Martha Reyes Lic. en Psicología con 14 años de experiencia en administración de

O

Coordinadora de Talento Humano

Origami Creativa

Jun 2025 - Current (1 year 1 month)

• Reducción y mejora en la eficiencia de procesos en un 70% • Gestión y operación de incidencias. • Elaboración e implementación de planes de mejora para las diferentes áreas. • Diseño e implementación de protocolo de integración de personal. • Aplicación de evaluaciones de desempeño (análisis y reportes). • Detección de necesidades de Capacitación y diseño de plan. • Revisión y actualización anual de políticas y procesos. • Gestión y mejora de programas de desarrollo y planes de Carrera.

Talent Acquisition Partner

Havas Media Network

Jan 2022 - Jan 2024 (2 years 1 month)

• Reducción y mejora en la eficiencia de procesos en un 60% • Implementación y gestión del programa de semillero de talento, teniendo como resultado la contratación del 80% de los recursos • Gestión y mejora de programas de desarrollo y planes de Carrera, planes de sucesión, con una reducción en la rotación anual en un 30% y retención de un 15% • Gestión del proceso de onboarding • Revisión y actualización anual de políticas y procesos.

A

RR. HH.

A&H Haiat y Amezcua, S.C.

Mar 2020 - Jan 2022 (1 year 11 months)

• Optimización y simplificación de procesos, actualización de perfiles profesionales y disminución de la rotación en un 45% • Implementación de evaluaciones de desempeño y diseño de planes de acción para la mejora continua. • Mejora en los procesos de desvinculación de personal. • Gestión de procesos onboarding.

A

Senior Executive Human Resources

A&H Haiat y Amezcua

Jan 2020 - Jan 2021 (1 year 1 month)

• Reducción y mejora de los procesos, actualización de perfiles, reducción de la rotación en un 45%, Implementación de evaluaciones de desempeño, encuestas de salida, diseño de planes de acción para la mejora continua, Mejora en los procesos de Desvinculación de personal.

Analista de Proyecto

LEXIA Insights & Solutions

Apr 2019 - Oct 2019 (7 months)

• Actualización de descripciones de puesto, organigramas, evaluación de clima laboral y procesos internos. • Diseño de estrategias para reducir rotación y planeación de programas de bienestar.

G

Incorporación y Desarrollo

Grupo ACIR S.A. de C.V.

Sep 2015 - Jan 2020 (4 years 5 months)

• Participación en negociaciones contractuales con sindicato • Reducción y mejora en los procesos de selección en un 60%. • Certificación de la empresa en NOM-035. • Implementación y gestión del programa de Onboarding.

O

Ejecutivo de Atracción de Talento

Operadora de Capital Humano Laboro S.A. de C.V.

Feb 2014 - Aug 2015 (1 year 7 months)

• Reclutamiento y selección de personal. • Elaboración e integración de expedientes. • Elaboración de dashboard.

A

Ejecutivo de Reclutamiento y Selección

Agencia de Publicidad Cocodrilo Zone S.A. de C.V.

Jun 2013 - Oct 2013 (5 months)

• Reclutamiento en VDM y Foráneo. • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.

Servicio Social y Prácticas Profesionales

Secretaría de Seguridad Pública

Apr 2012 - Apr 2013 (1 year 1 month)

• Atención psicológica, apoyo en orientación y realización de expedientes. • Acompañamiento a víctimas y/o familiares directos a distintas instancias y dependencias gubernamentales • Visitas domiciliarias a familiares de víctimas para brindar atención integral • Manejo y atención de Grupos Vulnerables • Canalización de policías federales lesionados a INR

Auxiliar de Recursos Humanos

Royal Prestige

Feb 2012 - Jun 2012 (5 months)

• Entrevista inicial • Reclutamiento de puestos operativos • Inducción acerca de la empresa y Capacitación a vendedores • Funciones administrativas

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