María Eugenia García Avila

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Talent development & scrum master at Singular Design
Departamento de Guatemala, Guatemala

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Jobs verified_user 0% verified
  • Singular Agency
    Talent development & scrum master
    Singular Agency
    Jul 2021 - Current (4 years)
    - Responsable de analizar, ejecutar y direccionar los procesos del departamento de gestión y desarrollo del talento humano. - Encargada de diseñar programas de formación, capacitación y desarrollo del personal. - Gestionar el desempeño y mejoramiento de las competencias requeridas en cada uno de los puestos de la empresa. Encargada de la cultura organizacional e identidad corporativa. Responsable de desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios en cumplimiento de metas y objetivos alcanzados. Trazabilidad de metas cumplidas e informes de gestión. Encargada de la implementación del marco de trabajo SCRUM para los diferentes proyectos de la organización, y la medición de la gestión a través de indicadores con me
  • Singular Agency
    Jefe de gestión del talento humano
    Singular Agency
    Apr 2020 - Jun 2021 (1 year 3 months)
    - Reclutamiento y selección: Creación de perfiles y descriptores laborales, atracción de talento nacional e internacional (vacantes 100% remotas). - Aplicación, interpretación y análisis de pruebas psicométricas. - Gestión del talento: Medición de clima y cultura organizacional, responsable del proceso de coaching empresarial y aplicación, evaluación y análisis de pruebas de 360°. Onboarding: Gestionar e impartir Inducción corporativa, coordinación y ejecución de plan de formación. Administración: trámites relacionados a: IGSS, ISR, IRTRA y MINTRAB. Manejo de de procesos disciplinarios. Nómina: Ejecución de planilla mensual, administración de salarios y compensaciones, horas extras, vacaciones, liquidaciones finales de contratos.
  • R
    Coordinadora de recursos humanos para guatemala
    Redvolution Shopper Marketing
    Jan 2019 - Apr 2020 (1 year 4 months)
    - Encargada de planificar, coordinar e implementar actividades relacionadas con atracción y selección de personal. - Aplicación de Pruebas psicométricas, Assessment Center, entrevistas y/o dinámicas de grupo para cada puesto. - Creación del plan anual de capacitaciones. Re-diseño del plan de inducción del personal de nuevo ingreso. Velar por el cumplimiento de políticas y normativas internas. Implementar iniciativas de RH, alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa. Promover políticas para crear un ambiente laboral saludable. Gestión de expedientes del personal y contratos laborales.
  • S
    Coordinadora de recursos humanos
    Santa Teresita
    Dec 2015 - Nov 2018 (3 years)
    - Encargada de realizar proceso de reclutamiento y selección de personal. - Coordinación y gestión de inducción del personal de nuevo ingreso. - Creación de Comité de Salud y Seguridad Ocupacional y brigadas. Elaboración de nómina, control del presupuesto asignado y cierre contable. Cálculo de prestaciones laborales. Operación con IGSS, IRTRA y Ministerio de Trabajo. Administración de archivo y control de documentos del personal. Control de Vacaciones.
  • S
    Encargada de recepción de hotel
    Santa Teresita
    Mar 2013 - Nov 2015 (2 years 9 months)
    - Encargada de organizar, dirigir y controlar el área de recepción. - Optimizar los recursos materiales, con el objetivo de ofrecer mejor calidad de servicio al cliente, más satisfacción a los trabajadores y la máxima ocupación y producción del Hotel.
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  • ESI School of Management
    Executive & organizational coaching
    ESI School of Management
    Nov 2021
  • S
    Scrum master
    Scrum Inc.
    May 2021
  • Universidad Galileo
    Posgrado, gestión del talento humano
    Universidad Galileo
    Jan 2018 - Dec 2018 (1 year)
  • Culmen Internacional
    Diplomado en gestión del talento humano
    Culmen Internacional
    Sep 2017
  • Universidad Galileo
    Licenciatura, gestión de recursos humanos/administración de personal, general
    Universidad Galileo
    Jan 2011 - Dec 2016 (6 years)