Maria Paula Trilleros Profesional de gestión humana y social

Profesional Gestión Humana y Social

Bombas y Montajes S.A.S.

Mar 2024 - Current (2 years 2 months)

Verificar la ejecución de cada una de las actividades de gestión humana y social, verificando cada uno de los lineamientos establecidos para el sistema integrado de gestión para contratación, capacitación y evaluación del personal; así como, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, apoyar la implementación, mantenimiento y seguimiento de los lineamientos, estrategias y procedimientos establecidos en el plan de manejo de gestión social en proyectos asignados

B

Profesional de gestión humana y social

BOMBAS Y MONTAJES

Mar 2024 - Current (2 years 2 months)

Garantizar la ejecución de cada una de las actividades de gestión humana y social, verificando cada uno de los lineamientos establecidos para el sistema integrado de gestión para contratación, capacitación y evaluación del personal; así como, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, apoyar la implementación, mantenimiento y seguimiento de los lineamientos, estrategias y procedimientos establecidos en el plan de manejo de gestión social en proyectos asignados. Proyectos asociados: Contrato No. 800008711 “INGENIERIA, PROCURA Y CONSTRUCCIÓN (EPC) PARA EL SISTEMA DE CARGUE DE CARROTANQUES DEL LLENADERO TERMINAL POZOS COLORADOS” – CENIT OT No. 1417 “INSTALACIÓN SISTEMA DE AIRE INDUSTRIAL – PLANTA GREENFIELD BAVARIA” – TAMTURBO Logros:

C

Profesional Gestión Humana y social

Consorcio bymca project,

Aug 2022 - Mar 2024 (1 year 8 months)

Administrar y gestionar el recurso humano y apoyo en el manejo del recurso económico del proyecto de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos por la organización, asegurar la implementación, mantenimiento y seguimiento de los lineamientos, estrategias y procedimientos establecidos en el plan de manejo de gestión social en el proyecto asignado

C

Profesional de gestión humana y social

Consorcio Bymca Project

Aug 2022 - Mar 2024 (1 year 8 months)

Administrar y gestionar el recurso humano y apoyo en el manejo del recurso económico del proyecto de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos por la organización, asegurar la implementación, mantenimiento y seguimiento de los lineamientos, estrategias y procedimientos establecidos en el plan de manejo de gestión social en el proyecto asignado Proyectos asociados: Contrato No. 800008005 “CONTRATO DE INGENIERÍA, COMPRAS Y CONSTRUCCIÓN, PARA LA REPOSICIÓN DE UNIDADES PRINCIPALES ESTACIÓN CAUCASIA” – OLEODUCTO DE COLOMBIA (ODC) Logros: 1. Coordiné procesos de evaluación de desempeño y plan de bienestar durante la ejecución de un contrato con ODC, garantizando cumplimiento del 100% de la normativa laboral. 2. Articulé estrategi

S

Analista Administrativo

SINTRACOLPEN

Aug 2021 - Mar 2022 (8 months)

Elaboración de informes y procesos de afiliación para el sindicato de COLPENSIONES, gestión y seguimiento del proceso de contratación para el personal de la organización, manejo de caja menor y retención documental de expedientes. Además, aunque la nómina se identificó como un área no relevante, mi cargo abarcaba no solo funciones administrativas, sino también la gestión del talento humano, lo que implica un entendimiento integral de los procesos de nómina y su impacto en la organización.

S

Analista administrativo

Sintracolpen, Bogotá

Aug 2021 - Mar 2022 (8 months)

Elaboración de informes y procesos de afiliación para el sindicato de COLPENSIONES, gestión y seguimiento del proceso de contratación para el personal de la organización, manejo de caja menor y retención documental de expedientes. Además, la capacitación del personal fue una parte integral de mis responsabilidades, incluyendo la inducción corporativa y la formación en cargos administrativos, lo que contribuyó a un proceso de onboarding efectivo y a la integración del nuevo personal en la organización.

S

Asistente administrativo

Stetic bellmark sa, Bogotá

Dec 2020 - Jun 2021 (7 months)

*Gestionar todas las llamadas, correos electrónicos, correspondencia: - Monitorear, responder y reenviar correos entrantes de manera constante. - Coordinar los servicios de mensajería. - Recibir, filtrar y distribuir la correspondencia entre los miembros del personal. *Redactar, archivar y revisar documentos, tales como recibos, reportes, memos, hojas de cálculos y otros documentos administrativos: - Recopilar información de diferentes herramientas con el objetivo de estudiar los datos y generar los reportes correspondientes. - Redactar, revisar y distribuir correspondencia. - Actualizar y mantener al día los procedimientos y guías existentes, las listas de contactos, entre otros. *Coordinar y agendar reuniones de negocios

Maria Paula Trilleros

About

Detail

Timeline

Résumé