HR Business Partner Senior / Chief Operation Manager
Tanus Jalil
Jan 2021 - Current (5 years 4 months)
• Lideré la reingeniería de la arquitectura de RRHH, implementando políticas globales que armonizaron procesos y optimizaron la gestión del talento en toda la organización. • Orquesté un cambio cultural estratégico, facilitando la transición generacional y fomentando una cultura de innovación y alto rendimiento. • Diseñe ele quipo de mandos medios y genere que el mismo trabaje en equipo, y lidere la mejora continua en sus sectores de trabajo. • Implementé un modelo de control operativo integral, optimizando procesos y procedimientos, lo que resultó en un incremento del 20% en la eficiencia operativa y una reducción significativa de costos. • Gestioné relaciones laborales complejas, negociando acuerdos colectivos y resolviendo conflicto