Mario Arturo Lerma Estrada Member en HR Leaders LATAM

Operaciones de recursos humanos

Empresa Confidencial

Nov 2025 - Current (8 months)

Superviso los procesos principales de Recursos Humanos, incluyendo gobierno, políticas internas y atracción de talento, asegurando orden, cumplimiento y resultados consistentes para la organización

Head Of Talent Attraction

Grupo Martex

Jul 2025 - Nov 2025 (5 months)

Member

HR Leaders LATAM

May 2025 - Current (1 year 2 months)

Comunidad exclusiva de habla hispana para líderes de HR en América Latina.

HR Top Manager

WORK Recursos Humanos

Jan 2025 - Jun 2025 (6 months)

HR Top Leader

WORK Recursos Humanos

Jun 2024 - Dec 2024 (7 months)

✅ ✅ Entrevistas por competencias: Diseñadas para asegurar un ajuste preciso entre talento y posición. ✅ Perfiles de puesto: Construcción estratégica alineada a objetivos organizacionales. ✅ Evaluaciones: Implementación de herramientas técnicas y psicométricas avanzadas. ✅ Coaching ejecutivo: Desarrollo de líderes enfocado en resultados estratégicos.. 💼 Conectar personas increíbles con oportunidades increíbles: Mi objetivo es crear sinergias entre el talento humano y las empresas, alineando pasiones, habilidades y objetivos para generar un impacto significativo en ambos lados.

Coordinador Nacional de Reclutamiento

Iqor Global Services Private Limited

Nov 2023 - Jun 2024 (8 months)

- Lideré la gestión integral de los procesos de selección y contratación, desde la definición de perfiles hasta la incorporación de nuevos talentos. - Supervisé y guié a un equipo de reclutadores, asegurando el cumplimiento de metas y manteniendo altos estándares de calidad en la contratación. - Diseñé e implementé estrategias innovadoras para la atracción de talento, alineadas con las necesidades de la organización y las tendencias del mercado laboral. -Colaboré con líderes de distintas áreas para identificar y cubrir necesidades clave de personal, fortaleciendo la cultura y el desempeño organizacional. Logros: -Reduje el tiempo de contratación en un 30% al optimizar los procesos de selección, lo que aceleró la incorporación de talento cla

Gerente de Reclutamiento y Selección

VCIP CENTER

Oct 2022 - Aug 2023 (11 months)

- Gestioné y lideré la relación con clientes internos, asegurando que los procesos de selección se alinearan con las necesidades y expectativas de cada área. - Diseñé estrategias de reclutamiento basadas en la proyección de la demanda de talento, utilizando herramientas de social media y análisis de mercado para asegurar la atracción de candidatos adecuados. - Implementé procesos de seguimiento y control a través de la administración de KPI’s clave, garantizando la transparencia y efectividad en la gestión del equipo de reclutadores. - Dirigí al equipo asignado para ofrecer un servicio de reclutamiento ágil y eficiente, promoviendo la mejora continua y la adopción de mejores prácticas. Logros: - Incremento en la eficiencia de los procesos

Jefe De Reclutamiento MX-LATAM

Global Infra

Feb 2021 - Oct 2022 (1 year 9 months)

- Diseñé e implementé estrategias regionales de atracción de talento para cubrir tanto las vacantes internas como las de los clientes en la región de MX-LATAM, adaptando metodologías a cada mercado local. - Elaboré planes de trabajo detallados y reportes de estado para facilitar la comunicación entre las áreas y asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación. - Coordine la actualización de procedimientos y metodologías de selección, asegurando que se mantuvieran alineadas con las mejores prácticas y necesidades del mercado laboral. - Supervisé la aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas y la realización de entrevistas por competencias para garantizar la selección de candidatos altamente calificados. - Li

Consultor de Reclutamiento y Selección de Personal

Grupo Gayosso

Aug 2020 - Dec 2020 (5 months)

- Apoyo en la contratación, administración de personal y gestión de desvinculaciones. - Supervisión de incidencias y seguimiento a paquetes de compensación. - Participación en programas de responsabilidad social y organización de eventos de integración. - Manejo de KPI’s del área y elaboración de reportes para Finanzas Corporativas. Logros: - Optimización del proceso de inducción y mejora continua en la integración de nuevos ingresos. - Implementación de iniciativas de reconocimiento que aumentaron la motivación y el compromiso del personal. - Mejora en la eficiencia del control presupuestal para actividades de responsabilidad social.

Analista Sr. Reclutamiento y Selección

Atento

Apr 2018 - Jul 2020 (2 years 4 months)

- Me especialicé en la búsqueda y filtrado de candidatos para perfiles técnicos y especializados en consultoría, auditoría contable y tecnologías de la información, aplicando técnicas avanzadas de búsqueda dirigida. - Maneje diversas fuentes de reclutamiento y plataformas especializadas, optimizando los procesos de selección para perfiles complejos. - Realicé entrevistas por competencias e interpreté pruebas psicométricas para evaluar en profundidad las habilidades y aptitudes de los candidatos. - Colaboré en la creación y ejecución de estrategias de reclutamiento, alineadas con los objetivos organizacionales y la demanda de talento en áreas específicas. - Representé a la empresa en eventos de networking y ferias de empleo, promoviendo la m

Especialista en selección de personal

VCIP CENTER

Jan 2017 - Mar 2018 (1 year 3 months)

• Estandarización de procedimientos de reclutamiento y selección • Aseguramiento de cumplimiento de vacantes en tiempo y forma • Creación de practicas con la finalidad de mejorar la retención y rotación • Creación de descripción de perfiles e identificación de competencias • Apoyo en proyecto para benchmark de las posiciones internas y compensaciones • Participación en eventos de reclutamiento y selección para intercambiar y obtener información de posibles candidatos que cubran las vacantes existentes en la empresa • Elaborar indicadores mensuales de reclutamiento y selección para detectar áreas de mejora continua

Generalista de RR. HH.

Walmart

Aug 2014 - Jan 2017 (2 years 6 months)

• Administración de Personal • Seguimiento a incidencias • Termino de relación laboral • Seguridad e Higiene • Capacitación a personal • Evaluación de Desempeño • Inducción a la empresa • Revisión de nominas • Plan de capacitación • Realizar periódicamente evaluaciones de desempeño • Revisión y actualización de perfiles de puesto • Expedientes de personal • Atención a empleados • Atención a auditorias. • Desarrollo de ESR.

Mario Arturo Lerma Estrada

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