Mariabelen Claudy Honores

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Analista de Formación y Desarrollo
Miraflores, Provincia de Lima, Peru

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Jobs verified_user 0% verified
  • Lindcorp
    Analista de formación y desarrollo
    Lindcorp
    Jan 2023 - Current (3 years 10 months)
    Realizar y supervisar la detección de necesidades de entrenamiento y capacitación. Crear, implementar y monitorear el proceso de onboarding en las distintas sedes. Diseñar la estrategia de capacitación, entrenamiento y desarrollo de tiendas y corporativo. Diseñar, gestionar y monitorear el plan anual de entrenamiento y capacitación. Diseñar, desarrollar y actualizar materiales de capacitación (Manuales, infografías, videos, instrumentos de evaluación, etc.) Crear, gestionar y supervisar programas e iniciativas regionales de capacitación y desarrollo. Rediseñar y ejecutar el proceso de evaluación de desempeño. Gestionar el proceso de evaluación de potencial y el proceso de ascenso. Manejo de planes de talento, sucesión y desarrollo. Realizar
  • Siemens
    Analista sr. de capacitación pe, ec, bo y cl
    Siemens
    Dec 2020 - Aug 2022 (1 year 9 months)
    Asesorar a líderes sobre distintos procesos y lineamientos de capacitación y desarrollo. Realizar y supervisar la detección de necesidades de capacitación de las unidades de negocio y áreas centralizadas. Diseñar la estrategia y el plan anual de capacitación interna y externa de Perú, Ecuador, Bolivia y Chile. Diseñar, gestionar y supervisar programas e iniciativas regionales de capacitación y desarrollo. Gestionar la evaluación de desempeño regional y planes de acción. Gestionar el proceso de evaluación de potencial y el proceso de ascenso. Manejo de planes de talento, sucesión y desarrollo. Redactar y actualizar políticas, procedimientos y manuales de capacitación y desarrollo. Generar reportes de gestión y resultados en procesos de capac
  • Siemens
    Auxiliar de recursos humanos pe, ec y bo
    Siemens
    Sep 2020 - Dec 2020 (4 months)
    Supervisar el ciclo completo de reclutamiento y selección de practicantes y entry levels. Soporte en la estrategia de capacitación y desarrollo. Realizar y supervisar la detección de necesidades de capacitación de las unidades de negocio y áreas centralizadas. Diseñar y desplegar el plan anual de capacitación interna y externa. Diseñar, gestionar y supervisar programas e iniciativas regionales de capacitación y desarrollo. Gestionar, ejecutar y crear plan de acción de la evaluación de desempeño regional. Soporte en el proceso de evaluación de potencial y el proceso de ascenso. Manejar planes de talento, sucesión y desarrollo. Generar reportes de gestión y resultados en procesos de capacitación y desarrollo. Diseñar, implementar, monitorear
  • Siemens
    Practicante profesional de recursos humanos latam
    Siemens
    Dec 2019 - Sep 2020 (10 months)
    Supervisar el ciclo completo de reclutamiento y selección de practicantes y entry levels. Gestionar y supervisar el on-boarding local y regional. Realizar y supervisar la detección de necesidades de capacitación de las unidades de negocio y áreas centralizadas. Diseñar y desplegar el plan anual de capacitación interna y externa. Elaborar mallas curriculares y recursos de aprendizaje. Diseñar, gestionar y supervisar programas e iniciativas regionales de capacitación y desarrollo. Gestionar, ejecutar y crear plan de acción de la evaluación de desempeño regional. Soporte en el proceso de evaluación de potencial y el proceso de ascenso. Manejar planes de talento, sucesión y desarrollo. Realizar el seguimiento y control de procesos de capacitaci
  • Siemens
    Practicante pre de adquisición y capacitación
    Siemens
    Dec 2018 - Dec 2019 (1 year 1 month)
    Asesorar sobre los procesos de adquisión de talento y capacitación. Supervisar el proceso de atracción y selección de practicantes. Responsable del on-boarding para Perú, Ecuador y Bolivia. Realizar el diagnóstico de necesidades y soporte en el plan anual de capacitaciones. Administrar la plataforma de capacitación. Soporte en cursos, talleres y programas locales y regionales. Realizar inscripción y seguimiento a cursos, enviar invitaciones, gestionar certificados y elaborar convenios. Filtro y envío de documentos al área de contrataciones. Planear y ejecutar estrategias de adquisición de talento. Gestionar y realizar la comunicación interna. Realizar y verificar la actualización de los manuales, políticas y procedimientos.
  • Schlumberger
    Practicantes de recursos humanos
    Schlumberger
    Jan 2018 - Aug 2018 (8 months)
    Apoyo en el proceso de reclutamiento y seleccion (Job posting, filtro curricular, selección de terna, dinámicas y entrevistas). Coordinación de exámenes pre ocupacionales. Realizar la inducción corporativa. Gestión de legajos de los ingresos y ceses de los colaboradores. Encargada del registro de facturación y seguimiento de pago a proveedores (Pacífico seguros, Adecco, etc.) Apoyo en la capacitación del personal Apoyo en la nómina local e internacional. Encargada de la emisión de certificados y constancias de trabajo. Encargada de las contrataciones y renovaciones de contratos del personal. Encargada de la comunicación interna (página web HR y mensajes para SLB Perú) Apoyo en la realización de eventos en fechas especiales. Brindar apoyo en
  • N
    Practicante de gestión del talento humano
    NEWSON S.A.
    Mar 2017 - Dec 2017 (10 months)
    Gestionar el proceso de reclutamiento y selección (Job posting, filtro curricular, selección de terna, dinámicas y entrevistas). Ejecutar la inducción corporativa y entrenamiento en el puesto. Soporte en el plan de capacitación y actividades logísticas. Apoyo en procesos de administración de personal. Realizar contratos y prorrogas del personal. Entrega de boletas de pago al personal. Soporte en procesos de Bienestar y Compensaciones. Manejar los indicadores del área.
  • N
    Practicante de administración
    NEWSON S.A.
    Aug 2016 - Mar 2017 (8 months)
    Elaborar cotizaciones y seguimiento a las órdenes de compra. Diseñar y publicar boletines para todo el personal. Responsable de la realización del merchandising para eventos del área comercial. Control de cargos por entrega y realización del listado de descuentos. Apoyar al área de marketing en cuanto a la realización de la página web. Revisar y mejora de presentaciones. Redactar y actualizar políticas y procedimientos para subirlos a la intranet. Apoyar en la implementación del SGC y en las auditorias de los ISO 9001 Y 13485.
  • N
    Practicante de Administración
    NEWSON S.A.
Education verified_user 0% verified
  • B
    Behavioural Design
    Jan 2024 - Mar 2024 (3 months)
  • E
    Especialización en Diseño Instruccional
    Escuela de Post Grado - Universidad San Ignacio de Loyola
    Jan 2022 - Jun 2022 (6 months)
  • Universidad del Pacífico
    Especialización en Recursos Humanos
    Universidad del Pacífico
    Sep 2019 - Jul 2020 (11 months)
  • U
    Bachiller en
    Universidad Privada de Piura
    Mar 2014 - Jul 2019 (5 years 5 months)
Projects (professional or personal) verified_user 25% verified
  • L
    Escuela técnica Tambo verified_user Verified experience
    LINDCORP – TIENDAS TAMBO
    Sep 2023 - Nov 2024 (1 year 3 months)
    Lideré este proyecto end to end, coordinando en mesas de trabajo con diferentes stakeholders
  • L
    Diseño de onboarding para personal técnico y administrativo
    LINDCORP – TIENDAS TAMBO
    Jul 2023 - Feb 2024 (8 months)
    Lideré este proyecto end to end para el personal técnico y administrativo.
  • Siemens
    Yoaprendosiemens LCAR
    Siemens
    Feb 2021 - Jun 2021 (5 months)
    Diseñé y gestioné el programa regional sobre competencias transversales de la compañía.
  • Siemens
    SIforUS
    Siemens
    Sep 2020 - Dec 2020 (4 months)
    Diseñé y gestioné end to end el primer programa regional enfocado en el liderazgo, coaching, mentoring, mindset digital y metodologías ágiles