Maria del Rosario Mayorga Zamudio

Maria del Rosario Mayorga Zamudio

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Coordinador de selección y desarrollo
Bogotá, Colombia

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  • THE ÉLITE FLOWER
    Coordinador de selección y desarrollo
    THE ÉLITE FLOWER
    May 2014 - Apr 2022 (8 years)
    Responsable de la coordinación del equipo de trabajo a cargo (7 Psicólogos) para dar respuesta a los requerimientos de los clientes internos en cuanto al desarrollo de procesos masivos de selección para cargos operativos, administrativos y gerenciales, así como practicantes y cuota Sena, en una compañía con más de 10 mil empleados, con presencia a nivel nacional, Panamá y Miami. Garantizar la entrega de informes y el cumplimiento de indicadores de gestión del área. Ejecutar selección por competencias y assessment center. Diagnóstico de necesidades de formación, capacitación en competencias blandas de acuerdo a la necesidad de cada área y desarrollo de personas para promoción.
    Logros:
    • Se ingresa inicialmente como Psicóloga de Sel
  • Independiente
    Consultora organizacional
    Independiente
    Jan 2013 - May 2014 (1 year 5 months)
    RyS Hernández – Freelance
    Encargada de la ejecución de talleres en estilos de vida saludables,
    aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial a las diferentes empresas del grupo AVAL, en el departamento del Meta y Casanare. Ejecutar visitas domiciliarias, verificación de antecedentes, referenciación laboral y entrega de informes.
  • S
    Coordiandora de gestión humana
    Security and protection, Bogotá
    May 2011 - Jul 2011 (3 months)
    Responsable del reclutamiento, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas. Realización de informes. Coordinar procesos de contrataciones, afiliaciones a Seguridad social, ingresos e inducción corporativa. Manejo de Procesos disciplinarios, apoyo en temas de Bienestar laboral y SST.

    Logros:
    • Participar en el proceso de implementación de la ISO 9000.
  • J
    Coordinadora de servicios
    Jiro s.a., Bogotá alrededores
    Oct 2010 - Aug 2012 (1 year 11 months)
    Jiro S.A. - Industrias Estra y Novacampo (In House)
    Octubre 2011 - Agosto 2012
    Responsable del reclutamiento, desarrollo de entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas, visitas domiciliarias y generación de informes.
    Contratación del personal y afiliaciones a seguridad social. Manejo de procesos disciplinarios, acompañamiento administrativo del personal, realizar inducción Corporativa. Coordinar el personal en misión (25 personas).
    Logros:
    • Gestión efectiva que permitió mantener tiempos de respuesta adecuados a la necesidad del cliente, así como perfiles idóneos y requeridos.
  • J
    Psicologa
    Jiro s.a., Bogotá
    Mar 2010 - May 2011 (1 year 3 months)
    Responsable del reclutamiento, desarrollo de entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas, visitas domiciliarias, verificación de referencias y generación de informes. Coordinar el personal en misión (15 personas).

    Logros:
    • Gestión efectiva que permitió mantener tiempos de respuesta adecuados a la necesidad del cliente, así como perfiles idóneos y requeridos.
  • F
    Coordiandora de seleccion y entrenamiento
    Farmatodo, Bogotá
    Jul 2004 - Jan 2009 (4 years 7 months)
    Farmatodo Julio 2004 - Enero 2009
    Responsable del proceso de reclutamiento y selección (aplicación e interpretación de pruebas, entrevistas). Coordinar el ingreso del personal directo y temporal, carnetización e inducción. Administrar la cuota de pasantes SENA. Coordinar procesos de bienestar, capacitaciones y SST. Negociación con proveedores y entrega de dotación al personal.

    Logros:
    • Se ingresa en un cargo operativo, a partir del buen desempeño se obtuvo diferentes oportunidades de ascenso.
Education verified_user 0% verified
  • P
    Mapa de talentos y altos potenciales
    Pioneros latam e hispanic institute of utah
    Jan 2021 - Dec 2021 (1 year)
  • Universidad Antonio Nariño
    Desarrollo del potencial humano en la organización
    Universidad Antonio Nariño
    Jan 2019 - Dec 2020 (2 years)
  • B
    Lenguaje no verbal y detección de conductas sospechosas
    Basc bogotá - colombia
    Jan 2018 - Dec 2018 (1 year)
  • Sena
    Desarrollo de la Inteligencia Emocional en lo Personal y Laboral
    Sena
    Jan 2014 - Dec 2014 (1 year)
  • Sena
    Trabajo en Equipo A Nivel Gerencial
    Sena
    Jan 2013 - Dec 2013 (1 year)
  • Sena
    Factores de Riesgo y Prevencion de Accidentes
    Sena
    Jan 2011 - Dec 2011 (1 year)
  • Sena
    Salud ocupacional
    Sena
    Jan 2009 - Dec 2009 (1 year)
  • S
    Wartegg 16 campos sistematizado
    Serproint Ltda.
    Jan 2008 - Dec 2008 (1 year)
    Tener conocimiento en una de las pruebas que más es utilizada en los procesos de selección me ayuda a realizar una mejor selección y reflejarlo dentro de los indicadores
  • Haygroup
    Seleccionando los Mejores
    Haygroup
    Jan 2008 - Dec 2008 (1 year)
    Uno de los indicadores que he manejado en el proceso de selección es la eficacia del proceso de selección y este curso, me ha dado las herramientas para fortalecer el equipo en buenas entrevistas que nos ayuden a subir este indicador
  • Colpatria
    Management Organizacional
    Colpatria
    Jan 2007 - Dec 2007 (1 year)
  • Universidad Antonio Nariño
    Especialista en desarrollo de personas
    Universidad Antonio Nariño
    Jan 1998 - Dec 2005 (8 years)
    Los indicadores de rendimiento nos ayudan a mejorar en el proceso, pero debe hacerse un análisis no solo cuantitativo, sino cualitativo, ya que trabajamos con personas