Camila Jaramillo
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Medellín, Antioquia, Colombia
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Gerente de proyectosAldeamoJul 2022 - Sep 2023 (1 year 3 months)- Planeé y entregué la agenda de planeación, en conjunto con gerencia general, para el equipo administrativo. Así mismo, preparé la convención anual de toda la empresa con el fin de mejorar el clima organizacional y las dinámicas de comunicación.
- Diseñé el plan y la estrategia de responsabilidad social corporativa de la empresa para cumplir con las expectativas de impacto en la comunidad, sobre todo en temas ambientales, de educación y empleo.- Country manager verified_user Verified experienceAIESEC en ColombiaJun 2021 - Jul 2022 (1 year 2 months)- Administré los recursos económicos y de personal (+1,100 miembros en 25 sedes locales) de la organización en torno a la visión y estrategia nacional de corto, mediano y largo plazo.
- Entregué con éxito, junto a mi equipo, un proyecto en asociación con centros educativos del sector privado para mejorar los niveles de bilingüismo en diferentes ciudades del país.
- Construí y conformé el comité de cambio de cultura organizacional que buscaba crear un clima y una cultura basada en comportamientos asociados a valores organizacionales para mejorar los niveles de inclusión, diversidad y sostenibilidad, - Country director, finanzas y legalidadAIESECJul 2020 - Jun 2021 (1 year)- Fui la líder del plan de contingencia por la crisis del COVID-19 y la creación del comité de emergencia nacional con personas expertas en materia financiera, de cambio y estrategia organizacional.
- Creé y lideré un plan de contingencia financiero nacional y local para disminución del endeudamiento y aumento del indicador de liquidez. El endeudamiento disminuyó en 33%.
- Dirigí el cambio estructural del departamento nacional, financiero y contable para optimizar la ejecución de procesos y la toma de decisiones al interior de la organización. - AEspecialista desarrollo organizacionalAIESEC Perú, asociación que se enfocaJul 2019 - Jun 2020 (1 year)- Estructuré el plan de educación para nuevos líderes y la transición de roles en las oficinas locales hacia finales del 2019. Este programa tuvo una implementación del 80% y un NPS de 92.
- Hice parte del equipo de mentoring y coaching para jóvenes líderes. Este programa se enfocó en desarrollo de habilidades blandas, manejo de equipo, inteligencia emocional y liderazgo propio.
- Lideré la estrategia local de desempeño operacional, lo que impulsó las ventas locales para un cumplimiento del 80%. - Mánager social y culturalSistema de Bibliotecas Públicas de MedellínJul 2017 - Jun 2018 (1 year)- Entregué el 100% de la agenda de espacios culturales de acuerdo al plan de desarrollo del sector y a alianzas estratégicas (UVA, Cedezos y juntas de acción comunal) para la promoción de la lectura y la educación.
- Implementé 2 nuevas iniciativas culturales y sociales para la formación de valores, responsabilidad ciudadana y reconocimiento del territorio, con gran acogida dentro de la comunidad y una implementación del 90%.
Education
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- Especialista en responsabilidad social corporativa y desarrollo organizacional,Universidad de los AndesJan 2022 - Dec 2022 (1 year)
- Profesional en negocios internacionales.Universidad de MedellínFeb 2013 - Jan 2019 (6 years)
- Economista.Universidad de MedellínFeb 2013 - Jan 2019 (6 years)