Mary Luz Correa López

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Bogota D.C., Colombia

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Jobs verified_user 0% verified
  • Pollo Olympico
    DIRECTORA DE GESTIÓN HUMANA
    Pollo Olympico
    Sep 2024 - Current (11 months)
  • H
    Consultor en recursos humanos
    HUMAN TEAM CONSULTING SAS
    Mar 2023 - Current (2 years 5 months)
    Funciones Realizadas: . Diagnóstico Organizacional: . Evaluar las necesidades y desafíos de las empresas clientes en términos de gestión del talento. . Realizar análisis de clima organizacional y encuestas de satisfacción laboral. . Desarrollo de Estrategias de RRHH: . Diseñar y implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos estratégicos de las empresas clientes. . Proponer y desarrollar políticas de talento que impulsen el rendimiento y la retención de los empleados. . Gestión del Talento: . Identificar y desarrollar programas de atracción, retención y desarrollo de talento. . Implementar sistemas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo profesional.
  • H
    Gerente de Gestión Humana
    HILANDERIAS UNIVERSAL SAS UNIHILO
    Apr 2016 - Feb 2023 (6 years 11 months)
    Funciones Realizadas: •Liderar el proceso de identificación y atracción del talento según las necesidades de la compañía. •Desarrollar estrategias para atraer, retener y desarrollar a los empleados clave. •Diseñar y ejecutar programas de formación y capacitación para todo el personal. •Alinear la estructura de la fuerza laboral con los objetivos estratégicos de la empresa. •Gestionar las relaciones laborales, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Logros Obtenidos: •Implementé un sistema de reclutamiento basado en las necesidades de la compañía, reduciendo el tiempo de contratación en un 40% y aumentando la calidad de los candidatos seleccionados. •Introduje estrategias de retención que redujeron la rotación de person
  • M
    Gerente de Talento Humano
    MEGALABS COLOMBIA SA antes SCANDINAVIA PHARMA LTDA
    Sep 2013 - Apr 2016 (2 years 8 months)
    Funciones Realizadas: •Gestionar el rendimiento de los empleados, estableciendo objetivos de desempeño claros y medibles. •Desarrollar el talento humano comprometido con las necesidades de la compañía. •Implementar políticas y prácticas de compensación y beneficios competitivos. •Diseñar estrategias de reclutamiento y selección para atraer y retener a los mejores talentos. •Establecer planes de carrera para empleados con alto potencial. •Gestionar el proceso de rediseño e infraestructura organizacional. •Desarrollar e implementar procesos de transformación cultural y gestión del cambio. Logros Obtenidos: •Diseñé e implementé un programa de desarrollo de liderazgo, aumentando la tasa de promoción interna en un 30%. •Rediseñé el paquete de
  • S
    Directora de Gestión Humana
    SOFTYS COLOMBIA SA antes DRYPERS ANDINA PROTISA COLOMBIA
    Mar 2006 - Apr 2013 (7 years 2 months)
    Funciones Realizadas: •Fortalecer los procesos de reclutamiento, selección, contratación, desvinculación, capacitación, compensación y beneficios. •Desarrollar, retener y fidelizar el talento humano. •Implementar estrategias para mejorar el clima y ambiente laboral. •Liderar procesos de evaluación de desempeño y clima organizacional. •Alinear la estructura de la fuerza laboral con los objetivos estratégicos de la compañía. Logros Obtenidos: •Seleccioné, capacité y contraté 170 colaboradores para la nueva planta de Tissue en Colombia en 6 meses. •Disminuí el índice de rotación de personal del 8% al 2% mediante la estandarización de procesos y políticas. •Lideré la evaluación de clima organizacional con la metodología de Great Place to Wor
Education verified_user 0% verified
  • U
    Certificación En Líder Coach & Coaching Empresarial
    UdeCatalua
    Jun 2019 - Dec 2019 (7 months)
    Skills: Aptitudes de organización · Gestión de personas
  • Universidad de la Sabana
    Especialista en Desarrollo Humano en la Organización, Gestión Humana
    Universidad de la Sabana
    Jan 2012 - Dec 2013 (2 years)
    Skills: Pensamiento crítico · Aptitudes de organización · Gestión de personas
  • Universidad de los Andes
    Diplomado en Finanzas para No Financieros, Financial Mathematics
    Universidad de los Andes
    Jan 2011 - Dec 2011 (1 year)
    Skills: Aptitudes de organización · Gestión de personas
  • Politécnico Grancolombiano
    Administrador de Empresas, Human Resources Management/Personnel Administration, General
    Politécnico Grancolombiano
    Jan 2001 - Dec 2005 (5 years)
    Skills: Pensamiento crítico · Aptitudes de organización · Gestión de personas