Recopilar las novedades de nómina horas extras, control de asistencia, permisos,
contrataciones y desvinculaciones de personal a fin de entregar emitir un reporte actualizado
para el pago de nómina.
Actualizar información relacionada con los reglamentos, normas y procedimientos en la
Gestión del Talento Humano.
Recopilar información de los servidores de la empresa a fin de actualizar y alimentar el
sistema de información de recursos humanos, a fin de mantener un registro de datos seguros.