Milagros Lissethe Diaz García Employee Experience | Talent Management | Culture

People & Culture Generalist

Subastop S.A.C,

Jan 2024 - Jun 2024 (6 months)

- Desarrollar y ejecutar planes de acción de clima, cultura y bienestar alineados con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo un entorno de trabajo positivo - Gestionar actividades de integración y programas de beneficios corporativos, fomentando un entorno laboral inclusivo y motivador que refuerce los valores de la empresa. - Diseñar y gestionar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo de los colaboradores, asegurando oportunidades continuas de aprendizaje y crecimiento profesional a través metodologías de aprendizaje para adultos (andragogía) - Implementar y administrar procesos de evaluación del desempeño, proporcionando feedback constructivo y desarrollando planes de mejora personalizados. - Desarrollar e implement

A

Mentora de Emprendimiento

APRENDA SAC

Aug 2023 - Current (2 years 8 months)

- Brindar capacitaciones a emprendedores en temas de gestión empresarial y estrategias digitales para redes sociales, además de proporcionar preparación específica para el Concurso de Capital Semilla del Programa Emprendiendo Vuelo. - Realizar un seguimiento integral del progreso de los emprendedores asignados, brindando apoyo y orientación antes, durante y después de su participación en el Concurso de Capital Semilla. - Apoyar a los emprendedores en la creación y revisión de planes de negocios sólidos, lo que incluye análisis de mercado, establecimiento de objetivos estratégicos, definición de estructuras organizativas y planificación financiera detallada.

Mentora de empleabilidad del programa Moquegua Emerge Jóvenes

TechnoServe

Jul 2023 - Oct 2023 (4 months)

- Diseñar y liderar talleres especializados en la creación de currículums, aplicación a plataformas de trabajo y preparación para entrevistas laborales dirigidos a jóvenes universitarios y de institutos. - Realizar seguimiento personalizado y brindar apoyo continuo a los mentees asignados. - Registrar y documentar meticulosamente el progreso de los participantes asignados, generando infor mes detallados para evaluar y cuantificar el impacto del programa. - Facilitar la búsqueda de empleo proporcionando a los participantes las herramientas necesarias para identificar oportunidades laborales acordes a sus habilidades y crear solicitudes de empleo efectivas. - -Colaborar en la construcción de la marca personal de los mentees asignados, mejor

Analista de Talentoy Cultura

Neo Consulting S.A.C.

Feb 2022 - Jan 2023 (1 year)

- Responsable del diseño, implementación y ejecución del plan de capacitaciones anual en hard y soft skills mediante la identificación de necesidades; así como, la implementación de sus estrategias de retención y fidelización, velando por el eNPS. -Planificar y diseñar proyectos de responsabilidad social y de diversidad, identificando objetivos, metas, entregables y actividades necesarias para su implementación exitosa. - Encargada del mapeo, medición y optimización de iniciativas del área mediante un enfoque de People Analytics - Liderar procesos de reclutamiento y selección de perfiles digitales y/o tecnológicos a nivel LATAM para clientes internos y externos; supervisando cada etapa; incluyendo el onboarding de los nuevos ingresos - Ejec

Administradora de Recursos Humanos

TechnoServe INC.

Oct 2020 - Jan 2022 (1 year 4 months)

- Diseñar y ejecutar las estrategias de reclutamiento, selección, contratación, onboarding, offboarding del talento humano. - Encargada de la gestión administrativa de HR: base de datos de colaboradores e histórico, vacaciones, permisos, descansos médicos, licencias, solicitudes de personal, gestión de renovación de contratos del personal y desvinculaciones. - Planificar, coordinar y desarrollar actividades de clima y cultura para fomentar la propuesta de valor de la organización y mejorar el employee experience. - Responsable de la planificación, ejecución, desarrollo y evaluación de los procesos del ciclo de vida del colaborador: captación, employer branding, evaluación de desempeño, plan de capacitación, comunicación interna, programas d

Milagros Lissethe Diaz García

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