Maria Juliana Ortiz Ortiz

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Gerente de Recursos Humanos / Gerente de Proyectos
Bogota D.C., Colombia

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Starting at COP300M/year ~USD70.2K/year
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Starting at COP200K/hour ~USD46.8/hour
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Jobs verified_user 40% verified
  • Stryker
    Gerente Sr. Regional Recursos Humanos verified_user Verified experience
    Stryker
    Mar 2013 - Mar 2020 (7 years 1 month)
    Liderar y gerenciar la transformación estratégica, definición y ejecución de la división de Recursos Humanos; responsable de la alineación entre la estrategia de RRHH y el plan estratégico de la empresa, con el objetivo de contribuir a la eficacia y eficiencia organizacional. Miembro del comité de liderazgo. Responsable de la administración de las Oficinas del Norte de LATAM. • Desempeñé un rol de liderazgo clave en la construcción de la empresa desde su inicio hasta hoy, una empresa en crecimiento reconocida y exitosa. • Exitosamente implementé el modelo de Atraer, incorporar, desarrollar, alinear y retener con éxito a el equipo de liderazgo, gerentes, líderes de equipo, representantes de ventas y equipos funcionales de BackOffi
  • Groupe SEB
    Gerente Regional Recursos Humanos
    Groupe SEB
    Jun 2009 - Feb 2013 (3 years 9 months)
    Liderar y Gerenciar el departamento de Recursos Humanos del clúster Andino y Centro América. Contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la empresa como miembro del equipo de Dirección. Liderar la implementación de iniciativas estratégicas de recursos humanos en todos los países. Liderar negociaciones colectivas con sindicatos (2). Brindar liderazgo, dirección y tutoría a un equipo de 21 profesionales de RRHH. • Transformé la función de RR.HH. en el clúster de un área operativa a un Socio Estratégico del Negocio. • Disminuí los riesgos legales laborales provenientes de las integraciones. • Lideré una estrategia de desarrollo y compromiso de talentos para retener y desarrollar a los empleados en todos los niveles de la emp
  • C
    Coordinador
    Apr 2006 - Jun 2006 (3 months)
  • SIEMENS
    Analista Sr. Recursos Humanos
    SIEMENS
    Aug 2004 - Mar 2005 (8 months)
    Analizar y liderar la ejecución de Proyectos de Recursos Humanos en la Región Andina. Elaboración de informes. Mantener actualizada la información del departamento en la Intranet Corporativa. Supervisar los programas de motivación. Proponer y ejecutar medidas de productividad.
  • SIEMENS
    Coordinador de programa de entrenamiento Directivo verified_user Verified experience
    SIEMENS
    Dec 2001 - Aug 2004 (2 years 9 months)
    LATAM diciembre de 2001 - agosto de 2004 (2 años 9 meses) Bogotá, Distrito Capital, Colombia Coordinar el Programa de Formación para Directivos de Siemens en Latinoamérica. Actuar como enlace entre la oficina central (Alemania) y las universidades asociadas Babson y Duke para toda la logística y los contenidos de los respectivos programas. Acompañar el desarrollo de Proyectos de Impacto Empresarial (BIP)
Education verified_user 0% verified
  • Escuela de Organización Industrial
    Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos Recursos Humanos
    Escuela de Organización Industrial
    Jan 2009 - Dec 2009 (1 year)
  • Universidad de la Sabana
    Ingeniero Industrial, Ingeniería
    Universidad de la Sabana
    Jan 1997 - Dec 2001 (5 years)