Maria Fernanda Carvajal Martinez Psicologa

C

Gerente Talento Humano

Cruservi SAS

Feb 2022 - Current (4 years 9 months)

- Disminución del indice de rotación.
- Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano para las empresas del grupo.
Cruservi SAS es la empresa de servicios compartidos encargada de asegurar los aspectos esenciales para la operación de los negocios BoConcept, KARE y Crusardi Contract.

DIRECTORA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Asesorías Académicas Milton Ochoa

Feb 2020 - Aug 2021 (1 year 7 months)

Responsabilidad.
Estructurar y gestionar la estrategia de talento humano que apoye la transformación cultural y digital de la organización, en función de la recuperación de la compañía. Alineación de los procesos de Talento humano (selección y desarrollo, formación, compensación y beneficios, Bienestar y cultura y SST) con la estrategia de recuperación, impactando a 300 personas contracto directo y 700 de contrato indirecto a nivel nacional.
Logros:
1. Diseño del modelo de Gestión de talento humano y Transformación cultural de la organización
2. Estructuración del plan estratégico de Gestión de Talento humano transversal a la organización.
3. Controlar los procesos de gestión de talento humano.
4. Asegurar el

P

Director fundador

PhiSense

May 2019 - Current (7 years 6 months)

Diseño y desarrollo de todo el proceso de formación para clientes B2C.
Diseño e implementación de la estrategia de mercadeo y venta digital de producto bajo la perspectiva de embudos.

C

Directora producción de contenidos

CLASE

Jun 2018 - May 2019 (1 year)

Gestionar la estrategia de producción de formación virtual, asegurando el cumplimiento del presupuesto, la estructura de costos y gastos definida, en un marco de calidad, innovación e integridad.
Logros:
1. Acompañar el desarrollo de contenidos de formación para clientes.
2. Estructurar y gestionar el plan de producción de cursos de formación virtual.
3. Construir alianzas con proveedores para el desarrollo del producto.

J

CONSULTOR SENIOR

JEU ASUNTOS CORPORATIVOS

Jan 2012 - Jun 2018 (6 years 6 months)

•Diseño e implementación del sistema de comunicación y sostenibilidad de las organizaciones.

Diseño y desarrollo de formación presencial en competencias comunicacionales y relacionadas.
Diseño de horizontes estratégicos para organizaciones cliente y construcción de indicadores. Entregas de informes a Juntas directivas.
Acompañamiento continuo al proceso de implementación del sistema de comunicación y gestión de la sostenibilidad.

Empresas atendidas:
Colombina, Plasticaucho, Eficacia, Evedisa, Riopaila Castilla, Plasticaucho, Comfandi, Eficacia, Herbalife. Y ONG´S como Corporación Somos Pacífico, Fundación Tobias Emmanuel, Alvaralice.

Coordinador regional de operaciones

Eco Resultores

Apr 2009 - Dec 2012 (3 years 9 months)

- Diseño y realización de procesos de formación en habilidades de comunicación y servicio al cliente, liderazgo, y desarrollo humano para clientes como: POSITIVA, VALE, EMGESA, GDO, COOMEVA.
- Parte del equipo de estructuración y puesta en marcha del Proyecto de formación para emprendedores del sector de industrias culturales en asocio con la UNIVERSIDAD DEL NORTE y EL MINISTERIO DE CULTURA.
- Desarrollo e implementación los contenidos formativos para el desarrollo de Equipos Gerenciales y líderes en diversas organizaciones de diferentes sectores.

M

Gerente de Recursos humanos

Minipak S.A.S.

Dec 2007 - Apr 2009 (1 year 5 months)

Responsabilidad:
Gestionar la planeación estratégica del área de recursos humanos y sus procesos (formación, bienestar, compensación y SST), asegurando el cumplimiento de las políticas de la organización y gestión humana, optimizando el presupuesto del área a partir de la optimización de costos de los diferentes procesos y asegurando las relaciones laborales con el sindicato.

H

Directora consultoria

Human Transition Management

Aug 2005 - Sep 2007 (2 years 2 months)

Responsabilidad:
Gestionar el proceso de consultoría, desarrollando los productos/servicios, optimizando los recursos necesarios para la implementación de proyectos de cambio organizacional, asegurando la satisfacción del cliente y la generación de utilidades para la compañía.

ACCOUNT MANAGER

TIMS International

Jan 2003 - Dec 2005 (3 years)

Asesorar al cliente en la utilización óptima de la herramienta DISC, de manera que se convierta en apoyo para el desarrollo de la estrategia de gestión humana planteada por ellos.

Maria Fernanda Carvajal Martinez

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