Maria Alejandra Quintero

Consultor Atraccion de Talento TI

SmartJob

Apr 2021 - Current (4 years 4 months)

Encargada de procesos de reclutamiento y selección para diferentes clientes de la compañía, específicamente en el área de TI. Parte de las actividades realizadas se encuentran, levantamiento de perfiles con clientes, reclutamiento, entrevistas, informes, proceso de ingresos, entre otros. Dentro de los perfiles más solicitados están Desarrolladores Fullstack, back end y front end, IOS, Android, Jefe de Proyectos, Líderes técnicos, Product Owner, DevOps, QA manual y de automatización, Ejecutivos de TI, entre otros. Encargada de diseñar e implementar programas y acciones que impulsen y favorezcan el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineado con la Cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía.

Coordinadora de Formación

everis

Jun 2020 - Mar 2021 (10 months)

- Encargara del área de formación de 1700 colaboradores de everis. - Responsable de diseñar, coordinar y ejecutar los programas y planes de formación de las distintas unidades de negocio y sectores de la compañía. - Gestionar el levantamiento de necesidades de formación y definición de contenidos. - Planificar, controlar y gestionar los aspectos logísticos requeridos en función de programas o cursos a realizar. - Encargada del control y seguimiento de los planes de certificaciones de la compañía. - Coordinación de becas de niveles junior para cubrir las vacantes de primer nivel de la compañía. - Conocimientos generales de SENCE y OTIC. - Manejo de proveedores externos.

IT Talent Acquisition Senior Analyst

everis

Jun 2017 - Jun 2020 (3 years 1 month)

- Capacitar y asesorar al negocio sobre metodología de entrevistas y del proceso general de adquisición de talento para everis. - Realizar Hunting para las vacantes requeridas. - Realizar de entrevistas por competencias a potenciales candidatos. - Participar en reuniones de propuestas, para aportar con respecto al costo y tiempo de contratación de los perfiles. - Optimizar el proceso de reclutamiento basado en metodologías Ágiles. - Participar en los comités de Staffing. - Participar en las reuniones de Talent Acquisition a nivel global.

T

Jefe de Proyectos

Telefónica Chile

Jan 2017 - Jun 2017 (6 months)

- Responsable de documentar los productos y servicios desarrollados en el área de Ingeniería en Sistemas, basados en las mejores prácticas indicadas en el PMI. - Relacionamiento directo con clientes y equipos multidisciplinarios involucrados en el desarrollo de productos y servicios. - Creación de EDT (Estructura de Desglose de Trabajo), Carta Gantt, modelamiento y flujo de procesos. - Seguimiento de indicadores de gestión de los productos.

I

Consultor de Reclutamiento y Selección

Independiente

Aug 2016 - Current (9 years)

- Asesoría de reclutamiento y selección de personal a clientes de distintos rubros. - Encargada de la realización de Entrevistas por Competencias - Aplicación de test psicolaborales - Elaboración de informes psicolaborales

T

Psicóloga Selección de Talento

Telefónica Chile

Jul 2015 - Dec 2016 (1 year 6 months)

- Liderar entrevistas, dinámicas grupales, pruebas técnicas y evaluaciones psicolaborales para la selección de candidatos. - Evaluación y diagnóstico de las necesidades del cliente y las áreas que representan en función a los cargos vacantes bajo su responsabilidad. - Responsable de la eficacia de procesos de selección para roles administrativos, profesionales y ejecutivos en la Organización. - Asesorar a los cliente interno en la toma de decisiones. - Evaluación por competencias. - Proponer y desarrollar mejoras continuas a la política que rigen los procesos de selección externa y Movilidad Interna en la Compañía. - Manejo de indicadores de gestión. - Velar por la transparencia y clara comunicación con los clientes internos y externos.

A

Consultor de Selección

Activos Chile

Mar 2015 - Jul 2015 (5 months)

- Responsable de llevar acabo procesos de selección de personal, ya sea de perfil técnico, administrativo, ejecutivo y gerencia. - Levantamiento y descripción de perfiles de cargo de acuerdo a las necesidades del cliente. - Entrevistas por Competencias y evaluaciones psicológicas acorde al perfil del cargo. - Posteriormente se entrega la terna final de cada proceso al cliente a través de una presentación e informe psicolaboral. - Realizo funciones relacionadas a la captación de nuevos clientes, potenciando la Gestión Comercial, manteniendo el contacto directo con los clientes, detectar sus necesidades para luego atender a sus requerimientos y lograr el cierre de negocios.

B

Psicóloga de Reclutamiento y Selección

BancoEstado Servicios de Cobranza SA BECO

May 2014 - Mar 2015 (11 months)

- Asesorar a los diferentes departamentos acerca del proceso de Selección Interno y de Mercado. - Reclutar candidatos y Publicar avisos de empleo en los diferentes portales web, LinkedIn, etc. - Contacto telefónico con los candidatos. - Citación de los candidatos a entrevistas. - Entrevistas por Competencias Técnicas Individuales y Grupales. - Entrevistas de salida a los colaboradores - Supervisar consultoras externas contratadas para la selección y evaluación de candidatos. - Levantamiento de perfiles y descripciones de cargos. - Presentación de ternas a la jefatura. - Mantener actualizada la dotación de la empresa. - Manejo de indicadores de gestión. - Coordinar el proceso de contratación, negociación de remuneración, antecedentes persona

P

Analista de Captación Anticipada

PDVSA Petroleos de Venezuela SA

Jul 2013 - Dec 2013 (6 months)

- Responsable de levantar las necesidades de prácticas profesionales existentes en la organización. - Coordinación con las distintas Universidades e Instituciones universitarias para reclutar candidatos. - Encargada de las evaluaciones psicolaborales y entrevistas por competencias de los practicantes. - Responsable de gestionar ingreso, pagos y curso de inducción de los practicantes. - Encargada de gestionar el Programa de Formación de Técnicos de Gas para garantizar el numero de practicantes requeridos por la compañía.

P

Psicólogo Ocupacional

PDVSA Petroleos de Venezuela SA

Jan 2008

- Diagnosticar en los trabajadores comportamientos de alto desempeño, que garantice el éxito a través de la realización de sus tareas. - Visitar a los trabajadores en su lugar de trabajo para estudiar su ambiente laboral. - Aplicar pruebas y entrevistas psicológicas, que permitan identificar situación emocional y cognitiva del trabajador. - Evaluar, diagnosticar y abordar como equipo de Salud Ocupacional diferentes casos dependiendo de la necesidad del trabajador. - Atención de casos en un 70% de los solicitados por la Gerencia del año en curso.

P

Analista de Captación y Empleo

PDVSA Petroleos de Venezuela SA

Jul 2007 - Jul 2013 (6 years 1 month)

- Reclutamiento y evaluación de cargos Operativos, Mandos Medios y Ejecutivos para principal empresa petrolera de Venezuela. - Manejo de SAP módulo Reclutamiento, para el registro de información del trabajador, datos personales, académicos, experiencia laboral, posición dentro del organigrama, remuneraciones, entre otros. - Reclutamiento de cargos masivos en el caso de los cargos operativos. - Elaboración de panel técnico y assessment center. - Aplicar pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. - Elaborar informes psicolaborales. - Presentar ternas a los Ejecutivos de alta gerencias. - Coordinación de exámenes médicos a los nuevos colaboradores. - Inducción de personal de nuevo ingreso. - Manejo de indicadores de gestión. - Elabo

P

Orientadora Escolar

PDVSA Petroleos de Venezuela SA

Jan 2006

- Atender, evaluar y tratar los casos individuales y grupales en la comunidad estudiantil. - Atención integral a padres, representantes y docentes del plantel. - Elaborar y planificar talleres para los docentes y alumnos. - Planificar actividades extracurriculares dentro del plantel. - Elaborar informes. - Efectuar en un 60% los casos referidos por docentes, padres y representantes de la comunidad estudiantil.

Maria Alejandra Quintero

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