Naghelly Michelle Peña Gonzalez

I

Reclutador TI Sr. Freelance

IntegraT group

Feb 2020 - Current (5 years 4 months)

- Reclutamiento de los siguientes perfiles: Java developer, Arquitecto Software, QA Automation, Data Stage, Service Desk, Lead Cloud, Desarrollador Fullstack, Desarrollador Backend, Desarrollador Progress entre otros

Talent Management

Some Content Marketing

Apr 2019 - Current (6 years 2 months)

- Creación del área de R.H. - Creación del área de R.H. - Reclutamiento y Selección de perfiles millenials: Respuesta, Content, Diseño, Performance, Planner. - Mejoramiento del clima laboral

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

ALPLA

Oct 2016 - Mar 2018 (1 year 6 months)

Jefe Inmediato: Lic. Jorge Martinez/ Lic. Octavio Salas Proceso de Atracción de Talento (Jefaturas, Técnicos, Operativo, manejo de reclutamiento externo) Proceso administrativo de contratación Inducción Organizacional Capacitación y adiestramiento del personal Creación de planes de carrera Elaboración de evidencias de competencias del personal (Expedientes, bases) Atención al cliente interno Pre- nómina (Incidencias) KPI'S Contestación de auditorías Comunicación con sindicato Seguimiento a las compensaciones salariales y promoción de colaboradores Comunicación Organizacional Elaboración de rutas de transporte Proceso de retención (Entrevistas de salida, Renuncias) y desvinculaciòn HC de 400 integrantes

COORDINADOR DE CAPACITACIÓN

ETILENO XXI

Feb 2013 - Mar 2016 (3 years 2 months)

- 100% Inducción organizacional - 100% Capacitación en temas de seguridad - Manejo de presupuesto de 3 millones para el programa de Soldadores - Desarrollo de planes y programas - Cumplimiento con los requerimientos ante la STPS - Manejo de 4 plantas alrededor de 10,000 empleados

JEFE DE CAPACITACIÓN

Holiday INN CD. De Mexico Perinorte

Oct 2011 - May 2012 (8 months)

Santiago de Querétaro HOLIDAY INN Jefe Inmediato: Edgar García Coordinación de cursos y talleres internos. Instructor de cursos internos. Coordinación de cursos externos (Logística, transporte, comida, pago de proveedores). Búsqueda de proveedores externos de acuerdo a la necesidad de la empresa. Seguimiento al plan anual. Coordinación y planeación al sistema de Inducción a la Empresa. Seguimiento y apoyo a la organización de eventos (Futbol interno y sindicato, Misa de acción de gracias, Aniversario, Día de la Candelaria). Reclutamiento y selección de practicantes (Diferentes áreas). Coordinación del programa Cam- cala. Coordinación del programa de Alfabetización (INEA). Métricos de Capacitación. Dar de alta a compañeros en e

Auxiliar de Capacitación

Nexteer Automotive

Jul 2010 - Oct 2011 (1 year 4 months)

Erika de la Rosa Tel. 2115800 ext.5893 ó (045)4421271230 Coordinación de cursos y talleres internos. Manejo de Grupos (50 personas). Seguimiento y cumplimiento al Plan anual de Entrenamiento Coordinación de eventos sociales. Inducción a la Empresa (7.5hrs) 80 personas por curso. Gestión del Proceso Inducción al puesto (NEMO). Difusión de formatos. Realización de Matriz Habilidades (DNC). Instructor en el Programa CAD (Cultura de Alto Desempeño) Seguimiento a Auditorias. Realización de evidencias de Competencias del personal (Expedientes, bases) Aplicación de encuesta de Efectividad del curso. Realización de Métricos (Inducción y Efectividad). Estrategias para la asistencia de personal. Apoyo a Comunicación: Tableros.

COORDINADOR DE RH

OfficeMax

Jan 2010 - Jun 2010 (6 months)

Santiago de Querétaro Gerentes Fausto Suarez / Juan Luis Araujo Tel. 1957056 Salida: Salario bajo Sucursal Desarrollo San Pablo Asegurar que el personal conozca y respete el código de vestir al igual que el reglamento interno. Resguardo y control de documentos de personal externo. Recepción de documentos y cuenta bancaria. Elaborar, resguardar y archivar los expedientes del personal interno Administración de personal: Entrega de uniformes y gafete, captura y publicación de horarios, monitorear asistencias. Organización de junta mensual: Programa empleado del mes, cumpleaños, aniversarios, dinámicas de equipo officemax Pre-nómina: Elaboración y control de vacaciones, incapacidades, captura de altas y bajas, entrega y control de rec

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Naghelly's likely patterns of behavior, thought, values, and emotion. Based on the HEXACO model, OCP instrument, and Torre’s own research.

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