Marìa Laura Bardaro Lic. en Comunicación. Consultora de Gestión de Personas.

D

Gerente de RRHH y Comunicación

Da Fré Obras Civiles SA

Dec 2022 - Current (3 years 11 months)

Gestión estratégica de las personas: acompañar la definición de equipos, perfiles, compensaciones, etc. necesarios para cumplir los objetivos, y los procesos de RRHH.
Liderar los proyectos alineados a los objetivos estratégicos que impliquen y requieran gestión del cambio y cultura organizacional, como Calidad - Digitalización - Capacitación.
Definir y coordinar la comunicación interna y externa, y las relaciones institucionales.

Líder de Proyecto. Responsable de Comunicación Interna.

Persé

Feb 2022 - Jul 2023 (1 year 6 months)

Coordinación de Proyectos de Transformación Cultural: Diagnósticos. Transformación Organizacional. Entrenamientos en habilidades blandas. Coordinación y elaboración de Planes de Comunicación Estratégicos.

Líder de Proyecto. Responsable de Comunicación Interna.

Persé

Feb 2022 - Jul 2023 (1 year 6 months)

Coordinación de Proyectos de Transformación Cultural: Diagnósticos. Transformación Organizacional. Entrenamientos en habilidades blandas.
Coordinación y elaboración de Planes de Comunicación Estratégicos.

Consultor Organizacional - Gestión de Personas - Metodologías Ágiles - Comunicación Estratégica

Selfemployed

Oct 2021 - Current (5 years 1 month)

Definición de objetivos y conceptos estratégicos. Análisis de estructura, necesidades, roles y funciones. Diseño y planificación organizacional. Clima y Cultura. Encuesta. Planes. Capacitación y desarrollo. Plan de carrera. Talent review. Onboardin y Offboarding.

C

Consultor Organizacional - Gestión de Personas - Metodologías Ágiles - Comunicación Estratégica

Oct 2021 - Current (5 years 1 month)

Definición de objetivos y conceptos estratégicos.
Análisis de estructura, necesidades, roles y funciones.
Diseño y planificación organizacional.
Clima y Cultura. Encuesta. Planes.
Capacitación y desarrollo. Plan de carrera.
Talent review.
Onboardin y Offboarding.

I

Docente

IEF Mendoza

Jul 2017 - Current (9 years 4 months)

Dictado de 2 Laboratorios "Comunicación Estratégica" y "Gestión de Personas" en la Diplomatura en Gestión de Entidades Deportivas. Parte del programa de formación Continua del IEF Mendoza.
Armado de programa, dictado de clases, coordinación en laboratorios, acompañamiento en Tesis Finales y ejecución de los Proyectos de cada alumno.

HRBP

Telefonica de Argentina

Mar 2016 - Oct 2021 (5 years 8 months)

Gestión de las personas: Asesorar, acompañar e involucrarse en las áreas de la compañía para implementar las políticas y procesos de Capital Humano, buscando agregar valor, y customizándolos en función de las necesidades de negocio de cada área.
Relacionales Laborales. Selección. Capacitación y formación. Planes de Clima y Cultura Organizacional. Planes de Retiro y gestión offborading. Diseño de estructuras. Planeamiento. Eficiencias. Rebalanceo. Upskilling & reskilling. Planes de Comunicación. Gestión del Cambio.

Responsable de Incentivos y Comunicación

Telefonica de Argentina

Jan 2013 - Mar 2016 (3 years 3 months)

Responsable de Incentivos y Comunicación Interna

Telefónica

Jan 2013 - Mar 2016 (3 years 3 months)

Elaboración y Distribución de presupuestos.
Armado y planificación de planes de incentivos y acciones de motivación para el alcance de objetivos.
Desarrollo y Gestión con proveedores externos.
Soporte y seguimiento de cumplimiento de objetivos.
Participación en proyectos con TRP.
Comunicación de planes estratégicos de la compañía.
Elaboración de estrategias para cumplimiento de objetivos.
Elaboración de planes de Comunicación.
Conducción de Talleres de Motivación y acciones de clima.
Participación en proyectos Six Sigma.
Organización y conducción de Reuniones de Gestión.

Referente de Ventas

Telefonica de Argentina SA

Oct 2004 - Dec 2012 (8 years 3 months)

Formación de equipos de ventas y retención.
Armado y planificación de capacitaciones y entrenamiento. Soportey seguimiento de cumplimiento de objetivos.
Elaboración y cambios de procedimientos de Atención comercial. siguiendo lineamientos de Normas de Calidad para Call Center.
Elaboración de estrategias para cumplimiento de objetivos.
Participación en el Desarrollo de Tableros de Control de Gestión para medir desempeño en ventas y retención de servicios.
Desde Octubre 2004 a Diciembre 2012.

Instructor

Telefonica de Argentina SA

Dec 2000 - Oct 2004 (3 years 11 months)

Dictado de Capacitaciones y Cursos para áreas comerciales, administrativas y líderes. Preparación y entrenamiento de Instructores. Miembro de la comunidad de Capacitadores. Train de trainners.

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