Mariuxi Avila

O

Jefe de Talento Humano

Otisgraf S.A.

Jan 2023 - Sep 2023 (9 months)

• Rediseño del manual de funciones en campo, planta y oficina. • Creación de matices de competencias y estructura organizacional por procesos. • Administración mensual de más de 650 colaboradores entre planta y campo. • Implementación de software de nómina y controles de tiempos y asistencias. • Diseño de planes de capacitación por niveles. • Estandarización del proceso de reclutamiento y selección. • Elaboración de reglamento interno actualizado y aprobado por el MDT. • Manejo de procesos de desvinculación conforme el CT. • Coordinación del comité paritario y aplicación de SSO. • Manejar los procedimientos para el cumplimiento de las certificaciones GlobalGap, Rainforest Alliance.

U

Docente Universitaria

Universidad Estatal del Sur de Manabí

Aug 2022 - Current (3 years 9 months)

E

Jefe de Talento Humano

Exposynergy S.A.S

Jan 2022 - Jul 2022 (7 months)

• Gestión mensual de más de 1000 colaboradores: operativos, técnicos y administrativos. • Implementación de control de KPI´S claves: rotación, ausentismo, índice de productividad. • Creación de planes de inducción, capacitación técnica y liderazgo. • Campañas de reconocimiento, salud emocional y bienestar integral. • Diseño de manuales: Reclutamiento, inducción, control, evaluación de desempeño y desvinculación. • Manejo de gestiones legales y cumplimiento legal ante el MDT. • Elaboración y control del presupuesto anual de TTHH. • Coordinación del comité paritario. • Coordinación de inspecciones laborales e informes solicitados por el MDT e IESS.

Consultor Independiente en

Talento humano

Mar 2019 - Current (7 years 2 months)

Diseño e implementación de nuevas estructuras organizacionales. Diseño y rediseño de manual de funciones por competencias y procesos. Creación de canales de escucha activa. Desarrollo e implementación de políticas de compensación, desarrollo profesional. Asesoría legal para prevención de conflicto laborales. Ejecución de planes de prevención de riesgos, capacitaciones y evaluaciones médicas. • Actualizar syllabus alineados a estándares educativos. • Tutorías de Titulación • Tutorías de Prácticas Pre - Profesionales • Tutorías Vinculación con la Sociedad • Participar en las distintas comisiones de la carrera. • Responsable de Seguimiento al Syllabus. • Responsable Comisión Aseguramiento de la Calidad.

I

Jefe de Talento Humano

Industrias DACAR CIA. LTDA.

Sep 2017 - Jan 2022 (4 years 5 months)

• Administración de nómina (planta, laboratorio, distribución, personal técnico y administrativo). • Gestión de horas extras, turnos rotativos, bonificaciones e incentivos de productividad. • Evaluaciones de desempeño alineadas a los objetivos estratégicos y productividad individual. • Diseño de estrategias para mejorar el ambiente organizacional. • Elaboración e implementación de políticas institucionales. • Especialista en elaboración y restructuración de manual de funciones y perfil por competencias para todos los niveles organizacionales. • Aseguramiento a nivel nacional del cumplimiento del código laboral, reglamento de higiene y seguridad social. • Manejar y supervisar los procesos de selección a nivel nacional en todos los pr

T

Analista de Talento Humano

Tecnoquimicas del Ecuador SA

Oct 2007 - Jul 2017 (9 years 10 months)

• Responsable del cumplimiento de beneficios sociales. • Manejar procesos de selección a todo nivel. • Colaborar en los descriptivos de cargos de las áreas. • Seguimiento y control de los procesos de nómina. • Responsable de los lineamientos de la ley laboral. • Manejo del HC para establecer planes de carrera.

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