de oportunidad en comunicación y capacitación,perfiles de puesto, evaluación del desempeño y liderazgo. (Choferes Uber, Elementa 360, Hotel La Posada obtuvo distintivo H)
- Asesor Adquirente, Crédito al Consumo y Banca ElectrónicaBanamexApr 1994 - Apr 2004 (10 years 1 month)Responsabilidades: • Desarrollar estrategias integrales de producto. • Responsable de la gestión y consolidación de la relación con Discover Cards para la aceptación de tarjetas en establecimientos del sector turístico en territorio mexicano. Coordinación del equipo interdisciplinario de trabajo en NY, Phoenix y Ciudad de México. • Diseño e implementación del programa de comunicación para negocios retail, que representó un incremento anual en ventas del 20% sostenible en productos tecnológicos especializados para el sector turístico como hoteles, aerolíneas, alquiler de automóviles. De la misma manera, 40% menos fallas operativas. • Soporte a ventas con materiales de marketing tales como brochures, slides, newsletters y correos de informaci
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- Licenciatura en Administración IndustrialIPN, UPIICSAAug 1991 - Jun 1994 (2 years 11 months)
- Especialidad en Recursos HumanosIPN, UPIICSAAug 1991 - Jun 1994 (2 years 11 months)