Maria Liliana Cordoba

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HRBP / HR Manager
Cordoba, Argentina
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Résumé

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  • Upgrade Comunicación
    HRBP public Remote experience
    Upgrade Comunicación
    Mar 2022 - Current (4 years 8 months)
    Mi principal responsabilidad implica apoyar, asesorar y trabajar estrechamente con los líderes de la agencia para alinear las estrategias de HR con los objetivos comerciales, e impulsar el éxito empresarial mediante prácticas de HR efectivas, eficientes y estratégicas.
    Principales responsabilidades:
    Apoyo ejecutivo. Gestión de colaboradores.
    Gestión del talento.
    Gestión del desempeño, medición de productividad.
    Capacitación de equipos en REDMINE, ASANA
    Desarrollo y gestión de programas de capacitación y promoción interna.
    Gestión del clima.
    Principales responsabilidades en Operaciones:
    Desarrollo y gestión de contratos para proveedores.
    Desarrollar, gestionar y difundir procesos, políticas y
  • Revelo Network ES
    Technical Talent Acquisition Specialist
    Revelo Network ES
    Sep 2021 - Aug 2022 (1 year)
  • MinData
    Team Leader public Remote experience
    MinData
    Mar 2021 - Sep 2021 (7 months)
    Posición: Team Lead.
    ●Gestión y seguimiento de equipo, a través de reuniones diarias.
    ●Validación de perfiles.
    ●Seguimiento de procesos de selección y candidatos.
    ●Elaboración de informes/reportes sobre las vacantes trabajadas por el equipo.
    ●Entrevistas y redacción de informes de candidaturas.


    • Desarrollo de personas:
    ●Desarrollo de propuestas de Mejoras en los procesos internos de la empresa, desarrollo de instructivos para facilitar tareas dentro del equipo.


    • Selección de perfiles IT:
    ●Arquitectura de software, analistas de software, desarrollo de software
    front-end y back-end. (Java, .NET, Spring Boot, Microservices, Azure, AWS,
    DevOps, JavaScript, Angular,
  • S
    Directora
    SyC-Comunicación y RRHH
    Sep 2016 - Current (10 years 2 months)
    Principales Responsabilidades en Selección IT:
    • Realizamos Procesos de reclutamiento de ciclo completo para roles de TI y no TI dentro de empresas.
    • Organizamos y lideramos reuniones de admisión con HM para evaluar el alcance de la función y medir las necesidades de contratación.
    Trabajamos una amplia gama de perfiles como marketing, atención al cliente, ventas y especialmente TI, en un nivel junior, senior y cargos de mayor jerarquía como PM, PMO, BI, para Argentina, España y Costa Rica.
    • Diseñamos y creamos descripciones de puestos, junto a nuestros referentes técnicos.
    • Headhunting a través de LinkedIn y diferentes portales del mercado.
    • Dirigimos entrevistas individuales o conjuntas con gerentes a cand
  • Naranja X
    Analista de HR - Gerencia SR_ HR
    Naranja X
    Nov 2009 - Sep 2016 (6 years 11 months)
    Dentro de la organización, trabajé en las siguientes áreas de la Gerencia Senior de RRHH.
    ●Formación y desarrollo de contenidos:
    Confección de los planes de formación para los diferentes puestos de la empresa.
    Confección de planes de desarrollo en diferentes competencias.
    Desarrollo y confección de materias de formación.
    Desarrollo de contenidos virtuales. Coordinación y asistencia en la plataforma Moodle.
    Actualización de productos.
    ●Evaluación de Conocimientos Técnicos:
    Este sector utiliza la evaluación como una herramienta, que nos permite medir el nivel de conocimiento técnico de los Colaboradores. Tiene como objetivos:
    - Evaluar y medir periódicamente los conocimientos técnicos que pos
  • E
    Profesor
    Escuela Secundaria. Alejandro Carbó. Ipem. 149
    Aug 2006 - Mar 2011 (4 years 8 months)
    En el ámbito de la docencia me desempeñé como profesora de música y tutora del área de lengua. Estuve a cargo de 24 hs. cátedra titulares.
    Desarrollé los programas y la planificación anual de 1ro, 2do, 3ro y 5to año.
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  • UNC
    E
    English intensive course
    UNC, Escuela de Letras
    Aug 2021 - Current (5 years 3 months)
  • ISER
    UNC
    Locutor Nacional.
    ISER, UNC
    Mar 2019 - Jun 2021 (2 years 4 months)
  • Universidad Nacional de Córdoba
    Licenciatura Comunicación social
    Universidad Nacional de Córdoba
    Feb 2010 - Mar 2017 (7 years 2 months)