Míriam Casal Miranda AI & Tech Talent Matchmaker @Deus.ai Spain/Portugal/The

AI & Tech Talent Matchmaker @Deus.ai Spain/Portugal/The Netherlands

DEUS humanitycentered AI

Sep 2021 - Current (5 years 2 months)

Are you excited by the possibilities of artificial intelligence and emerging technologies? Do you believe we can design & develop our own futures? Are you proactive and passionate, curious and caring? Join our team and help us make a difference! We are on the search for key talent in all the disciplines of the innovation quadrivium – ie. Data science, Engineering, UX and Service Design, and Strategic consultancy for value creation with AI. We also have internship slots in engineering & service design. If you are a believer in AI for humanity, we want to hear from you! We are hiring! Visit our career portal to see all open roles https://talent.d

Colaboradora docente

Máster Marketing Digital USC

Apr 2020 - Sep 2021 (1 year 6 months)

Cómo afrontar un proceso de selección y habilidades más demandadas en el sector digital.

Digital & IT Recruiter

Improving Metrics

Apr 2019 - Sep 2021 (2 years 6 months)

Join the digital revolution!

R

Recruiter PSA Groupe - Stellantis

Jul 2017 - Mar 2019 (1 year 9 months)

Efficiently manage, proactively and solution-oriented, the client's projects with a high level of specialization and responsibility for the services. Enhance the business by building strong and stable relationships.

Selección de personal en PSA Groupe

ManpowerGroup España

Jul 2017 - Mar 2019 (1 year 9 months)

Gestionar de manera eficiente, proactiva y enfocada a soluciones los proyectos del cliente, con alto nivel de especialización y de responsabilidad sobre los servicios. Potenciar el negocio logrando relaciones sólidas y estables.

Coordinadora de la Agencia de Colocación Manpower zona Galicia y Consultora selección cliente

ManpowerGroup España

Feb 2016 - Jun 2017 (1 year 5 months)

C

Comercial de Servicios a empresas

Oct 2012 - Feb 2016 (3 years 5 months)

1. Captación y mantenimiento de clientes unicentro incrementando el volumen de negocio y presentación de los diferentes negocios en Vigo. Consecución de objetivos marcados. Confección, presentación y seguimiento de ofertas. Propuesta y ejecución de acciones extraordinarias con clientes. Implementación de las acciones de Marketing. Renegociación de precios y contratos. 2. Observar y supervisar la calidad de servicio proporcionado a los clientes. Mantener un buen contacto personal con los mismos y obtener continuo feedback del servicio ofrecido. 3. Informar a los clientes de los cambios legislativos y velar por la adecuada aplicación de la ley. 4. Mejora continua e innovación para beneficio de nuestros clientes.

R

Responsable de Oficina

Mar 2009 - Sep 2012 (3 years 7 months)

1. Marcar y supervisar los objetivos apropiados para todos los miembros del equipo. Asegurar que los procesos de Recursos Humanos son cumplidos y la documentación necesaria es completada. 2. Dirigir una vez al año al menos, evaluaciones del desempeño con el personal y tomar las acciones apropiadas tal y como se requieran. 3. Mantener un ambiente positivo en el equipo a través de un estilo de liderazgo de servicio, accesible y de confianza. Implantar ideas motivadoras y de creación de equipo. 4. Identificar áreas de desarrollo para cada uno de los miembros del equipo, y ofrecer tanto formación individual como corporativa. Observar la eficiencia e impacto de la formación. 5. Mantener contacto habitual con los principales clientes de la oficin

Responsable de Cuentas

ManpowerGroup España

Mar 2009 - Sep 2012 (3 years 7 months)

1. Marcar y supervisar los objetivos apropiados para todos los miembros del equipo. Asegurar que los procesos de Recursos Humanos son cumplidos y la documentación necesaria es completada.
2. Dirigir una vez al año al menos, evaluaciones del desempeño con el personal y tomar las acciones apropiadas tal y como se requieran.
3. Mantener un ambiente positivo en el equipo a través de un estilo de liderazgo de servicio, accesible y de confianza. Implantar ideas motivadoras y de creación de equipo.
4. Identificar áreas de desarrollo para cada uno de los miembros del equipo, y ofrecer tanto formación individual como corporativa. Observar la eficiencia e impacto de la formación.
5. Mantener contacto habitual con los principales c

Consultora Selección

ManpowerGroup España

Jan 2008 - Feb 2009 (1 year 2 months)

FUNCIONES: 1. Captar, gestionar, desarrollar y cerrar adecuadamente los servicios de trabajo temporal en diferentes sectores empresariales, gestionando íntegramente las cuentas asignadas, desde la captación de cada cliente hasta la puesta a disposición del personal, alcanzando los objetivos comerciales marcados por el Manager. 2. Creación de un entorno que favorezca el trabajo en equipo y la colaboración. Compartir con el resto del equipo el conocimiento adquirido mediante la gestión comercial. 3. Entrevistar, seleccionar, evaluar, asignar y contratar a la persona adecuada al perfil solicitado. Informarle, antes de la contratación sobre: política de calidad, prevención de riesgos, valores de Manpower, premio a la excelencia, etc. Así como

Teleoperadora

UNISONO Soluciones de Negocio

Nov 2007 - Jan 2008 (3 months)

Telemárketing. Venta telefónica de suscripción y publicación de la asociación. Cumplimiento de objetivos marcados por el cliente.

C

Dependienta

CONFECCIONES CARDIGAN

Jul 2004 - Sep 2006 (2 years 3 months)

Trabajo compaginado con estudios universitarios. Atención al público y venta de confección en tienda local durante varios veranos, fines de semana y refuerzos de Navidad y festivos.

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