Marquez Daniel

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Buenos Aires, Argentina

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Résumé


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  • G
    HRBP
    Grupo Soldati
    Jan 2024 - Current (2 years 10 months)
    Gestión integral del talento para el departamento de expansión de Grupo Soldati.
    Capacitación, asesoramiento, búsqueda y seguimiento de perfiles para equipo comercial.
  • Soldati Libertador
    Analista de talento
    Soldati Libertador
    Nov 2023 - Current (3 years)
    Diseño, planifico y ejecuto estrategias de reclutamiento de perfiles comerciales, administrativos y profesionales.
    Publico y gestiono anuncios. Filtro, candidatos mediante screening telefónico. Coordino agendo y realizo entrevistas, de forma presencial, y coordino con la linea las etapas del proceso de ingreso de agentes. Coordino firma de contrato.
  • Carrefour Argentina
    Referente Regional de RRHH con foco en selección
    Carrefour Argentina
    Mar 2020 - Nov 2023 (3 years 9 months)
    Mis funciones hacen foco en tareas soft de RRHH. Realizo entrevistas individuales y grupales de perfiles operativos. Contacto con consultoras y referencias de áreas. Me encargo de la comunicación interna, soporte hard (novedades para la liquidación de sueldos). Inducción a ingresos. Control de sanciones.
  • La Panera Rosa
    Analista de selección de personal
    La Panera Rosa
    Oct 2018 - Feb 2020 (1 year 5 months)
    Armaba los perfiles y descripciones de puestos para mandos operativos, medios, jerárquicos y profesionales. Mantenía una comunicación constante con los referentes de áreas. Atracción de talentos. Realizaba hunting y entrevistas por competencias
  • B
    Administrativo de personal
    BigSur Burguers
    May 2017 - Sep 2018 (1 year 5 months)
    Controlaba las novedades para la liquidación de sueldos (horarios, licencias, fichadas, etc.). Control de sanciones. Realización de entrevistas y selección de puestos operativos y profesionales.
  • L
    Auxiliar de selección de personal
    LAS BRASITAS
    Aug 2014 - Mar 2017 (2 years 8 months)
    Tenía a cargo el proceso de reclutamiento: confección de perfiles de puestos, comunicación con la línea, publicar las ofertas en diferentes portales, realizar el screening y la preselección de los candidatos para puestos operativos y mandos medios.
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  • Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales
    Lic. En RRHH, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales
    Jul 2022 - Aug 2024 (2 years 2 months)
    Skills: Negociación · Preselección de candidatos · Incorporación de personal · Microsoft Office · Relaciones interpersonales · Aptitudes de organización · Entrevistas · Informes · Capacidad de análisis
  • Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales
    Diplomatura en Dirección Recursos Humanos y Talento Organizacional, Gestión y servicios de recursos humanos
    Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales
    Jun 2020 - Jan 2021 (8 months)
    Role Playing. Prácticas de entrenamiento. Herramientas para evaluar competencias. Gamificación. Trato con la línea. Evaluación de liderazgo. Tareas hard: Liquidación de nóminas. Vacaciones. Anticipos. Contrataciones. LCT. AFIP. Capacitación y desarrollos. Matriz 9- Box. Evaluación de desempeño. Selección de personal. Proceso E2E. Gestión del talento.
  • Capacitarte
    Selección de personal, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    Capacitarte
    Dec 2015 - Jan 2016 (2 months)
    Selección por competencias. Assesment Center. Método STAR. Proceso E2E en selección. Altas y Bajas. Reclutamiento. Confección de perfil y descripción de puestos. Uso de portales: LinkedIn, Bumeran, Computrabajo. Apertura y cierre de entrevistas. Entrevistas para mandos operativos, medios, jerárquicos y profesionales.