Miriam Cano IT Talent Acquisition Specialist

M

IT Talent Acquisition Specialist

Minsait- Indra (Remoto)

Apr 2025 - Current (1 year 7 months)

Apoyo en la búsqueda y contratación de talento tecnológico de alto impacto, como especialistas en Consultores SAP, IT Project Managers, Solutions Architects, Data Engineers, Developers; Frontend y Backend, QA Testers, entre otros. Cumplo con los SLA establecidos en el proceso de selección, presentando candidatos potenciales dentro de los plazos definidos en el 90% de los casos. Acompaño a los candidatos a lo largo del proceso, asegurando el mejor ajuste tanto cultural como técnico.

F

IT Talent Acquisition Manager

Founders Workshop (Remoto - LATAM y EE. UU.)

Mar 2024 - Mar 2025 (1 year 1 month)

I

IT Talent Sourcer Recruiter

Sep 2021 - Mar 2024 (2 years 7 months)

Desarrollé estrategias avanzadas de sourcing para roles clave en IT, como PM, Ingeniero de IA, Arquitecto de Software, Ingeniero de Nube, QA Tester y Full Stack Dev. Implementé técnicas de búsqueda booleana y adquisición de talento impulsada por IA, logrando reducir el tiempo de contratación en un 25%. Gestioné pipelines de talento y optimicé la experiencia del candidato, alcanzando una tasa de éxito en contrataciones del 95%. Realicé entrevistas por competencias y evaluaciones de ajuste cultural y técnico, mejorando la calidad de las contrataciones. Lideré el proceso de reclutamiento de ciclo completo para posiciones IT en LATAM, desde la identificar las necesidades con los hiring managers hasta la incorporación del talento. Presenté ofert

Q

IT Recruiter

Qualifinds (Remoto - LATAM)

Sep 2020 - Sep 2021 (1 year 1 month)

Reclutamiento especializado en perfiles IT, incluyendo SAP Consultants, QA Engineers, UI/UX Designers y Project Managers. Desarrollo de estrategias de Social Media Recruiting en LinkedIn, Facebook e Indeed. Implementación de modelos de competency-based selection, optimizando la precisión en la contratación. Manejo de ATS y herramientas AI-driven para mejorar el proceso de seleccion.

E

Recruitment Lead

Evendare (Remoto - LATAM)

Jun 2016 - Sep 2020 (4 years 4 months)

Implementé el modelo de selección basado en competencias, mejorando la precisión en la contratación de talento. Recluté candidatos tecnológicos para roles como Desarrolladores, SAP, Analistas de Datos, Arquitectos TI, Líderes de Proyecto y QA, fortaleciendo la base de talento tecnológico. Actualicé y creé manuales de puestos, facilitando la claridad en las expectativas y funciones de los nuevos contratados. Desarrollé processes, policies, y pre-payroll systems, mejorando la gestión administrativa y optimizando el flujo de trabajo del personal. Administré el dual-system program para integrar estudiantes universitarios, fomentando una cantera de talento emergente. .

C

IT Recruitment Manager

CKS de México (On-Site, México)

Feb 2015 - Jun 2016 (1 year 5 months)

Coordinación de estrategias de Talent Sourcing con universidades y plataformas de empleo. Creación e implementación de procesos de onboarding y formación para nuevos talentos. Cumplimiento de objetivos de contratación en reclutamiento técnico para empresas del sector IT.

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