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Mariana Rodriguez Jaime
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Bogota D.C., Colombia
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Consultora JuniorTalent SolutionsAug 2024 - Jul 2025 (1 year)• Diseñar materiales audiovisuales y recursos didácticos para capacitaciones presenciales y virtuales en temas de liderazgo, gestión del cambio, comunicación y desarrollo de competencias. • Acompañar la ejecución de capacitaciones presenciales y virtuales, brindando apoyo logístico, técnico y pedagógico, así como facilitando el uso y entrega del material diseñado. • Apoyar los procesos de selección, realizando contacto con candidatos, aplicación de pruebas y elaboración de informes de selección para presentar a los clientes internos o externos. • Diseñar, actualizar y ajustar guías de desarrollo orientadas al fortalecimiento de competencias organizacionales y al crecimiento profesional de los colaboradores, de acuerdo con las necesidade- SGeneralista de RR.HH JuniorSaviv Publicidad (Asertempo)Nov 2023 - Jun 2024 (8 months)• Coordinar y ejecutar el levantamiento de perfiles para cargos operativos, administrativos, técnicos, comerciales y de jefatura, asegurando la alineación con los requerimientos del área solicitante. • Gestionar el proceso de reclutamiento y citación de candidatos, velando por la cobertura oportuna y eficiente de las vacantes. • Realizar entrevistas por competencias y seguimiento a la aplicación de pruebas técnicas, evaluando la idoneidad del talento frente al perfil requerido. • Verificar referencias laborales como parte del proceso de validación de antecedentes y toma de decisiones. • Apoyar la gestión del proceso de contratación, garantizando el cumplimiento de requisitos legales y organizacionales. • Asegurar el cumplimiento de la
- Auxiliar de RHOMM COLOMBIAApr 2023 - Nov 2023 (8 months)• Manejo de plataformas tecnológicas para la gestión del talento, incluyendo Pandapé (Sherlock), LinkedIn y redes sociales, orientadas a la publicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos. • Ejecución de procesos de selección masiva y contratación, garantizando eficiencia y cumplimiento en cada fase. • Aplicación de pruebas psicotécnicas y técnicas, así como elaboración de informes de resultados para toma de decisiones. • Realización de entrevistas por competencias y redacción de informes de entrevista, asegurando trazabilidad en el proceso de selección. • Validación de antecedentes laborales mediante revisión estructurada de referencias. • Gestión de afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, Caja de Compensación
- PGeneralista de RR.HH|Partners Academy-Partners DigitalJun 2022 - Mar 2023 (10 months)• Ejecución de procesos de selección para perfiles en diferentes niveles del sector de marketing digital (Partners Digital) y del ámbito educativo (Partners Academy). • Búsqueda y atracción de talento bajo modalidad de headhunting, según requerimientos estratégicos del negocio. • Diseño estructurado del proceso de selección, incluyendo análisis de hojas de vida, reclutamiento, entrevistas por competencias y formalización de la contratación. • Coordinación e implementación del proceso de inducción corporativa para nuevas incorporaciones. • Gestión de afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, Caja de Compensación y Pensión). • Elaboración de contratos laborales y organización del archivo documental, tanto físico como digita
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- ProfesionalUniversidad Externado de ColombiaJan 2024 - Nov 2024 (11 months)
- Profesional enUniversidad Konrad LorenzJan 2017 - Nov 2021 (4 years 11 months)
- Bachiller Académico|Colegio Mayor de San BartoloméJan 2010 - Nov 2016 (6 years 11 months)