Mariano Nave

Gerente de recursos humanos

Fizzmod

May 2017 - Actual (8 años 2 meses)

Administración de la política de compensaciones y plan de carrera.
Evaluaciones Feedback 360
Gestión de Beneficios, encuestas NPS.
Selección de personal.
Novedades para liquidación, Altas y Bajas,
Obras Sociales y Seguros
70 personas (Argentina, Chile, Uruguay, México, Perú y Colombia)

O

Analista de Relaciones Laborales

OCA SRL

Feb 2016 - May 2017 (1 año 4 meses)

Nómina 5000 personas
Sanciones y Apercibimientos y Despidos, confección y seguimiento de telegramas.
Indicadores de Ausentismo. Accidentes y licencias, seguimiento de casos, Reservas de Puesto.
Referencias: Pablo Castillo (Jefe de RRLL 4956-9662 int. 1382)

M

Liquidación de Sueldos

Millanel Cosmética

Sep 2015 - Feb 2016 (6 meses)

Liquidador de Sueldos.
Dotación 400 personas, Convenios : Perfumistas-SISJAP-Comercio
Liquidación de Impuesto a las Ganancias 4ta categoría
Confección de cargas Sociales
Altas y Bajas Afip

Analista de administración de Personal

Hochschild Mining

Feb 2013 - Sep 2015 (2 años 8 meses)

HOCHSCHILD MINING (MINERA SANTA CRUZ) Santa Fe 2755 Piso 9-
Lugar de trabajo Prov. de Santa Cruz. 02/2013 - 09/2015
Control de Ausentismo-Control médico domiciliario. Inducción. Entrevistas de Egreso.
Asesoramiento a Líderes sobre Sanciones disciplinarias
Denuncias e investigación de Accidentes de trabajo junto al área de medio ambiente.
Ref: Verónica Orozco (Jefe de Personal) 4132-7900 int 7959

Representante de Servicios

Manpower

Ago 2011 - Ene 2013 (1 año 6 meses)

MANPOWER Salguero 2250 San Martin 08/2011 -01/2013
Relevamiento de perfiles, selección de personal.
Gestión de sanciones
Control de ausentismo y Carga de Novedades
Altas y bajas, denuncia
de accidentes de trabajo. CCT: UOM-Plásticos-Químicos-Papeleros

M

FACULTAD DE CS SOCIALES

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Mar 2011 - Ago 2011 (6 meses)

Tallerista en los Programas de Inserción Laboral dictados en conjunto con la Facultad de Cs Sociales de la UBA, logrando el 80% de reinserción escolar.

S

RESPONSABLE DE SELECCION

SERTEC SERVICIOS

Ago 2006 - Dic 2010 (4 años 5 meses)

Puesto: Analista Generalista Senior
Descripción de tareas:
Responsable de selección.
A cargo de la Descripción de puestos y Evaluaciones de desempeño.
Coordinador de Capacitaciones.
Auditorias internas de los distintos procesos del SGI.
Control de ausentismo, sanciones y accidentes.
Asistencia en Liquidación de Sueldos.
Certificaciones de servicios y remuneraciones.
Tareas administrativas generales del sector, altas y bajas, emisión de telegramas, certificados de ART, seguros de Vida.

Mariano Nave

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